株式会社スピードリンクジャパン（SLJ）人事の永井です😊
2026年3月6日「22期下期社員総会」を開催いたしました！
前半はスポーツフェスティバルを行いました。様子は下記をご覧ください⇩

SLJの社員総会は、普段は別々のプロジェクト先で業務を行っている社員が
一同に集まる、年に2回の非常に貴重な機会です。
今回も「一致団結、ねぎらい、モチベーションUP」を掲げ、
数ヶ月前から準備を重ねてきました。

🏆 第1部：努力と成果を分かち合う「UNIT-RUN」＆「Award」

今回の総会は、まず「表彰式」からスタートしました。

SLJには、チームごとに様々な指標でポイントを競い合う「UNIT-RUN」という独自の文化があります。
詳しくは下記をご覧ください⇩

22期下期のユニット対抗戦は、大接戦となりました！

第1位：UNIT 05（422pt）
第2位：UNIT 01（419pt）
第3位：UNIT 06（408pt）

わずか3ポイント差でUNIT 05が頂点に立ちましたが、部門別で見ると各チームの強みが際立ちました👏

UNIT-RUNの表彰後は、マネージャー推薦によるAward表彰が行われ、
SLJが掲げる3つのバリューをもとに、12名からMVPで3名が選出されました。

「プロの仕事をする」部門：Cho Myeonghwanさん
「果敢に挑戦する」部門：樋熊 亮さん
「人の役に立つ」部門：吉永 悠結さん

お客様や社内での取り組み、リファル、案件獲得など様々な活躍から選ばれました！
日々の活躍が知れて、今後の業務に向けてモチベーションが上がる時間となりました。

🚀 第2部：22期報告と、私たちが目指す「DRC企業」への進化

続いて、事業責任者より22期の業績サマリーと、未来に向けた戦略が語られました。

22期は「会社の基盤を強くする1年」として、着実な成果を上げることができました。
売上高のUP、そして経常利益は飛躍的な成長を遂げています。

これは、ベース給与の引き上げや、経営体制の変更（EOS）、そして経験者採用の開始といった攻めの姿勢が結実した結果です。

そして、SLJは次のステージへ！
私たちは、単なるIT企業のSIer、SESではなく、
「デジタルリソースコンサルティング（DRC）」企業へと進化します。

顧客の課題を自ら見つけ、解決策を考え、実行まで伴走する――。
そんな「人の価値を最大化」できる人材を多く輩出することが、私たちの新たなミッションです。

23期のテーマは「150名稼働」
この高い目標を達成するため、組織は「カンパニー制」へと移行しました。

3名が第1〜第3事業部を率い、責任と裁量を持って突き進みます。
また、壇上には、各事業部を牽引する「キープレイヤー」たちが集結し、
23期に向けた熱い決意を表明しました。

🥳 第3部：「知る」を楽しむ懇親会

社員総会の後は、お待ちかねの懇親会です！ 🥂
今回もコンテンツではおなじみの「社員クイズ」が行われました！

出題されたクイズは、思わず笑ってしまうような「初出し情報」ばかり！

・〇〇さんが大学時代に所属していたのは？
・〇〇さんがしてしまった恥ずかしいミスは？
・〇〇さんの今年のバレンタイン合計購入金額は？

各テーブルでは「えー！」「絶対これだ！」という歓声とヤジが飛び交い、
年次の垣根を超えた交流が深まりました。

また、美味しいごはんを食べながら歓談も盛り上がり、大切な交流の機会となりました。

🌈 おわりに：共に次のSLJを、そして自分の未来を作っていきませんか？

今SLJは第二創業期として大きく変化しながらも、基盤を固め整ってきました！

23期の「150名稼働」という目標も、この仲間たちとなら、そしてこれから加わる「あなた」となら、必ず達成できると確信しています。

・自分のスキルをコンサルティングの領域まで高めたい
・デジタルと人の温かさを融合させた仕事をしたい
・刺激的な仲間と共に、会社の成長を肌で感じたい

そんな想いを持つ方、ぜひ一度SLJへ！ 代表の西田をはじめ、情熱溢れるメンバーが
あなたの「価値の最大化」を全力で応援します。

少しでも興味を持っていただけたら、まずはカジュアルにお話ししましょう！
「話を聞きに行きたい」ボタンから皆さんのご応募を、心よりお待ちしております 😊