デジタルの力で、もう一度日本を世界有数の産業先進国にする
-日本人という事を世界に誇れる社会に- 国内最高峰の環境で培ったマーケティングスキル、 テクノロジーを武器にマーケットインの思考で常に挑戦し続け、 お客様のマーケティングにおける側近＝SOKKINであり続けます。
Values
Exceptional team members
代表の本間は、かつてサイバーエージェントの広告事業本部で最高位職であるエグゼクティブアカウントプランナーとして活躍した経験を持ちます。
また、Boardメンバーは、前職時代にサイバーエージェントで最上位クラスもしくは幹部、そして外資系マーケティング企業でトップクラスの業績をあげてきたメンバーで構成されています。
Creativity and innovation
私たちはマーケティング会社ではなく、【マーケティング×エンジニアリング企業】です！
私たちのミッションを達成するためには、お客様のご予算に限らず、デジタルデバイドを解決する【ソリューションを創造】して、【最新技術を活用して開発していく】必要があります。
また全ての企業、ユーザーに利用頂くため、【最新AI技術などを活用した仕組み化】も進めていく必要があります。
この組合せにより、お客様との接点最大化を行い、マーケティングにおける"ALWAYS SOKKIN"を目指します。
Promotes from within
全社的に積極的にチャレンジすることが歓迎されており、それぞれの役割や期待値を踏まえながら、主体的に仕事を推進できる環境があります。
担当領域を軸に経験を積みながら、事業成長に必要な改善提案や新たな取り組みに挑戦できる企業風土があります。
年次に関係なく、成果や役割に応じてキャリアの幅を広げていける環境です。
No fear of failure
失敗したら常に自責して、最短で成長すればOKです！
自身の不足している点を素直に認め、不足している点を積極的に学び吸収し埋めるチャレンジをする向上心が重要です。
Team-centric
自分一人から生み出せるものよりも、チーム（相手）と意見をぶつけ合いブラッシュアップして生み出すものに価値があります。
その為にはチーム（相手）の意見を聞く力・自分の意見を伝える力、そしてそこから価値を創出する力が必要となります。
そのリーダーシップが組織の基準を引き上げ、強いてはお客様に最大の価値を提供できるからです。
Flat organization
経営との距離が近い組織だからこそ、意思決定に近い場所で業務を推進できる環境があります。
現場の提案や改善が事業運営にもつながりやすいことが特徴です。
またオンオフがハッキリしており、仕事を離れれば和気あいあいとしています。
毎月月末にはメンバー皆が集まる機会を設けて、その月のMVP表彰などをしています！
Members
Ryohei Homma
代表取締役社長
1986年生まれ、神奈川県出身、趣味はゴルフ、格闘技、サーフィン。
2009年：新卒でTOPPANホールディングス株式会社に入社。オフラインプロモーションの企画...Show more
株式会社SOKKIN
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Job posts
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