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カンボジアに新しい価値を
私たちのビジョンは「From Cambodia to South East Asia , keep on generating something new」、カンボジアから東南アジア、ひいては世界へ新しい価値を届ける事です。 食品卸事業をメインとして展開し、現在は週に3回、日本から鮮魚を直輸入してカンボジアに届けています。 私たちにしか出来ない「新しい価値」を生み出すため、固定観念や常識にとらわれず、常に新しいものを取り入れています。
Values
GDP7%で成長しているカンボジアにおいて、失敗よりも挑戦を恐れて何もしない方がリスクだと考えています。
私たちは行動指針の1つに「Changes for the better」を掲げており、常により良く変化する事を恐れません。
創業から5年以上経ちますが、ベンチャーマインドを忘れず常に挑戦を続けます。
規模が拡大しメンバーが増えてくるとどうしても過去の成功体験にとらわれて新しい事に取り組まなくなります。
失敗したらまた元のやり方に戻せばよいのです。
カンボジアに「新しい価値」を届けるため、常にリスクを取り挑戦し続けます。
行動指針の1つに「Fast gains Trust」を掲げています。
早く動く事、迅速さ、というのは顧客の信用を得るための最も簡単かつ効果的な方法だと考えています。
100%完成するまで待って行動するのではなく、トライ&エラーを繰り返しながら動き続けていきます。
私たちはメンバーの大半がカンボジア人で20代、かつ大学に行きながら働いているメンバーも多くいます。
日本と比べると教育レベルが低いと言われているカンボジアですが、そんな事はありません。
日本の大学生と比べても地頭が良く、英語も流暢に話せる人材はたくさんいます。
入社前には適正試験を受けてもらい、入社後もいきなり業務を開始するのではなく、企業理念から生産性高く働くための手法まで徹底的に教え込むので、メンバー全員が同じ方向を向いて働いています。
国籍だけでなく、考え方も様々なメンバーが一緒に働いています。
将来は起業したい、海外の大学院に進学したい、S.E.A.T.Sをカンボジア一の企業にしたい、などメンバーそれぞれが自分の夢を持って働いています。
そんな中でお互いに刺激を受けながら高め合う環境があります。
日本ではワークライフバランスが話題ですが、成長著しいカンボジアでは良い意味で仕事とプライベートの境目が無いと言えます。
例えば、プライベートで食事に行った際に隣に座っていた人がレストランの出店を計画しており食品卸業者を探していた、なんて事もよくあります。
メンバー全員が常にビジネスに対するアンテナを張り巡らせており、少しでも情報をキャッチしたら社内チャットでシェアする習慣が身についています。
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ヨシムラ・フード・ホールディングス(取締役)
S.E.A.T.S Inc.の食品輸入卸部門である「LOKA FOOD&BEVERAGE」のGeneral Managerとして、社内業務の全てに携わり責任を持...Show more
Company info
プノンペン、カンボジア
Founded on 2013/5
Founded by 岩崎 宗之
23 members