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株式会社サファリゲームズは大阪市淀川区に本社を置く、ソフトウェア開発の会社です。 私たちの提供するコンテンツが、笑顔の溢れる潤いのある社会を創り、そして期待と希望に満ちた ワクワクする未来創りに貢献することを目指して、全力を尽くし開発を続けております。
Values
当社社員はゲーム大好きな人が集まっておりますが、同時にゲームのみが好きという社員はほぼいません。
といいますのは、ゲームも好きだがカメラ撮影も好きだったり、身体を動かすことが好きだったりと様々な人が集まっています。
そしてモノ創りが大好きな人たちの集まりです。
いわゆるその分野における職人達がいるのも特徴のひとつです。
100％のモノを作るのではなく、それ以上のモノを作るという気概でモノ創りをしています。
社内では現在フットサル部があります。メンバーは20人程いまして、月1回会社近くのコートを借りて汗を流しています。そして大阪の開発会社様の中でもフットサル部を作っている会社様も多く、当社が主催となり関西ゲーム開発会社対抗のフットサル大会を開催しております。第一回目の大会では最下位に終わったサファリゲームズフットサル部ですが、一年後の大会では見事優勝をするなど業績同様に成長著しいかもしれません(笑)しかし、本気でフットサルをするのではなく、本気で遊びを行っていると思って下さい。
当社のフラットな組織といえる理由は2つあります。一つは開発室です。フロア一帯が見渡せる開発室はコミュニケーションを図りやすくするために作られた空間となっています。また、隣後ろの席と仕切りもないので、先輩上司に質問しやすい環境です。
もう一つは、各職種に捉われず新しいアイディアを出せる環境にあります。例えば、デザイナだからといって企画を出せないなどはないですし、プログラマだからといってデザインについてもっとこうしたら良いなど、良いモノを作る為の手法としてあえて仕切りを作らないようにしています。
当社では年間スケジュールの中で、有給奨励日というのを設けています。これは有給を積極的に取ってくださいねという思いで始まったもので、大型連休や隙間の出勤がある際に設定をしています。これにより有給消化率も高くなっており、有給が取りやすい環境にある会社だと自信をもっていえます。
当社の求める人物像の中で、チャレンジ精神をもって仕事に取り組める人があります。これは当社が新しいことへのチャレンジを常に行っている会社だからです。最近では、アミューズメント機器の販売や、映像技術を用いてのアニメーション制作など仕事の幅を広げています。そんな当社で必要なのはチャレンジです。勿論新しいことにチャレンジすることは失敗のリスクもあります。しかし、失敗をして学ぶこともたくさんあると思います。「次に大きな失敗をしない為に今できる失敗はどんどんしてほしい」そう考えています。
創造性を持って常に新しいことを考え、革新性を持って行うのはエンターテイメント業界では必要不可欠。そのためには常に遊び心をもって仕事とプライベートともに過ごしてもらいたいと考えています。世の中にワクワクドキドキを提供していくためには、自分自身がワクワクドキドキする必要があると思います。会社としては新しいことを行い、ワクワクドキドキできる仕事を提供し続ける必要があると考えています。しかし、プライベートでも遊び心を持っていないと仕事でも活かすことができない。なので一番必要なのは遊び心だと考えています。
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