社員概要

経歴

弘前大学(理工学部)を卒業後、SLJに2018年新卒で入社。
社内研修を受けた後、テスト案件の現場に入場しテスト実行～設計まで行う。
社内PJで開発の勉強を行い、2年目で念願の開発案件に参画。

Q.SLJに入社を決めた理由を教えてください！

色んな会社の環境やシステムを見ることができるSESであれば自分が一番やりたいことを見つけられると思いました。
その中でもSLJを選んだ理由は、自由にプロジェクトを立ち上げることができる「プロつく」という制度など、成長できる環境があったからです。
また当時は説明会後に飲み会があり、社員の方々が接しやすい人たちだと感じたことも決め手になりました。

Q.仕事のやりがいをお聞かせください！

元々ものづくりが好きなのでシステムを作り、より良いものにしていくのが楽しくてやりがいを感じます。

Q.これまで一番苦労した仕事や失敗談のエピソードをお聞かせください！

初めて開発案件に参画した時が一番苦しかったです。
システム開発での業界用語や「一般的にこうだ」という常識がわからなかったので、周りの話が理解できなかったり、質問すると「え？知らない？」という反応をされることもありました。
同じ会社の人もいなかったので、メンバーとの距離感を探りながら質問したり、基本は自分で調べながら進めていくうちに掴めていきました。

Q.これまでで一番、成功を感じた仕事のエピソードをお聞かせください！

開発チーム内で感謝されることはあっても、実際にシステムを使うユーザーから感謝の言葉を貰う機会って意外とないんです。その中でシステムの機能改善案件のリリース後、要望をあげていたお客様から感謝の言葉をいただけた時は頑張って良かったと思えました。喜ぶ人がいるからお金がいただけますし、お客様からの感謝が一番の成功だと思っています。

Q.今後SLJでどのように成長していきたいですか？

とにかく色んなものを吸収して、どこでも活躍できる高い評価を得られる人材になりたいです。
インフラやAPIなど、今まで深く学んでこなかった分野について学んでいきたいです。

Q.理想のキャリアを描くために、ご自身ではどのような研鑽をされていますか？

現場ではできることを増やすために、工数見積もりなど自分が詳しくない分野の作業に挑戦するよう心掛けています。

社内プロジェクトでも開発だけでなく、メンバーのサポートや進捗管理など幅広い業務を担当するようにしています。

できることを増やすために現場で工数見積もりや詳しくない分野の作業に挑戦したり、
社内プロジェクトでも開発やメンバーのサポートなどを行っています。

Q.社内プロジェクトではどんなことをやっていますか？

新卒1年目の冬に先輩と同期と社員管理システムを開発するPJを立ち上げました。
そこで開発を学び、今では10人以上のPJになりました。
今はリーダーとしてメンバーの進捗管理や技術サポートも行っています。
プロつくを活用し、実際に開発を経験できたのは自分にとって大きな成長でした。

Q.仕事後や休日はどのように過ごしていますか？

音楽が好きなのでギターやベースを弾いたり、ゲームをしたり、動画を見たり、休日は飲みに行くなど出かけることも多いです。社内プロジェクトの作業をすることもありますが、私は趣味の時間も充実させたいので、遊びたい時は仕事を忘れて全力で遊んじゃいます。

Q.一日のスケジュールを教えてください！

10:00　始業

保守と開発案件を並行して行っているので、朝一で障害発生有無などを確認しています。

10:30　朝会

進捗状況を確認して今後の動きを決めたり、チーム内で情報共有などをしています。

12:00　お昼休み

職場のラウンジでお弁当を買って食べたり、外のお店に食べに行くこともあります。

13:00　作業

午前中の作業を続けます。リーダーから仕様を聞かれて答えたり、チーム内のコミュニケーションは頻繁にとります。

17:00　後輩指導

新しく入ったメンバーに設計やコーディングの考え方を教えたりします。
相手がどこまで理解しているか汲み取りながら1つずつ教えるように意識しています。

18:30　終業

〜編集後記〜
インタビューを通じて印象的だったのは、「自分が一番やりたいことを見つけられると思いました」という言葉。
入社当初から成長への意欲が強く、経験を積むごとに自分の軸を確かにしている姿がとても印象的でした。
技術だけでなく、後輩指導やチーム運営にも積極的に取り組むその姿勢は、これからのSLJを支える存在だと感じました！
最後まで読んでいただきありがとうございました！では、また次の記事で！