What we do
突然ですが、
「21.3」
この数字は何を指しているか分かりますか？
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この数字は、なんとメンバー全員の平均年齢！
リザプロ株式会社は、平均年齢21.3歳の
大学生が多い、教育ベンチャー企業です。
「学生が集まって何ができんの？」
「社会をなめるな」
「遊んでるだけ」
いろんな大人に言われ、バカにされてきました。
けれど、私たちは若いからこそ、
「伝えることができる教育がある」
「昔の教育を変えれるのは私たちだけ」
そう信じ、生徒様に寄り添う会社として、走り続けています。
おかげさまで、同志にも恵まれ、
現在のメンバーは社員が10人、インターンは30人以上。
もし、ここまで読んでこの会社に少しでも興味を持っていただけたなら、
何をやっているかについて説明させてください。
現在展開している事業は4つ。
【英検専門オンライン塾「クラウドEnglish」】
サービスページ
https://cloud-english.net/lp/002/
【小学生向け英検専門オンライン塾「クラウドEnglish.jr」】
サービスページ
https://ce-jr.com/g001/
【一般受験専門オンライン塾「クラウド先生」】
サービスページ
https://cloud-sensei.net/lp/free-consultation/add/
【推薦・センバツ専門オンライン塾「クラウドセンバツ」】
サービスページ
https://sougougatasenbatsu.com/lp/001/
上記以外にも、受験のための留学事業や出版事業といった新規事業を展開しております。
Why we do
✔ Mission
”成功体験の提供と演出を担い、日本のできるを作る会社になる”
✔ Vision
”できるを気づかせ、思いを叶える”
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なぜ、この会社が設立されたのか？
それは代表の孫のとあるエピソードにあります。
「人類にエラ呼吸させたいんだよねー！そしたら地球温暖化解決できるんじゃないかな？」海外大学の受験で隣に座った18歳の女の子がそう語りかけてきたのを私は鮮明に覚えています。
彼女は当たり前のように「世界」や「地球」規模の問題を明るく話す。心からカッコいい！！と思ったと同時にそれができない自分に恥ずかしさを感じました。
今思えばとにかく高い年収のためにいい大学を！そういわれ続けて、目の前の勉強に向かいあい続けた結果。「自分なんて・・」「どうせできるわけない」が口癖になっていました。
私がこの会社を設立したのは一人でも多くの自信のない子供たちが、「私/僕はこれがやりたい！！」と胸を張って言えるような国に日本をしたい！と思ったからです。だからこそ、「できる！」という経験をどうやったら生徒様に届けられるのか？
毎日考え続けてきたからこそ、多くの生徒様保護者様に支えられ、そして仲間と共にここまで歩んで来れました。もう一度若い世代から日本を自信にあふれた国にする！そんな思いが私達の会社の礎です。
代表取締役 孫 辰洋
How we do
教育環境に恵まれなくても、本当にやりたいことに対して、誰もが自信を持って挑戦できる世界が作れるはず、そんな世界を実現するために、リザプロでは以下のことを大切にしています。
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✔︎ 自分のどこが悪かったのかを考える
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うまくいかない時、問題が起きた時。
他人のせいにしたり、環境のせいにするのは簡単です。
けれど、その先に成長はないと思っています。
成長するためには、
「自分のどこが悪かったんだろう？」
と自分で考えられる「自責」の考え。
実際に、今いるメンバーは全員が「自責思考」を持っています。
全てを自分ゴトとして考え、自分からアクションを起こしていく。
だから、私たちは、みんな自責思考。
他人のせいにして、言い訳ばかりする人は、
正直この会社ではやっていけないかもしれません。
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✔︎ どんな自分でも評価される組織。
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今まで、自分を褒めてもらえる経験がなかった、、というあなたでも
リザプロにはあなたを認め、評価してくれる環境があります。
風通しがいい環境。努力すれば認められ、裁量権が与えられる。
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✔︎ 経験・スキルがなくても、チャンスを。
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リーダーや責任者は、ほとんどが現役の学生メンバーです。
どの事業も、MTGの場では、必ず意見を出すということが求められます。
その中で強く当事者意識を持ち、何事に対しても自分ができることを常に考える。
それができるメンバーにはチャンスが回ってきますし、そこに経験やスキルは関係ありません。
実際に、
・19歳で自分の事業を起こした大学2年生
・21歳にして、自分の本を出版し、ベストセラーを獲った大学4年生
・スキル0で入社したが、1年後には広告費 年間1億円以上を運用する大学3年生
など、大学生が多く活躍しています！
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✔︎ 「まずはやってみる」文化
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リザプロで大切にしている価値観の一つが、「まずはやってみる」ということ。
新しい取り組みを始めるとき、そこには分からないことや困難、壁が立ちはだかっています。
その中で、今の自分にできることを探し出し、まずはやってみる。
一歩づつでも前に進むという姿勢を大切にしています。
起業スキルも万全に身に付きます！
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✔︎ 内省化へのこだわりで多様なスキルを身につける
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リザプロでは、外注は最低限にし、ほとんどのことを内省化する文化があります。
教育をメインとしている会社ですが、マーケティング、セールス、PR、広報、SNS運用などを内政化することで教育業界でありながら、多様なスキルを身につけることができます。
