1
/
5
This page is intended for users in Singapore. Go to the page for users in United States.

What we do

システムの設計、構築、サポートなどの業務請負や企業への技術支援を行う会社です。 5G対応や、セキュリティ強化、システムの仮想化など様々な要望に対してシステムを構築します。 また、システム導入後の技術サポートも行っており、ユーザーの幅広いニーズに応えます。

Why we do

社員の笑顔が日本中に波及する日を願って
人、モノの価値を最大限に引き出すサービスを提供し、世の中をうれしくする それが私たち、シンプリズムの理念です。 IT技術を駆使し、「煩わしさ」を軽減することで、時間、お金、機会の 「もったいない」を減らしていくこと、そして、それを実現する人間を育てていく必要があります。 自発的な行動、主体性のある言動ができる人間を増やし、技術力を強化することがその実現性を高めるものだと考えます。

How we do

平均年齢27歳。20代が中心となり会社を盛り上げる
同世代だからこそ助け合える
「環境は与えられるものではなく、自分で作るもの」と考えています。 若手社員がそうに育つために、 「エンジニアファースト」「Try&Error」「年の近い役職者」の3つの文化を築き上げました。 ■エンジニアファースト 1ヶ月の研修後、プロジェクトに配属されますが、必ず技術部門の精査があり 本人にとって何を学べるのか、本人の意向に沿っているのかを考えた上で話を進めます。 また、何を勉強すべきかをいつでも相談できる環境があり、目標を見失わないようにサポートします。 ・未経験向けの研修内容 https://www.wantedly.com/companies/simplism/post_articles/180525 https://www.wantedly.com/companies/simplism/post_articles/181313 ■Try&Error 「これやったら面白くない?」を形にすることに大きな喜びを感じる代表。 面白いと思ったら実行に移し、失敗したら「じゃあどうするか」を考えることができる 企業体質です。 やってみなければ分からないことばかりです。 常に挑戦をし続けるためにも、働きやすい環境を作るためにも、社員からの声を実現に繋げます。 また、「それやってみたい」とチャレンジできる環境を創出し続けることにより、5年後、10年後の 自分を信じられるようになってもらいたいと強く思います。 ・社員が提案して立上がったイベントや部活動 https://www.wantedly.com/companies/simplism/post_articles/180096 https://www.wantedly.com/companies/simplism/post_articles/192239 https://www.wantedly.com/companies/simplism/post_articles/185058 ■年の近い役職者 全社員の平均年齢が27歳、だからこそ目線の合う年代の上長がいるべきと考え 役職者は皆30歳前後です。 その効果もあり、社全体的にフラットな関係性が築け、社員旅行などのイベントでも 友達同士のような雰囲気で楽しむことができます。 もちろん、まだまだ経験が少なく難儀することも多々ありますが、失敗して、学んで 泥水をすする経験が絶対に活きてくるはずなので、それでいいと考えています。 ・技術部リーダーが企画を担当し、参加者が30名を超えた社員旅行 https://www.wantedly.com/companies/simplism/post_articles/187676 https://www.wantedly.com/companies/simplism/post_articles/189487 ・新入社員と年齢が近い研修担当社員 https://www.wantedly.com/companies/simplism/post_articles/190001 「環境は与えられるものではなく、自分で作るもの」 IT業界にチャレンジする若者が切磋琢磨し合える環境創りを支援していきたいと考えています。