What we do
ルート・シーは設立から15年以上にわたり、WebデザインとWebシステムの両面からアプローチし、数々のノウハウを蓄積してきました。企画やデザイン、システム開発、運用など各分野のエキスパートが揃っており、クライアントの顔ぶれも大手が多く、直取引案件が多いことも特徴です。
プロジェクトでは一人ひとりが主役となって個性や感性を発揮し、職種に関わらず協力してひとつのものを創り上げていくことができる楽しさを存分に味わえます。
個性や感性の異なる人間が集まっているから、実際の業務では刺激がいっぱい。
デザイン面だけではなく、幅広い知識を身につけ、周りからたくさんの刺激を受けて成長したい方には最適な環境です。
フットワークが軽く、お客様からの要望に応えやすく、提案がしやすい環境に身を置き、自身のスキルを伸ばし、大きな仕事に取り組んでみませんか。
Why we do
案件もクライアントも社員の生活も、「モット オモロク」を目指します。
一緒に「モット オモロク」お仕事しましょう。
「モットオモロク」を目指して
創業18年を迎えた当社は、「モットオモロク」を合言葉として掲げています。
「オモロイ」という言葉を、単に面白おかしいということだけでなく「お客様の考える戦略や問題の解決策に対して、さらにそれを超える驚き・感動を起こすすべてのもの」という意味としました。
ありきたりな提案や技術・サービスでは「オモロク」なったとはいえません。一歩踏み込んだ、よ～うできてる(良くできている)モノやサービスを突き詰めていくことを目指していきます。
How we do
ママパパサポートプロジェクトのメンバー。働きやすさ向上中です。
スケジュールの相談や休暇が取得しやすい環境です。
ワーキングママが活躍中です！
ルート・シーでは現在、短時間勤務や残業を制限して働く正社員のスタッフ、また自分の働きやすいシフトで勤務するパートスタッフなど子供を持つワーキングママが多数活躍しています。
会社も「配偶者やお子さんを含め、みんなが幸せになってくれることを願って」という社長のメッセージとともに、スタッフがハッピーになれる職場環境をつくる「ママパパサポートプロジェクト」を立ち上げ、職場環境づくりに取り組んできました。その成果は、育児のための短時間勤務制度の期間延長や社内の子育て相談コミュニティの開設など、具体的に実を結んでいます。
勤務日数やシフトなど、個々の事情に合わせて相談していただける体制を持っていますので、小さなお子さんを育児中の方や、育児が一段落して、これまでのキャリアを生かしたい方など、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。
