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管理職のリスキリングは組織の業績UPに必須？ 40～50代のリスキリングの課題と成功事例の分析｜スパルタコーディングクラブ

DX（デジタルトランスフォーメーション）時代のリスキリングは、企業がDXを成功させ、デジタル環境で企業を拡大するための鍵です。その流れの中で、中堅社員や管理職にとってスキルアップの必要性も高まっていますが、40~50代のリスキリングは難しいのでしょうか？今日は40〜50代のリスキリングについてご紹介します。中堅社員・管理職のスキルアップにお悩みでございましたら、ぜひご参照ください。内定者・新入社員の研修から既存社員の教育・リスキリングまでカバーできる、IT教育プログラム！「スパルタコーディングクラブ」の短期集中コース👇管理職のリスキリングと業績UPの関連性DX時代の中間管理職の役割管理職...

キャリアアップの道しるべを見つける｜第2期受講生インタビュー｜スパルタコーディングクラブ

こんにちは！スパルタコーディングクラブです。本日は２期に受講されたY.S.さんのインタビューをお送りします。キャリア・スキルアップの第一歩として受講してくださったY.S.さんのインタビューをぜひご参考ください！キャリア・スキルアップを見据えた自己啓発スパルタ：簡単に自己紹介をお願いします。Y.S.さん：現在勤めている会社では開発のチームにて、インフラの運用の保守 の業務を担当しています。プログラミングは会社でHTMLやCSS、JavaScript、MySQLを学習した経験があり、独学でOracleのSQLの部分を勉強しています。今回はJavaを一人で勉強をしていく中でつまずくことがあった...

UI/UXデザイナーがプログラミングを学ぶべき理由5選│スパルタコーディングクラブ

コミュニティーでよく議論されているトピックがあります。それは『UI/UXデザイナーはプログラミングを学ぶべきか』というものです。『開発者と密接に協力する必要があるため、UI/UXデザイナーはある程度のプログラミングを理解しているべきだ』という意見と、『プログラミング学習の時間をデザインのUI/UXデザイナー学習に使い、より良いUXを提供するデザインを実現する方が重要だ』という意見の大きく2つに分かれます。UI/UXデザイナーに求められるプログラミングとは、HTML、CSS、JavaScriptなどのウェブ開発におけるフロントエンドの領域です。 これはパブリッシャーの業務に分類されることが...

効果的な新人エンジニアの育成方法は？短期間で叶える3つのポイント│スパルタコーディングクラブ

どの企業においても、新人の育成は大きな課題です。企業の未来を導きライバル社との競争力を強化するためのキーマンである新人エンジニアを、費用を抑えながら効率よく育成するにはどのような方法があるでしょうか？本日は、新人エンジニアの育成に効果的な方法と、短期間で育成する際のポイントをまとめてみました。1. 新人エンジニアの育成はなぜ必要なのか？前述した通り、新人エンジニアの育成は企業が成長するために必要なポイントです。まずは、その理由から確認してみましょう。チーム全体の能力向上入社したばかりの新人エンジニアは、すでに企業の業務に慣れている既存のエンジニアとは違った価値観を持っていることが多いです...

確信を持って開発できるように…業務の幅が広がる達成感│第２期受講生インタビュー│スパルタコーディングクラブ

「業務に確信を持てるように？」今回は第２期受講生のH.Yさんにインタビューをさせていただきました！情報通信会社にお勤めのH.Yさんがプログラミングを学ぼうと思ったきっかけとは...？８週間の受講を通して確信をもってサイトが作れるように…？H.Yさんの今後の抱負と合わせてお話しくださいました。1. プログラミングを学ぼうと思ったきっかけスパルタ：本日はインタビューにご協力いただきありがとうございます。まずは簡単に自己紹介をお願いします。H.Yさん：情報通信関係の会社で法人営業のサポート業務をしています。開発者ではありませんが、今担当している業務で社内のイントラネットを作成する機会が増えたた...

適切な研修期間は何ヶ月？新人エンジニアの研修期間を決めるポイントや理由│スパルタコーディングクラブ

新人研修は新人にとって入社後に訪れる一番最初の重要な関門です。入社後の最初の大イベントであり、新人研修を通して今後企業との関係がどのように形成されるかが決まると言っても過言ではありません。したがって、実施前に研修の期間設定と目標を立てる必要があります。今回の記事では、新人エンジニアの研修における平均的な研修期間や短期間で行った場合のメリット、期間設定時に気を付けるべきポイントについてまとめました。企業にマッチした人材を育成する際に、ぜひご参考にしてください。1. 新人エンジニアの平均研修期間新人エンジニアの平均研修期間は約3〜6ヶ月と言われています。特に、日本の企業では研修期間を比較的、...

開発者の種類：開発者と一概に言っても皆同じではない？│スパルタコーディングクラブ

プログラミングを学び始める人が増えるにつれて、開発者という職業にも関心が多く寄せられています。しかし、開発者と一概に言っても皆同じではないという事実、ご存知でしょうか？開発者は基本的にプログラミングを行うことから、似ているように思われるかもしれませんが、開発者の種類はさまざまです。本日のブログは開発者を夢見ているけど、どのような種類があるか分からずに悩んでいる方々のために準備しました。目次Web開発者SI/SM などコンピューターシステム開発者モバイルアプリケーション開発者ゲーム開発者データサイエンティストアルゴリズム開発者おわりに1. Web開発者Web開発者は、大きく フロントエンド...

新人エンジニア育成のコツは外部研修？社内研修との違いや中小企業の実施率まで｜スパルタコーディングクラブ

近年、エンジニア採用は非常に厳しい課題となっています。加えて新人エンジニアに効果的な教育を行うことも容易ではありません。新人エンジニアの育成を望む企業でも、リソースが不足している場合も少なくないでしょう。この記事では、社内研修と外部研修を比較し、外部研修への投資から得られる利点を紹介しています。新人エンジニアの育成が必要な企業の担当者さまであれば、ぜひ参考にしてください。新人エンジニアの育成は外部研修に任せることが得策どの企業でも、研修は必修になりました結論から言うと、新人エンジニアの育成においては外部研修を実施することが得策です。企業の規模に関わらず、小規模から大規模までさまざまなカリ...