プライベートも仕事も充実！社員アンケートでわかったスターシステムの働きやすさの理由

”プライベートな時間を大切にできる職場です”といわれても、実態は入社してみないとなかなかわからないもの。そこでスターシステムで働く社員さんにアンケートを実施し「残業時間や人間関係、プライベートの充実」について調査してみました！入社前に、社内の雰囲気を少しのぞいていきませんか？【働き方について】スターシステムの平均退社時間は18時台が「66.4%」スターシステムの平均退社時間を調べてみると、「66.4%」の人が18時台に退社しているとわかりました。19時台に退社する人は「23.8%」なので、合わせると9割の人が20時までに退社しています。スターシステムでは、多くの人が「仕事だけでなくプライ...

技術力×人間力でキャリアは広がる。スターシステムが求める“次世代エンジニア像”とは

「うちに来れば、要件定義から開発・テストまで一貫して携われるから、技術をどんどん磨けますよ。」そう語るのはスターシステムの東京本部システム開発チームの内山 聡（うちやま さとし）さん。スターシステムでは、上流から下流まで一貫して担当できるため、自分の成長を実感しながら仕事に取り組めます。経験者はもちろん、新人でも安心して挑戦できるよう、学びの機会も豊富に用意されています。とはいうものの、内山さんご自身も一度はスターシステムを退職したという経歴の持ち主。今回は、そんな内山さんにスターシステムでの仕事内容ややりがい、これから求められるエンジニア像についてお話いただきました。まずは自己紹介をお...

【制度紹介】社員を“うっとうしいくらい”支える！？ スターシステムの研修制度とは

「ついていけるかな」「ちゃんと一人前になれるだろうか」そんな不安を抱えたまま、社会に出る人は少なくありません。特にIT業界では、「若手が定着しない」「育たない」といった課題が長年指摘されてきました。 けれど、その課題に、本気で向き合っている会社があります。「ただの“技術者”を育てたいんじゃない。この先どこに行っても通用する“人としての強さ”も、一緒に育んでいけたらと思っています」 そう語るのは、株式会社スターシステムの稲葉 弘承（いなば ひろつぐ）社長。新入社員研修にもその想いは色濃く反映され、“ うっとうしいくらい支える ”という徹底した育成体制が用意されています。経験が浅くても、社会...

【会社概要】スターシステムの企業文化・事業内容・各種制度

企業理念スターシステムは、2005年に営業・ITエンジニア・電気制御エンジニアの3人で創業した、技術サービスを企業に提供する会社です。現在は安定した経営の元、愛知・東京・広島・三重・国外2拠点で様々な分野の事業を展開しています。Mission私たちスターシステムグループは、常に感謝の気持ちを抱き、徳を積む仕事を通じて、人間力と技術力を兼ね備えた人材を育成し、品格を高めることを目的としています。全社員が一丸となり、お客様に最大限のサービスを提供します。Vision利益の追求だけでなく、仕事を通じて幸福を追求し、企業価値の向上により社会に認知され、社会貢献を続ける企業を目指します。「いい人た...