【現場もマネジメントもこなす、Webディレクターの1日】

“動かす側”としての責任とやりがい。

Webディレクターであり、チームの管理者としての顔も持つあるスタッフの1日をご紹介します。
クライアントとの打ち合わせ、社内の調整、進捗の確認…タスクが多い分だけ、プロジェクトを“動かしている実感”が強いこのポジション。
現場目線と経営視点を行き来しながら奮闘する、ソースクリエイトのマネージャーの充実した1日の流れをご紹介。

その他、「ソースクリエイトの働く環境」記事はこちら

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今回はソースクリエイトのマネージャー（管理職）でもあり、ディレクターの「河野さん」の1日に密着しました！

デザイナー経験を持ち、現在はWebディレクターでもありながら、マネージャーとしても活躍している河野さんにフォーカスを当てていきます。
実務とは別に、メンバーが最大限の力を発揮できるよう、会社全体を整え、動かすなど、戦略と現場、両方を見つめるマネージャーのお仕事。
そんな多忙な1日のスケジュールに焦点を当て、日々の業務について詳しく見ていきます。

■ 9:00｜朝のはじまり。まずは今日の1日を描く

出社後すぐに行うのが朝礼と、Slackやメールのチェックです。
お客様からの連絡内容を確認し、『今日中に対応すべき案件は何か』を見極めて、一日のスケジュールに落とし込みます。

ここでの段取りが一日を左右するので、優先度を見極めて、効率よく動けるよう頭を整理します。

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■ 9:30｜プロジェクトを動かす準備は“細やかに、的確に”

朝の段取りを終えたら、次はチームへの指示出し。お客様からの依頼内容を確認して、適切な担当者に振り分けます。

必要に応じて指示書を作成し、作業内容の打ち合わせを実施。
ここで“ズレ”があると後々の工程でブレてしまうので、依頼意図を正確に読み解く力が求められます。

プロジェクトがスムーズに動き出せるよう、細やかな準備と連携が欠かせない業務です。

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■ 11:00｜経営視点で全体を見る、週次定例ミーティング

週1回、社長・他ディレクター陣との定例ミーティングを行っています。

進行中の案件の進捗や課題を報告し合い、次の打ち手を共有する大事な時間。
メンバーとのやり取りだけでなく、“会社としてどう進めるか”という視点を持てるのは、このポジションならではの醍醐味です。

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■ 12:00｜ランチで気分転換

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■ 13:00｜お客様とWebミーティング

午後はZoomでお客様と打ち合わせ。
この日は既存サイトのシステム改修に関する相談でした。実際に話を聞くことで、お客様が本当に求めていることや不安に思っていることが見えてきます。

“提案型ディレクション”をするには、こうした対話の積み重ねが重要だと思っています。

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■ 14:30｜仕上がりを確認し、次へつなげる

成果物の確認
午前中に依頼した作業の確認。動作チェック。
お客様へのテスト確認依頼。公開作業。

午前中に指示した作業の進捗を確認。仕上がってきたページの動作チェックや内容レビューを行い、必要があれば修正指示を出します。

公開前にはお客様にも確認依頼を送り、問題なければ即日公開。スピードと正確さのバランスが大切な工程です。

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■ 16:00｜長期案件の進捗を、俯瞰で管理

夕方は、中長期で進行している複数の案件について社内進捗を確認し、お客様にも現状を報告。

“こまめな共有”が信頼関係を築くカギだと思っているので、なるべく動きがあったタイミングで連絡を入れるようにしています

そして、終業前の2時間ほどは、提案書や見積書の作成、自分の手で進める業務に集中する時間。チーム全体の動きを見つつも、自分のアウトプットも欠かさない時間です。

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■ 17:45｜終礼で、チームとの一体感を

「1日の締めくくりは終礼。チーム全員で1日の報告をし合ったあと、“今日のお題”を使ってちょっとした雑談タイム。

『雨の日にやること』や『好きなキャラクター』など、毎回テーマが違っていて、リラックスしながら会話ができます。
チームの空気を和らげる、この時間がけっこう好きです。

～1日お疲れ様でした～

【一言】

ソースクリエイトではディレクターは、お客様の悩みを解決するため素早く行動することを心がけています。 社内担当者とコミュニケーションを取り、円滑に作業ができるようにサポートをしつつ お客様への進捗報告も欠かせません。 関係者皆様が、円滑に仕事ができるように進行するのがディレクターの役割です。

最後までご一読いただきありがとうございます。

ソースクリエイトの社内にはWebディレクター、Webデザイナー、コーダー、エンジニアなど、WEB制作に必要な各分野に特化したメンバーが揃っています。

社内ですべて完結（ワンストップ）することでスピーディーにWEB制作を行えることが出来ます。
業務によっては、デザイナーがディレクションを行ったり、Web解析を行うという光景も珍しくありません。

職種にとらわれない業務体制を取ることで、スタッフひとりひとりの成長する現場となり、社員の成長がが組織の成長につながると考えています。
当社では社員の「やってみたい！」を会社は応援します。

「ご応募の前に弊社の働く環境や概要をお知りになりたい！」と言う方へ向けてストーリーを公開しております。

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