半径5m以内の人を幸せにするという覚悟

この会社は、
「誰と働くか」を一番大切にしています。

Stella Point代表の米川 凱です。

この文章は、採用を良く見せるためのものではありません。
それっぽい理念を並べるための文章でもない。

どんな覚悟で会社をやっているのか。
どんな人と、どんな未来をつくりたいのか。

それを、社長である僕自身の言葉で書いています。

僕が「半径5m」に辿り着くまで

正直に言います。
昔の僕は、もっと大きな言葉を追いかけていました。

・業界を変えたい
・有名になりたい
・すごい会社を作りたい

でも現実は、
結果が出ない。
信じていた人に裏切られる。
何をやってもうまくいかない。

心が削れていく中で、ある日ふと気づいたんです。

「俺は今、目の前の人を幸せにできているのか？」

答えは、NOでした。

世界でも、業界でもない。
まずは、
今、同じ空間で戦ってくれている人。

そこから逃げている限り、
どんなビジョンも、ただの綺麗事になる。

半径5m以内の人を幸せにするという覚悟

Stella Pointの根っこにある考え方です。

半径5mとは、
今、手を伸ばせば届く距離。

・隣で働く仲間
・一緒に数字を追うメンバー
・支えてくれる家族
・信頼してくれている取引先

この人たちを本気で幸せにできない会社が、
その先の誰かを幸せにできるはずがない。

だから僕は、
経営の判断をするとき、必ずここに立ち返ります。

その選択は、半径5mを幸せにしているか？

Stella Pointが、採用で一番大切にしていること

スキルや経歴は、正直あとからでも伸ばせます。

それよりも大切なのは、
人と仕事への向き合い方。

・仲間の成果を、自分のことのように喜べるか
・失敗したときに、逃げずに向き合えるか
・数字の裏に「人」がいることを忘れないか

半径5mを大切にできる人は、
必ず、周りから信頼されます。

社長として、僕が背負っている責任

社長は、上に立つ人間じゃない。

一番、覚悟を背負う人間だと思っています。

・挑戦して失敗したとき、最後に責任を取る
・メンバーが迷ったとき、進む方向を示す
・苦しいときこそ、前を向かせる

誰よりも考え、
誰よりも悩み、
誰よりも泥臭く動く。

それが、Stella Pointの社長です。

成長よりも先に、守るものがある

Stella Pointは、まだ完成された会社ではありません。

仕組みも、文化も、
発展途上です。

でも、これだけは譲れない。

人を犠牲にする成長は、絶対に選ばない。

短期的な数字より、
長く信頼が積み重なる選択をする。

半径5mを壊す判断は、
どれだけ合理的でも、僕はしません。

Stella Pointで働くということ

Stella Pointで働くというのは、
ただ仕事をすることではありません。

「誰かの人生に、ちゃんと向き合う」ということです。

楽な環境ではない。
でも、本気で挑戦できます。

逃げずに向き合う人には、
必ず、居場所がある会社です。

こんな人と、一緒に働きたい

・人にちゃんと向き合いたい人
・誠実に仕事がしたい人
・自分の成長を、仲間の成長と重ねられる人

完璧じゃなくていい。

覚悟があるかどうか。
それだけです。

最後に

会社を大きくしたい。
業界を変えたい。

その想いは、今も本気です。

でも、その全ては、
半径5m以内の人を幸せにし続けた、その先にしかない。

Stella Pointは、
想いで人を集め、
覚悟で組織をつくる会社です。

少しでも心が動いたなら、
まずは話しましょう。

あなたと一緒に、
この半径5mを広げていける日を、楽しみにしています。