こんにちは。ソーラーパートナーズの坂下智子です。

今回は、現在就職活動中の【27卒】の皆さん、そして未来の仲間に向けた、社員インタビューをご紹介します！

入社して1年目、まだ半年の新入社員4名のみんなに、「入社してどうだった？」「大変だったことは？」「会社の雰囲気は？」など、皆さんが気になることを聞いてみました。

彼らの成長ストーリー、ぜひお読みください！

Q1：入社する前、「仕事で成長する」ってどんなイメージでしたか？実際に働いてみてどうですか？

山口智也(ぐっち) 最初は「営業」って、成果出せなかったらすぐに怒られるものだと思ってたんだよね。数字残せないと詰められるのかなって。でも実際は「なんで成果出なかったのか」って一緒に考えてくれるし、感情的に怒られることは全然なくて。いい意味でギャップがあったな。

小林姫佳(けろ) それめっちゃわかる！私も社会に出たら厳しくされるのかなって思ってたけど、先輩のみなさんはすごく話聞いてくれるし、理解しようとしてくれるから、想像していたのと全然違うって感じた。しっかり「社会人として仕事が始まったんだな」っていう実感はあるけど、怖いって感じた事は一回もなかった。

井澤壮大郎(ざわ) 僕も、最初はもっと型にはまった働き方になるのかなって思ってた。みんな同じ方向を向いて、同じように動かなきゃいけないのかなって。でも実際は、個性も尊重してくれるし、自由にやらせてもらえる場面も多くてびっくりした。社会人ってもっと堅いもんだと思ってたけど、全然違ったね。

佐藤梨帆(りほ姉) 私も両親の話とか周りの人の経験から「社会人って厳しい」って思ってた。でも入社してみたら、みんな優しくて話しやすい雰囲気で安心したな。ソーラーパートナーズって若い会社だから、柔軟なところも多くて、いい意味でイメージが変わったかも。

───おぉ！ここまでいい事づくし。ありがとう！みんな「社会人になる」とか「働く」という事に対してのイメージが変わったと話してくれたのは嬉しいなと思います。

Q2：では続いて、同期や先輩との関係ってどう築いていますか？困った時のエピソード、これまでに感じたチームで働く面白さ・難しさも教えてください！

ざわ 同期との関係性の構築は、やっぱり最初の2週間のホテル研修が大きかったよね。あの期間で一気に仲良くなれた気がする。

りほ姉 うん、確かにそうだね。それに加えて私は内定式の時から姫佳とは女子同士で仲が良かったし、入社式でもすぐ打ち解けたよね。研修中もずっと一緒だったから、自然とお互いの距離が縮まって話しやすくなったな。

ぐっち 確かに！僕もみんなとホテルに宿泊して出勤する期間を経て仲良くなったと思う。もう今では何でも話せるし、仕事で困った時も同期や先輩に相談するとすぐ助けてくれるから、めっちゃありがたい。

ざわ 確かに！他にも僕は、僕一人関西出身だから、最初は文化の違いで馴染めるか最初は不安だった。でもぐっちと話した時に、ボケたらすぐツッコんでくれて笑。その瞬間に「大丈夫だ」って思えた。

けろ 最初は横のつながりからだけど、先輩たちも優しいよね。わからないことがあっても聞きやすいし、チームで働くって楽しいなって思う。もちろん責任もあるけど、助け合えるのがいいなって感じる。

───最初は不安もあったけど、入社直後にお互いの距離を一気に縮めたのが後の業務にも大きく影響しているんですね。横のつながりを強固にして縦の繋がりに広げていった感じですね。

Q3：入社してから「成長したな」と感じた瞬間はありますか？

ざわ あるある！最初は知らない人に電話するだけでも緊張してたけど、今では自然体で話せるようになった。積み重ねってすごいな～と思う。

りほ姉 私も最初電話対応が苦手で、最初は話す内容を全部メモして読み上げてました。でも今は、業務の中で企業さんへの電話もスムーズにできるようになって、対応力ついたなって思う。事務作業でも、先輩から質問された時にパッと答えられるようになってきたのは大きいかも。

けろ 私は学生の頃はダラダラしちゃう自分が嫌だったんだけど、社会人になってからは「やらなきゃいけない環境」があることで自然と学ぶ姿勢が身についたと思う。今は与えられた課題を一つずつ丁寧にこなして、ベースを固めてるところ。

ぐっち 僕は言葉遣いや話す力が少しずつついてきたなと感じていて。最初は思うように言いたい事を言語化できなかったんだけど、今では自分の考えを整理して伝えられるようになってきた。営業にとって話す力って大事だから、そこが伸びてきた実感があるのは嬉しいなと思う。

───4人ともそれぞれに成長の手応えがあるんですね。確かに入社してここまで半年間の変化は目まぐるしかったと思います。良い手応えを感じてくれているようで嬉しいです！

Q4：ではこの先、どんな風に成長していきたいですか？3年後、5年後の自分はどうなってたいですか？

ぐっち まずは何よりも信頼される社員になりたい。後輩ができた時に「ぐっちさんに聞けば何でも教えてくれるよね」って言われるような存在になれたら嬉しい。スランプが来てもジタバタして、もがいて、乗り越えていきたい。

りほ 私は、何よりも先輩たちのようになりたい。質問するとすぐ反応してくれる先輩方みたいに、誰かに頼られた時にちゃんと答えられる人になりたいな。数字面とか業務の正確さもまだまだだけど、少しずつ近づいていきたい。

けろ 私は、1年後には先輩の手をなるべく煩わせずに、自分で立ち回れるようになるのが目標。もちろん困ったときに先輩や同期のみんなに相談はするけど、臨機応変に判断できる力をつけたいな。一つ一つの経験を通して、安心して任せてもらえる存在になれたらいいな。頑張ります！

ざわ 僕は「この会社のプロフェッショナル」になりたい。営業も施工も全部ひっくるめて、ソーラーパートナーズのことを深く理解して、頼られる存在になりたい。次の新入社員が入ってくる頃には「この人に聞けば大丈夫」って思ってもらえるような先輩になっていたい。

新入社員の皆さんありがとうございました！
4月の頃は初々しくてかわいいイメージの4人でしたが、今ではすっかり社会人の顔つきと印象になりました。

そして入社当時と変わらず4人とも仲良しなのも見ていて嬉しくなります。これからも、それぞれの個性を活かして成長をしていく姿を先輩社員みんなで支え応援したいと思います！

ここまで記事をご覧いただきありがとうございました！

ここまで記事をご覧いただきありがとうございました！

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