こんにちは！HRのえんどうです^^

少し前のことになりますが、2023年12月に初めてアワードを開催しました✨
こちらの写真は、表彰式の一コマです！
次回アワードは、2024年6月を予定しており、そろそろ考え始めようと思っているところです。

スナックミーは、多様な職種と2つのオフィス（今は2-3分の距離です！）があるチーム。
職種によっても、前職での会社の社風などが違い、メンバーそれぞれが思う表彰、アワードに対しての考えは異なります。

スナックミーらしいカルチャーづくりを考えるときに、
「どうしたらもっとカルチャーが推進されるだろう？」
「1人1人の思いに寄り添いつつ、誰1人不快な気持ちになったりせずに、良い時間と思えるには何が良いか？」と。

「まずはやってみよう」ということで、約1ヶ月で進めました。

＜アワード概要＞
メンバー全員のエピソードを集める
（1人1エピソードは必須にしました！）
　　　↓
メンバー全員で投票
（メンバー皆さんのおかげで素敵なエピソードが集まり、ミスがあり投票方法を急遽変更）
　　　↓
投票結果をもとに、表彰式を開催
（表彰式でお渡しする賞状作成、投影資料作成も担当）

初めてのアワードは怒涛の如く企画から実施運営まで進みましたが、途中メンバーからの感謝の声、
事後アンケートでの色んな声に触れて、失敗や改善点も多かったですが、やってみて良かったと思いました😊　色々な失敗に対して、率直な意見をいただける人、スナックミーの価値観である「つぎにいかそう！」と思ってくれる人、温かく見守ってくれる人が多くて、本当に有り難いなと思いました！

このストーリーを読んで、少しでもスナックミーを知りたい、ご興味をお持ち頂けたら、話を聞きにいきたいボタンを押してください！