What we do
Tech4Uは、エンジニア、ディレクター、デザイナーのみなさんがITのプロとして自分の意志でプロジェクトを選び、現場で元気に活躍して、技術力や実績を積み上げキャリアアップすることをサポートしております。
1. 案件選択システム
エンジニア、ディレクター、デザイナーが自分のキャリアプランや得意な技術、興味のある技術に基づいてプロジェクトを選べるシステムを提供。働き方や技術の選択、さらには転職先まで、キャリアアップをサポートします。
2. 単価と連動した評価制度
現場単価と連動した給与設定により、公正な報酬を約束。年功序列ではなく、案件の単価に基づく収入設定で、メンバーの成長と市場価値を高める仕組みを構築。
3. 専門性アップのサポート
モダンな技術の習得や上流工程へのキャリアアップを支援。書籍の購入補助、読書会の開催、資格取得支援などを通じて、エンジニアの自己教育をサポートします。
4. 転職応援制度
メンバーが長期的なキャリアを築けるよう、案件異動や転職、副業探しをサポート。エンド企業への転職支援やフリーランス転向、副業紹介など、多様なキャリアパスを提供します。
5. 本社DX
SES事業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進。業務の効率化と透明性の向上を図り、全メンバーが健康で働きやすい環境を整備します。技術の力を活かし、安心して働ける職場を提供します。
6. 業界の健全化
偽装請負防止のためのチェック体制を整備。近い将来の派遣免許取得を予定し、業界の問題解決に取り組んでいます。
Why we do
なぜSES事業を手掛けるのか？
Tech4Uのスパイシーソフトの代表は、創業からDoJaやMIDP、VC++/MFC、PHPやJavaでのプログラミングに情熱を注ぎ、モバイル黎明期から自社サービスを生み出してきました。
40代半ばで「ITエンジニアリング」の原点に帰ることを決意し、ITエンジニア専門の人材紹介事業に参入しました。
その経験から、企業の人材不足やエンジニアのキャリアアップの問題を目の当たりにし、SES事業の社会的意義を見直しました。
私たちの挑戦は、エンジニア・ディレクター・デザイナーさん等のITの専門職が個々の努力に頼らず安心して働ける仕組みを構築することです。
また、経験者特化型のSES事業からはじめ、経験者のキャリアをサポートすることで、業界の未経験者を受け入れる力アップに貢献していきます。
Tech4Uは、ITの力で社会全体を豊かにし、ディレクター・デザイナー・エンジニア等のITのプロフェッショナルがキャリアアップし家族に豊かな生活を提供できるよう支援します。 これが我々がSES事業に注力する理由です。
How we do
あなたのやりたいこと、使いたい技術、望む働き方などに合わせて、あなた自身が案件を選択できます。
＜選択可能な工程例＞
・要件定義
・基本設計
・詳細設計～プログラミング～テスト
＜選択可能なプロジェクト例＞
・業務系システムの開発
・Webシステムの開発
・組み込み開発
・モバイルアプリケーションの開発
・PM/PMO/開発ディレクション
・パッケージの導入支援コンサルタント
＜案件選択の流れ＞
事業開始1年で現在1,000社弱と1日に2,000件超の案件情報を交換しています。
あなたのスキル・キャリアを考慮し、希望をヒアリング
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条件に近い案件を中心に、幅広く一緒に案件をチェックし
あなたが納得のいく、確度の高い案件を探すために
条件をすり合わせます
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見つかった案件からあなたの希望する案件に提案し、面談
＜参画後のサポート体制＞
・毎月の1on1（希望者のみ）
・相談窓口4つ設置（営業・人事・上長・社長）
・4クリックだけのシンプル週報＆月報
・社内外懇親会（希望者参加／社員は寿司＆お酒飲み放題）
・社員主体イベント補助（趣味イベントや勉強会も対象）
ライフステージ・志向に合わせて収入も働き方も変えられる
資格取得や技術力を上げるための制度が充実しており(詳しくは「入社後の成長サポート」欄をご覧ください)、単価連動型の報酬制度なので「自らの技術力やスキルを高め、より単価の高い案件に参画して収入を上げる」「市場価値を上げて高収入を維持する」など、自らの収入をコントロールできます。
もちろん「子どもが小さいうちはスキルアップより現状維持」「年齢を重ねたら運用保守など余裕ある働き方をしたい」といった希望も叶うので、キャリアや収入、働き方を自分自身で設計し、望み通りの人生を送ることが可能です。
給与の仕組みや給与テーブルも公開
『Tch4U』のサイトでは、各種制度はもちろん、給与の仕組みや給与テーブルなどの情報を公開しています。
■給与の仕組み
https://www.tech4u.dev/system
■給与テーブル
https://www.tech4u.dev/payroll
月給に単価連動型の歩合給が支給されて、還元率はメンバークラスで75％～80％、リーダークラスで85％～90％！待期期間も100％給与が保証されるので、じっくりと自分に合う案件を選べます。
