株式会社Rink

埼玉県

仕事で遊ぶ大人たち

私たちRinkは、「商品を作るクライアント様」「商品を手に取るお客様」「一緒に仕事をする仲間」この３者をハッピーにすることをミッションとしています。販売力という強みを活かし、クライアント様のビジネスを成功に導くため、マーケットの拡大や新規事業立ち上げをサポートします。お客様には、より良い商品を、より手軽に、より楽しく手に入れていただける環境を提供します。仲間たちと共に、日々ワクワクを大切にし、クリエイティブな未来を創造していきます。

Values

『抜群に優秀な人達との仕事は知的好奇心を満たす最高の遊びになる』「できない」で話が止まらず「できる方法」を探します「猛スピードで変わっていく人達」がいます「弱み」が沢山あり、「自分を変える勇気のある人達」がいます「熱量」という貴重な資源がごろごろ転がっていることが会社の自慢です ◆身につくアビリティ成功に近づくマインドちょっと変わり者認定

『出る杭は...躊躇なく引っこ抜きます』実際のところ右腕になるような人材を手放したくない…！という想いもありますが、 1人1人がやりたい事の実現をするため会社に属しているうちに必要な「マインド」や「能力」を育成し、 SOHO(小さなオフィス)を立ち上げ好きな場所で仕事をするという形の「資金」の投資をしています ◆直近の立ち上げ　〈新潟にBtoBtoCオフィスを持つメンバー〉　社会人経験ほぼ皆無からスタートし　法人向けサービスで半年売上5000万を達成 ◆身につくアビリティ資金繰り

『過保護なリーダー多すぎ問題』 Rinkでは入社時からチーム制を導入しており仕事に対してリーダーとの1on1ミーティングの時間がありますなぜならうまくいかない時の原因は根っこにある「考え方」が、間違っている可能性が高いそして目の前の相手の考えを尊重しながら成功へ導くのがリーダーの仕事だからです ◆身につくアビリティコミュニケーションスキルマネジメントスキルお節介ロジカルシンキング

『すごい人は実績のない人からも学び　だめな人は実績のある人からも学ばない』上司部下よりもビジネスパートナーとしての関係性を築くことを大事にしているので、年功序列はなく、指示は最小限、自分の考えを自由にアウトプットできるチームです「自分が何をすればいいか」を考える主体性を磨き、「知ってる」「できる」「やっている」の区別を明瞭にし、謙虚に学ぶ姿勢を大切にしています ◆身につくアビリティ学び続ける謙虚さ主体性プ、ぷらいど？なにそれ？

『実務能力=経験値×行動力』言葉を聞いていると世界は複雑に見えるけど行動だけを見ていると世界はシンプルです ◆身につくアビリティ行動力 ◆可能なジョブチェンジ他人の失敗を笑わない人ハードワーカー

『主人公はあなた』大人になると人生がつまらなくなる。は逆なのかも？常にこの先の「ネタバレ感」を避け「あれ？ワンチャンある？」とチャレンジする仕事やその価値にアンテナを張り期待感を消さないように動くつまらない人間になってしまう最大の敵（原因）はいつも「先入観」や「思い込み」なのかも ◆身につくアビリティ自分を律する力プランニング自己肯定感

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２０代の時、やりたい仕事がみつからず起業しました！働くメンバーの未来にリンクする会社を目指し、事業の数と規模を拡大し、かっこいい大人を増やすこと！好きな言葉...Show more

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