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このガイドの目的
このドキュメントでは、弊社でソフトウェアエンジニア (以下 SWE) として働くことに興味をお持ちいただけた方に、選考の流れと観点を説明するものです。
弊社の働き方にご興味をお持ちいただけた場合は、雇用形態のご希望に問わずご応募ください!
SWE に求める人物像
- ひとつの領域(バックエンド、フロントエンド、モバイル、データなど)の大まかな仕組みを理解しており、アドバイスとコードリーディングで仕様を理解することができる
- 弊社が大事にする「UXオリエンテッド」を社内でも意識し、要点が簡潔・明瞭で齟齬のないコミュニケーションを取ることができる
- フィードバックを丁寧に受け止めたり、先輩の行動から学んだり、自分の中で改善プロセスを組み立てて実際に改善できる
- 道筋を立てた最適なデバッグや問題解決ができる
- 自身の障壁となっている問題や課題が何なのかを定義、整理し、他メンバーを活用することも含め適切に対処できる
選考フローのご紹介
各 SWE 職の選考の基本的なフローは下記の通りです。
ご希望に合わせて追加面談(SWE 採用担当、Engineering Manager、現場のメンバーなど)を設定することも可能ですので、お気軽に選考官にお声掛けください。
※ すべてのプロセスはオンライン(Google Meet)で行っています。
Software Engineer (Server-side, SRE, Data), Technical Lead, Engineering Manager
Software Engineer (Frontend, iOS, Android, Mobile/IoT)
募集中の職種について
現在募集している全職種はこちらからご確認ください。
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