What we do
社員の成長をみんなでバックアップ
Webアプリケーション開発を主力事業としたシステム開発事業を中心にサービスを展開
私たち株式会社SYSTEM SERVERは下記2点を主たる事業としている会社になります。
〇テクノロジーソリューション事業
多業種にわたるクライアントのDX化推進のためのシステム開発や保守などを包括的に支援しております。
〇ITコンサルティング事業／ITコンシェルジュサービス事業
IT人材が社内に在籍していないクライアント様に対して外部の専門家として支援しております。
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▮ 働きやすさにこだわった環境
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私たちは「働きやすさ」を何より大切にしています。
社員が集中して業務に取り組めるよう、働き方の柔軟性やコミュニケーションの仕組みを整えています。
例)実親の介護のために極力、近くにおれるように働きたいという社員もハイブリット制で勤務しております！
※弊社はハイブリット制を採用しており以下のスケジュールになることが多いです。
● 1週間の流れ（一例）
月：在宅
火：在宅
水：出社
木：出社
金：在宅
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▮ 実績と今後の展望
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当社は、金融・証券・製造・物流・旅行・医療関連など、あらゆる業種から依頼をいただき、多岐にわたる業務分野の開発を手がけています。
▼ 実績について、詳しくはこちらご覧ください
https://www.wantedly.com/portfolio/projects/72648
https://www.wantedly.com/portfolio/projects/72649
これらの実績を基に、さらなる成長を目指しています。
幅広い技術を持つエンジニア集団として、今後もさまざまな開発案件を受注し、50名規模の組織を目指していきます！
少しでも関心いただけるようでしたら是非、カジュアルに面談しましょう！
Why we do
年に一度「社内プレゼン大会」を開催
プレゼン大会の受賞者のみなさん☆
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▮ ICTを通じてお客様の役に立ちたい
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ICTニーズはクラウドコンピューティングの時代を迎えました。
企業、個人のあらゆる情報やシステムはインターネット上から利用され、それらを利用するハードウエアは、モバイル端末やIoT機器の普及で高速かつ双方向にインターネットとつながっています。
しかし、現在の売り手市場にあってIT人材は不足しており、システム開発やサーバー構築を行える技術者の確保は企業にとって喫緊の課題です。
IT困難者を減らすべく、私たちはサーバーやネットワークの構築に秀でた技術者の確保と育成に努めます。
これからもクラウドコンピューティングによるWebの可能性を追求し、お客様に安価で最適なシステム、最新のシステムを提供し、お客様のソリューションプロバイダとして要求に応えられる企業を目指す所存です。
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▮ 企業理念
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お客様に当社が持っているすべての資源を投資して、ソフトウエア・ハードウエアに留まらないコンピューターシステム（SYSTEM）全般に係るサービスを提供する企業間および顧客間のネットワークの核（コア）となるサーバー（SERVER）企業としてあり続けることであります。
１．
お客様へのICTソリューションの提供を通じ、
お客様に喜んでいただき、 評価・信頼される会社であり続ける。
２．
最新技術を常に取り入れ、お客様に最適な ソリューションを提供する。
３．
営業と開発の風通しをよくして、 開発者が作業しやすい環境を作る。
▼願望として
近年、新しい流行、働き方や価値観など日々変革していく時代です。
世代関係なく意見を出し合ってより良いサービス確立のためになら古い考えは捨てる覚悟でございます！
一緒に盛り上げていける方を募集しております！
How we do
「おつかれさま！」の乾杯から、懇親会がスタート！
一年の締めくくりに、社員みんなで集まって乾杯！
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▮ 事業の特徴
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プラスアルファの価値提供が強みです。
「あなたたちに頼んで良かった！」と言っていただけるようなサービスを提供するために、プログラムをつくって終わりではなく改善点も合わせてお伝えしています。
→「次もあなたたちに頼むよ！」と言われるような価値提供を意識しております。
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▮ 仕事をするうえで大切にしていること
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誠意をもって、誠実に仕事に取り組みます。
言われたことをただこなすのではなく、お客様の立場に立って考え、求められているモノをくみ取ろうとする姿勢も不可欠です。
→クライアントの操り人形にならないよう信念を持ち対等な関係性は維持するよう心がけております！
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▮ 活躍中のメンバー
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33名のうち、エンジニアは25名です。
平均年齢は31歳で、自ら勉強しようという意欲と向上心がある人が集まっています。
バックグラウンドや上下関係を問わず、社員同士がフランクに付き合える温かい社風も自慢です。
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▮ 交流の機会
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社員間のコミュニケーションを重視しています。
自身の弱みを洗い出して共有する勉強会をはじめ、全員参加の帰社日には、お互いの週報に目を通しながら、プライベートも含めた情報共有を図ります。
→営業側とエンジニア側でのコミュニケーションも活発的に行えるような仕組みづくりを意識しております。そうすることでミスマッチの少ない案件を手配することができ、個々の力を最大限に発揮することができます！
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▮ 充実した福利厚生
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〇 年間休日 120日超！
〇 残業月平均20時間以内
〇 ワークケア体制
少人数のチームに所属していただき、チーム内での相互ケアに加え、チームリーダーと営業・経営陣が一丸となってワークケアを行っています。
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▮ １日の流れ（一例）
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9:30～ 始業、メールチェック等
10:00～ 朝会（進捗報告、15分前後）
12:00～ お昼休憩
13:00～ 午後始業
14:00～ 顧客打ち合わせ参加（週1程度）
16:30～ 夕会（進捗報告・課題共有、30分前後）
18:00～ 退勤
・上記スケジュールの合間に、タスク（製造作業等）を処理します
■メンバーの成長を応援します■
充実した教育制度を敷いており、現場に出るようになった後も、月に一度の社内研修会でスキルを磨くことができます。
経験豊富な先輩エンジニアが、Linux・Git・VBA・Oracle・Spring Frameworkなどさまざまな技術をレクチャーします。
■エンジニアを長く続けられる環境をつくります■
代表自身がエンジニア出身ということもあり、長く活躍できる環境づくりに力を入れています。
会社全体で成し遂げようとしているのが、「残業ゼロ」です。
社員全員の労働時間をチェックして、残業が増えそう、あるいは実際に残業が増えているメンバーには、作業計画の見直しを行います。
「社員は家族」という理念のもと、客先常駐の場合は当社営業と代表とで、お客様に直接作業進捗を見直してもらうよう働きかけます。
社員=家族という理念があるからこそメンバーのキャリアなど会社全体で向き合います！
実際に現場変更などの相談があった際に迅速に対応し本当に本人マッチした環境を手配します。弊社では「いつでも会社が社員を守る」という考えを大事にしております！
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※働く場所については、顧客の要望に応じて先方オフィスへ出社することもあります。
現在、全体の半数以上の案件でリモートワークを併用していますが、完全リモート勤務のみを希望される方はご希望に沿えない可能性がありますので、あらかじめご了承ください。
