株式会社ライズフォース

スマートフォンアプリ開発をメインで行っていた中、新事業・自社サービスを立ち上げる為、Webエンジニアを採用を強化し、自社サービスの開発・構築・運用保守の準備を一緒に始めたいと考えています！まずは、Web事業をチーム化し、技術的にも強いチーム体制を構築したいと考えております。 スキルアップやキャリアアップを目指して、「チームの中の一人」から「チームの中心」として活躍していきたい方、是非応募をお待ちしておりま

スマートフォンアプリ開発をメインで行っていた中、一昨年秋ついにWeb事業を立ち上げた為、Webエンジニアを採用を強化し、自社サービスもとうとう展開が始まりました！まずは、Web事業をチーム化し、技術的にも強いチーム体制を構築したいと考えております。 スキルアップやキャリアアップを目指して、「チームの中の一人」から「チームの中心」として活躍していきたい方、是非応募をお待ちしております！ 【雇用形態】 正社員 【仕

一緒にライズフォースをつくってくれるスマートフォンアプリ開発エンジニアを募集します。 【雇用形態】 ・正社員 【仕事内容】 メインはAndroidの開発で、iOSの開発もお任せしたいと思っています。何かしらの開発経験をお持ちなら、スキルチェンジの方も大歓迎です！将来的には自社開発アプリにも携わっていただきたいと考えています。 ※業務内容によってはリモートワークを行っていただきます。 【開発事例】 ■ナビゲーションシス

一緒にライズフォースをつくってくれるスマートフォンアプリエンジニアを募集します。 【雇用形態】 ・正社員 【仕事内容】 メインはAndroidの開発で、iOSの開発もお任せしたいと思っています。何かしらの開発経験をお持ちなら、スキルチェンジの方も大歓迎です！将来的には自社開発アプリにも携わっていただきたいと考えています。 ※業務内容によってはリモートワークを行っていただきます。 【開発事例】 ■ナビゲーションシステム

一緒にライズフォースをつくってくれるスマートフォンアプリエンジニアを募集します。 【雇用形態】 ・正社員 【仕事内容】 スマートフォン向け、Androidのアプリ開発(Java/Kotlin)はもちろんのこと、要件定義から設計などの上流工程や自社開発アプリなども近い将来的にお任せしていきたいと考えています。 プログラマーやシステムエンジニアだけに留まりたくない方、エンジニアとして今後の将来を考えている方、是非今までのご経験を活

【雇用形態】 ・正社員 【仕事内容】 スマートフォン向け、Androidのアプリ開発(Java/Kotlin)はもちろんのこと、要件定義から設計などの上流工程や自社開発アプリも将来的にお任せしていきたいと考えています。 SEだけに留まりたくない方、エンジニアとして今後の将来を考えている方、是非今までのご経験を活かして、更なるキャリアアップを目指しませんか？ 技術力やセンスも大事ですが、弊社が一番欲しいのは「やる気」をもったエンジニ

一緒にライズフォースをつくってくれるスマートフォンアプリエンジニアを募集します。 メインはAndroidの開発で、iOSの開発もお任せしたいと思っています。何かしらの開発経験をお持ちなら、スキルチェンジの方も大歓迎です！近い将来的には自社開発アプリにも携わっていただきたいと考えています。 ※業務内容によってはリモートワークを行っていただきます。 【募集背景】 ■現在対応しているチームや受託開発チームの体制を強化し

【雇用形態】 ・正社員 【仕事内容】 スマートフォン向け、Androidのアプリ開発(Java/Kotlin)はもちろんのこと、要件定義から設計などの上流工程や自社開発アプリも将来的にお任せしていきたいと考えています。 プログラマーやシステムエンジニアだけに留まりたくない方、エンジニアとして今後の将来を考えている方、是非今までのご経験を活かして、更なるキャリアアップを目指しませんか？ 技術力やセンスも大事ですが、弊社が一番欲し

【雇用形態】 ・正社員 【仕事内容】 ・ニーズの発掘、プロジェクト展開のヒアリング ・優秀なエンジニアの発掘　 ・お客様先にいる現場エンジニアのフォローやキャリアプランのヒアリング 　 　営業部門を担うメンバーとしてお任せいたします! 　「IT業界の営業に挑戦してみたい」「ITに関する幅広い知識をつけたい」など… 　そんな想いをお持ちの方には最適な環境です。 #この仕事で得られるもの ・取り組み方次第で自分の可能性を

【雇用形態】 ・正社員 【仕事内容】 　１．ニーズの発掘、プロジェクト展開のヒアリング　 　　　お客様が何を必要としているかを的確に把握し、 　　　お客様先に常駐可能なエンジニアや社内で構築可能な開発体制を提案。 　 　２．優秀なエンジニアの発掘　 　　　代表や部門長や採用担当者と一緒にエンジニア採用はもちろん 　　　パートナー会社と連携することが必要になります。 　　　パートナー会社との関係をどのように構築

【雇用形態】 ・正社員 【仕事内容】 ●医師専任の人材紹介 ・医師のご希望に沿って最適な医療機関のご提案と転職活動のサポート （勤務地や待遇、希望する業務、実現したいキャリアプランのヒアリングを行い、 　必要に応じてプランニングのご提案) ・医療機関に対しての様々な調整・交渉など ・面接同席、その後の医療機関との条件面に関する交渉代行、 　転職先の意思決定支援や就業後のアフターフォロー #この仕事で得られるもの