1
/
5

中途かつ入社して社歴の浅い私が、当社を客観的に見た感想を言います・・・

Photo by bruce mars on Unsplash

こんにちは!
6月に中途未経験採用で入社致しました、株式会社スピードリンクジャパンの砂金と申します!!

自己紹介
簡単に自己紹介をさせていただきます。
2019年に文系の大学を卒業し、同年4月に新卒採用で、
ルートセールスとして飲料メーカーに入社致しました。
そして2021年6月に、株式会社スピードリンクジャパンに中途未経験として入社し、
約2ヶ月間のPHP研修を受け、現在ジョブローテーション中です。

前職は?
IT業界とは無縁で、仕事でパソコンを使うこともほぼ無いような仕事でした。
実際現場の人間として働いていて、多くの現場の人間の作業効率を改善するには、
一人一人の工夫では限界があり、業務システム自体を改善しなくてはいけないのでは?と
思ったのがIT業界に興味を持ったきっかけです。

退職後は?
退職後は、プログラミングスクールに3ヶ月間通い、
環境構築や開発言語などの個人学習、そしてチーム開発での学習を通して、
エンジニア転職を成功させるための基礎学習を行いました。

就職活動について
コロナ下での、異業種への転職活動は非常に厳しいものでした。
実際、心が折れそうになるタイミングはありました、、、笑
そういったなかで、株式会社スピードリンクジャパンに内定を頂き入社致しました。
私がこの会社の一員なりたいと思ったのは、ミッションである「人の価値の最大化」と
3つバリュー「人の役に立つ」「果敢に挑戦する」「プロの仕事をする」に強い共感を覚えたからです。

ちなみに、私が転職活動の中で大切にしていたことは、就活軸をブラさない事です。
ここの軸を、企業ごとに合わせて綺麗事を言っても見透かされてしまうと思います。
仮に入社できても、いずれ、ズレを感じることになり、長続きしない思います。
更に、就職活動が長期になるにつれて、何がしたかったのか?どこを目指しているのか?
そもそもなぜ転職したんだっけ?やっぱ向いてないかも・・・。
なんて事になる気がしたので、私は自分の中に絶対にブラさない軸は持って就職活動しました!!
自分の軸にマッチする企業、自分を必要としてくれる企業が必ずあるはずです。
これから就活をする方、現在してる方は焦らず頑張ってください!!!

入社後の流れは?
入社後に約2ヶ月間のPHP研修を受けました。
研修を通して身に着けられる、スキルは開発言語、ITの基礎知識、アルゴリズム、オブジェクト指向の
考え方などに加えて、ビジネスマナーや、社会人としての心得、そしてチームワークの
重要性などの、ヒューマンスキルを学ぶことが出来ます。
私も未経験から入社し、初めは分からないことばかりで始まった研修でしたが、
質問のしやすい環境ということもあり、講師の方々が理解できるまで対応してくださいました!
未経験の私でも、約2か月間の研修でWebアプリケーションを作り上げるレベルまでの、
スキルを身に着けることが出来ました!
研修内容は非常に濃いものとなっているので、日々の予習復習は必須ですが、
それが出来れば未経験でも必ず力をつけられる研修になっていると思います!
そして約2ヶ月間のPHP研修を終えて、現在のジョブローテーション至ります。

実際入社してみて
中途かつ入社して社歴の浅い私が、当社を客観的に見た感想を言います・・・


ごめんなさい・・・
まだ悪いとこ見つけられてません・・・笑
正直私が入社してから出会った先輩方は、みなさんイキイキとしていて、
自分の仕事に誇りを持ち、楽しんで仕事をしているなという印象です。
全員が全員のために、会社を良くしようと動いているなと感じることが多いです。
社内の風通しも良く、オフィス内はいつも和気藹々とした雰囲気があります。
分からないことがあり、度々質問しても嫌な顔をする人もいません。
社員の育成環境という面でも、若手社員が挑戦や成長できる場も沢山あるので、
気になった人は是非当社のことを調べてみてください!

私も心にゆとりがある先輩社員を見習い、少しでも力になれるように日々の業務を頑張ります!

もし当社に興味がある人は、ぜひ一緒にスピードリンクジャパンで働きましょう!

Invitation from 株式会社スピードリンクジャパン
If this story triggered your interest, have a chat with the team?
株式会社スピードリンクジャパン's job postings
2 Likes
2 Likes

Weekly ranking

Show other rankings
Like 砂金 俊亮's Story
Let 砂金 俊亮's company know you're interested in their content