こんにちは！

SEプラス採用担当の鶴田です！

今回は、「【事業紹介】～医療業界の未来を創る、私たちの人材紹介事業～」と題しまして、弊社の医療人材紹介事業についてご紹介させていただきます！

弊社で募集している人材コンサルタント職にご興味をお持ちの方はぜひご覧ください！

医療人材紹介事業について

SEプラスでは、すべての医療機関と求職者が適切なマッチングを通じて、共に成長できる環境を創造することを目指して、コメディカルに特化した医療分野における質の高い人材を提供し、医療機関の運営をサポートしています。

医療人材紹介事業は医療現場の質を向上させ、医療機関や求職者のニーズを満たす重要な役割を担っています。この事業が質の高い医療提供を実現し、医療業界の発展に寄与するために不可欠な存在であると、私たちは考えています。

事業の概要

医療人材紹介事業は2013年にスタートしました。

元々、弊社の事業はIT人材向けの教育事業が中心だった為、医療とは全くの無縁の会社でした。現在のマネージャーが医療の人材紹介経験者で、弊社の代表とご縁があったのがきっかけです。何度も二人で打ち合わせを重ねながら、「まずはやってみよう！」と代表の強い熱意からスタート致しました。

最初は、「臨床検査技師」向けの人材紹介サービスからスタートし、少しずつサービス対象を拡げていき、現在では「臨床検査技師」「診療放射線技師」「治験コーディネーター（CRC）」「臨床工学技士」「胚培養士」「看護師（日勤帯のみの働き方）」「臨床開発モニター（CRA）」の7職種までサービスを拡げています。コメディカルと呼ばれる職種の求職者を、全国の医療機関を対象に紹介しています。

すべての職種で、お客様から「人材の質が高い」「こちらの話を理解してくれ、適切な人材を紹介してくれる」等、とてもうれしい声をいただいております。

コメディカル向け職種別専門求人サイト

職種ごとに求職者を集客する自社サイトを運営しています。

各サイトはGoogleやYahoo!で検索した際に上位に表示されるので、毎日たくさんの求職者にサイトを見ていただいており、たくさんの転職支援のお申し込みを頂いています。

登録いただいた求職者に対しては、キャリア相談や面接対策、面接の同席など、丁寧なサポートを行っています。

また、クライアントである医療機関に対しても、丁寧なヒアリングを実施し、常に適切で質の高い人材を紹介しており、定期フォローも行っています。

弊社から医療機関に紹介した人材の入社後半年以内の早期退職率はたったの5%であり、これは、専門職種に特化したサービスだからできるミスマッチの無い人材紹介の証だと言えます。

わたしたちのチームは業界未経験の若手メンバーが多いですが、10年以上コメディカルを含む医療全体の転職支援を行っているメンバーや、実際にコメディカルの経験を持つメンバーもいることで、チームメンバー全員で協力する風土となっており、万全の状態で医療機関の運営をサポートしています。

最後に

医療機関と求職者のマッチングをサポートし、医療業界の発展に寄与することが私たちの提供している価値です。

今後もすべての医療機関と求職者がさらに適切なマッチングを通じて、共に成長できる環境を創造することを目指して、私たち自身も成長していきます。

そんな私たちに力を貸してくださる方がいらっしゃいましたらぜひご連絡ください！

最後までご覧いただきありがとうございます。

ぜひ次回のストーリーも楽しみにしてください！