What we do
私たち株式会社RuckPlusは、2022年に発足したSES事業を手がけるエンジニアリングカンパニーです。
■事業内容■
▍エンジニアリング事業
お客様のビジネスニーズに対応するための技術支援とソリューションを提供します。専門知識と経験を活かし、お客様のビジネスを次のレベルへと導きます。
■会社取組■
▍Web3研究開発
現役のWeb3技術者から最新の開発ノウハウを学び、スマートコントラクト開発からフロントエンド開発に至るまでの知識が習得できます。さらに、ハッカソンで勝利するためのスキルも身につけることができます。2023年には複数のハッカソンで優勝を果たしました。
■当社の強み■
▍完全デジタル評価 × 業界最高水準の給与還元率
技術者本人に請求単価を開示し、請求単価に応じた評価制度を基に給与支給額を設定しています。
人事評価制度において、給与還元率は74.25〜98.25%の範囲で設定しています。
▍単価向上ノウハウを制度化
現役の実績のある技術者が監修した下で、スキルシートの設計や案件の参画期間など、効率的に単価を向上させるノウハウを会社の制度に取り入れています。
▍Web3研究開発
私たちはハッカソンに積極的に参加しており、Web3開発に特に興味がない方でも、フロントエンド開発やバックエンド開発を通じて技術を向上させることが可能です。さらに、入賞すれば、スキルシートへの記載や賞金を獲得するという追加のメリットも享受できます。
当社代表・増田が国内外のハッカソンに出場する現役エンジニアということもあり、トップダウンで教育やサポートを受けられる体制も。質の高いサービスを安定的に提供するための人材力強化にも繋がっています。
■今後の展望■
今後、SES事業に関しては、エンジニアにできるだけ収益還元できる体制づくりを構築していく考えです。また、3年以内にWeb3開発を自社サービス化することを計画しており、「Web3といえばRuckPlus」と認知されるような企業を目指していきます。
Why we do
■当社の理念■
「web3を通じて日本の経済成長に貢献する」
私たちは、革新的な技術で日本の社会問題を解決に導き、日本の経済成長に貢献する会社になることを目指しています。
■創業までのストーリー■
当社代表・増田の学生時代の夢は、お金を稼げる人になることでした。卒業後、将来の起業を見据えて、コミュニケーション能力を磨くために光通信の営業職に就職。30歳になりマネジメントをおこなう立場になった頃、IT業界の著名人はエンジニア出身であることが多いと気がつき、エンジニアへと転身しました。
当時、新技術としてAIとブロックチェーンが注目されており、まだ限られた人材しか知識を持ち合わせていなかったブロックチェーンを扱うことを決意。どうしたら30歳からでも稼げるエンジニアになれるのかを模索しながら奮闘してきました。
2022年、これまでの経験を活かしながら、日本国内ではサービスや認知度が低いWeb3の事業展開を可能にするべく、株式会社RuckPlusを創業しました。
How we do
■このようなメンバーが働いています■
現在、3名の社員と80名の業務委託スタッフが在籍しています。
年商数十億の会社を経営する取締役、大手IT企業出身の営業部長など、経験や実績が経営陣によって安定した企業運営を可能にしています。
■職場の雰囲気＆社風■
勤務時間や勤務場所に柔軟に対応できるのが当社の特徴です。SESエンジニアは多くの場合、出向先企業の就業規則にあわせて勤務することになりますが、当社で働くスタッフのなかには、ドイツに中期滞在しながらリモートで働く方も。技術やクライアントとの信頼関係がともなっていれば、どこでも働けるのが大きな魅力です。
■魅力的な社内制度■
エンジニアが多数在籍する企業のため、福利厚生もエンジニアライク。
ユニークなものだと、NFTで支給される入社祝い金や、国内外のハッカソンへの遠征補助が挙げられます。
また、共同経営者が運営しているパーソナルジムや沖縄県・古宇利島のリゾートの利用補助など、プライベートも充実するような制度が整っています。
▍毎週土曜日は代表による個別相談も
毎週土曜日は本社を開放して代表が常駐しているため、業務の質問に答えたり、キャリアパスについての相談に応じたりしています。
勉強会で外部のエンジニアが集まることもあるため、社外のエンジニアとも交流できます。プライベートでも仕事の知識を深めたい方にうってつけの環境です。
