リモート企業の貴重な対面交流！アワードイベント「SOT Awards 2024」を開催【イベントレポート】

こんにちは！SO Technologies（以下、SOT）にて広報を担当している白岡です。2024年10月に開催した、2024年上半期に活躍したメンバーを表彰する社内イベント「SOT Awards 2024」をレポートします。SO Technologiesとは？ハイブリッド形式で開催！アワードイベントの企画概要本部長陣が金髪ウィッグで登場。コンテンツ盛りだくさんの前半受賞は7組！MVPは業績貢献やサービス立ち上げをけん引したメンバーにヤング賞 / パートナービジネス事業本部 PBアカウント第2本部 鈴木 洋輝業務DX賞 / パートナービジネス事業本部 PBビジネス・イノベーション本部 井...

9組がエントリー！組織活性化につながる社内べスプラコンテスト【イベントレポート】

こんにちは！SO Technologies（以下、SOT）広報担当の白岡です。今回は、9組がエントリーし熱いプレゼンバトルが繰り広げられた初開催の社内イベント「ベストプラクティスコンテスト」をレポートします！SO Technologiesとは？圧倒的な組織成果のきっかけとなる取り組みを賞賛したい！広告運用、開発、デザイン、生成AIなど発表テーマはさまざまミッションを体現。44都道府県を支援した取り組みの裏側メンバーからの投票コメント佐藤 コメント明日からできる組織活性化！メンバーの仕事“感”を知るAGブレストメンバーからの投票コメント神宮 コメント小さな取り組み、大きな成果。SOTの生成...

第2回SO Technologies社内技術カンファレンスを開催しました！

こんにちは！SO Technologies人事の志賀です。今回は2024年4月に開催された、SO Tehcnologies（以降、SOTと省略）CTO室主催の社内技術カンファレンスについてレポートします。SOT社内技術カンファレンスとは？2023年に始まった本イベント。前回はグループの垣根を越え50名以上の参加と大盛況となり、またぜひやってほしいという声を多数いただいたので、第2回目の開催に至りました。SOTはエンジニアだけで実に40名、プロダクトも複数開発しているためチームも複数存在しています。組織の技術力向上を目的とし、チームをまたいだ情報共有や交流を生む場として位置付けています。社...

地方在住の子育てママでも、キャリアを諦めずに済む。「ふつう」でもキャリアを目指せることを、自分が働く姿で体現したい。

SO Technologies株式会社（以下、SOT）AG-Boost事業本部に中途入社し、運用メンバーのリーダーを務める瀬野裕子。愛媛で子育てをしながらキャリアを積み重ねていけるのは、フルリモートフルフレックスというSOTの労働環境があってこそです。首都圏から愛媛への引っ越し、子育てとの両立などから、幾度となく会社を辞めざるを得なかった瀬野が、SOTに入社して感じる働きやすさ、リーダーとして意識していることとは？入社1年でリーダーに。子育てと両立しながらキャリア構築中AG-Boost事業本部には、営業、ストラテジックプランナー、そしてディレクターと呼ばれる運用を行う主に3つの職種があり...

初！SO Technologies社内テックカンファレンス&ビアバストを開催しました！

こんにちは！SO Technologies人事の志賀です。2023年7月にSO Technologies(以降、SOTと省略）初の試み、エンジニア主導の社内テックカンファレンスが行われました！これまでも小規模な勉強会、LT会などは行ってきましたが、これだけ大規模なものは初めて。SOTのエンジニアはフルリモートで働くメンバーも多いのですが、今回はオフライン開催ということで、これだけエンジニアが一同に集まるのも初かもしれません。SOTだけではなく、ソウルドアウトグループ内のエンジニアで参加してくれたメンバーも多くいたので、総勢50名規模と大盛況となりました。今回はそのイベントレポートをお伝え...

先義後利で価値貢献を。ネット広告代理店のデジタルシフトで、世の中を元気に。

「稼ぐ力をこの国のすみずみまで。」をミッションに掲げ、テクノロジーを駆使し全国の地方・中小企業向けにデジタルサービスの開発・提供を行う、ソウルドアウトグループのSO Technologies。2020年4月に同社へ入社した小芝翔太は、現在、部長としてマーケティング部を率いています。前職にて広告代理店の営業職として現場の課題を痛感し、「『ATOM』を広めることで、業界全体で抱えている悩みを1つずつ解決していきたい」と考える小芝が目指す、未来像とは。業界の課題は「営業生産性」にあった新卒では人材派遣会社に入社して営業職に従事し、仕事の取り組み方や価値観をしっかり学ばせてもらいました。しかし、...

数字で見るSOT ー 気になるライフスタイルを、社員にアンケートしました

SO Technologiesの社員が、どういう働き方をしているのか、興味をお持ちの方もいるのではないでしょうか。開発会社だから、たくさん残業するんじゃないの？　リモートワーク可っていうけど、地方から勤務してる人はいるの？　など、そんな疑問に答えるべく社員にアンケートをとりました。私、デザイナーの村田と申します。ぜひ最後まで一緒にお付き合いください！社員の内訳についてSO Technologiesは、2022年7月現在117名の社員がおります。エンジニアだけでなく、様々な職種の方がいます。また、配属されるチームもいくつかあり、それぞれフェーズが異なるのでやれることも違います。私の職種柄、...

「“難しい仕事”がしたかった」IT立国エストニアから帰国したエンジニアが選んだ次のチャレンジ

「稼ぐ力をこの国のすみずみまで。」をミッションに掲げるSO Technologies株式会社。同社が提供する運用型広告の統合管理プラットフォーム『ATOM（アトム）』は、2015年のサービス提供開始以来、延べ400社以上の広告代理店が導入しています。Forkwell Pressではすでに企業理念について、ATOMの開発理由についての記事を掲載済みですが、今回はSOTのテックリードとしてATOMの開発に携わる島田文平さんのインタビューをお届けします。（転載元：Forkwell Press エンジニアの生き様をウォッチするメディア）※インタビュー内容は取材時点のものです。ご了承ください。IT...

マーケティングの力で日本中の企業や町を助けることが出来る

こんにちは！～稼ぐ力を　この国のすみずみまで。～をミッションにしているSO Technologies株式会社の井上です。弊社で活躍する社員を紹介する『SO Technologies’s professionals』。第17回目はライクル事業本部マーケティンググループ部長の今井さんです。2019年に大手広告代理店からSO Technologiesに入社し、現在は9人のチームメンバーと一緒に『ライクル』を盛り上げてくれています！どうぞ、ご覧ください。マーケティングの力で日本中の企業や町を助けることが出来る私は交通広告代理店営業、デジタル専業代理店、総合広告代理店のデジタル部門という順に、広告...

経営陣が社員の「働き方」に本気で向き合っている

こんにちは！～稼ぐ力を　この国のすみずみまで。～をミッションにしているSO Technologies株式会社の井上です。弊社で活躍する社員を紹介する『SO Technologies’s professionals』。第16回目は、リモートワークをきっかけに沖縄県に居住地を移したAG-Boost事業本部のCSグループの部長の国吉さんです。どうぞ、ご覧ください。故郷である沖縄にも事業所があること、スケールの大きい仕事が出来そうだったので転職学生の頃は日本体育大学で硬式野球部に所属して、高校教師になり故郷である沖縄で高校野球の監督を目指していました。今も、毎週末は草野球で仕事とは違う場で精力的...

子育て中の社員にとって働きやすい環境

こんにちは！～稼ぐ力を　この国のすみずみまで。～をミッションにしているSO Technologies株式会社の井上です。弊社で活躍する社員を紹介する『SO Technologies’s professionals』。第15回目は、子育てをしながらリモートワークを上手に活用し、第一線で活躍しているデザイナーの村田さんです。どうぞ、ご覧ください。自分にしかできない仕事があったSO Technologiesに入社を決めたのは、「自分にしかできない仕事」があったからです。当時は社員数も少なく、デザイナーは私一人だったのでなんでもこなす必要がありました。新規サービスをいくつかリリースする時期だった...

SO Technologies 開発者ブログを始めます！

皆様、はじめまして。SO Technologies の並河(@namikawa)と申します。本日より「SO Technologies 開発者ブログ」を始めることにしました。SO Technologies は、ソウルドアウト(東証一部上場)のソフトウェアカンパニーとして、デジタルマーケティングの支援を行うツールをSaaSとして提供している会社です。その中で、複数のプロダクト・サービスを運営しており、特定のセグメントではシェアNo.1のSaaSであったり、様々な広告運用に関する比較的規模が大きめのデータ基盤を保有しており、それぞれのサービスやデータの特性にあわせて、各チームの開発スタイルやア...

SO Technologiesの開発組織作りのキーマンに聞く「Goをメイン言語に採用した理由」と「学び合える組織の作り方」

Googleが開発したプログラミング言語「Go」。エンジニアのなかでも年々注目度が高まり、採用する企業も増えてきました。SO TechnologiesでもGoを、開発言語のメインとして採用しています。そこで今回は、今のSO Technologiesのエンジニア組織の立ち上げに関わり、現在はATOM事業本部プロダクト開発グループ部長の吉村卓生さんに、Go言語を採用した理由や実際の業務におけるメリット・デメリット、さらにはSO Technologiesの入社までにそのスキルが必要かどうかまで伺いました。ATOM事業本部 プロダクト開発グループ部長 吉村 卓生Goはチーム開発を加速させるための...

SO Technologiesのカジュアル面談でよく聞かれる質問に現役エンジニアが答えます！

SO Technologiesではエンジニアの多くのポジションで積極採用中です！エンジニアポジションのカジュアル面談では、オンラインで開発責任者がサービスのこと、開発のこと、チームのことなど、世間話を交えてお話させていただいています。とはいえ、「聞こうと思っていたのに、聞きそびれてしまった……」「本当かな～？」なんて思われた人もいるのではないでしょうか。そこで、今回はSO Technologiesに興味をもってくださったエンジニアのみなさまとのカジュアル面談でよく聞かれる質問に、現役エンジニアにまとめて答えてもらいました！「SO Technologiesのエンジニアは、どんなスケジュール...

注目の開発手法「スクラム開発」の肝はコミュニケーション — 『ライクル GMB』のスクラムマスターが大切にしていることとは？

近年、生産性を向上させる開発手法として注目されている「スクラム開発」というワードを耳にする機会が増えたエンジニアの方もいらっしゃるのではないでしょうか。しかしそもそもこの開発手法が何なのか、どうやって導入していいか分からないという方も多いと思います。そこで今回は、Google マイビジネスの登録代行や保守、運用サービスを提供している『ライクル GMB』チームのスクラムマスター府川翔大さんに、「スクラム開発とは何か」「どんな開発・チーム体制を整えているのか」「スクラムマスターとしてどんなことを意識しているのか」について伺いました。『ライクル GMB』チーム　スクラムマスター　府川 翔大スク...