Sola株式会社

【募集背景】 Solaが未経験者を採用する理由と期待 をまとめた外部取材記事が公開されています。 エンジニア経験者採用が難しいから、 妥協して未経験を採用している訳ではない ことを お伝えできる内容となっていますので、ぜひご覧ください。 ☞https://www.bizreach.jp/column/strategy-18/ 【業務内容】 ●初期配属： 　 ITインフラ基盤の設計構築および運用保守業務 　└作る工程：見積や提案、要件定義、設計、構築、テスト、移行 　└使う工程

「上流から下流まで一貫して対応」 ●大規模インフラの設計構築案件多数 ●設計構築を理解した運用保守、運用保守を理解した設計構築 ●案件ローテーションにより幅広い経験スキルを習得 ---------- 「自社所属エンジニアによる内製」 ●ベンダーコントロールではなく、直接技術領域に携わる経験 ●一人ひとりの守備範囲を幅広く要求。結果として成長も幅広く ●自社チームでプロジェクトに参画するため経験を互いに補完 ---------- 「官公庁

◆求める人物像 　・仕事を通じて成長していきたいという意欲のある人 　・プログラミングやサーバーの構築といった仕事に関連にする技術が好きな人 　・IT技術者としてより高いスキルを身につけていきたいと考えている人 ◆仕事内容 　・最新のフレームワーク(.NET、Angular、Flutter、Blazor、Unity等）やクラウド技術(AWS、GCP等)を活用したWebアプリケーション、スマートフォンアプリケーション、デスクトップアプリケーション等の開発。 　・

「エンジニア総合職という働き方」 ●エンジニアとしての採用。「IT企業に就職、だがしかし別職種」なんてことは基本なし ●インフラと開発、いずれの部署に配属されるかは、経験・適性・希望をふまえ決定 ● 就業後に、インフラと開発をまたぐキャリアシフトが可能 ---------- 「多様な顧客と多様なプロジェクト」 ●常に最適技術を用いるため、顧客の数・プロジェクトの数だけ、幅広い技術領域に接触 ●培ってきた技術的な強みは活かし

成長フェーズにあるIT企業において、「組織づくり」に関する企画実行業務全般に携わっていただきます。 【業務内容】 (1) 採用業務：戦略立案、動機づけ、アセスメント、オペレーションコントロール、パートナーマネジメントなど (2) 教育業務：教育施策の企画(内製・外注)、運営(講師含む)、効果検証など (3) 制度業務：人事制度の企画、運用など (4) 組織開発：エンゲージメントサーベイの企画運用、社内コミュニケーション施策の企画実