About RGF Professional Recruitment Japan

RGF Professional Recruitment Japan

東京都

What we do

▪️戦略的コンサルティングと“両面型”で実現する価値創造人材紹介と聞くと、目標達成への継続的な行動力や熱量を核に、「量を追う営業スタイル」を想像するかもしれません。しかし、私たちが目指すのは、その経験を土台としつつ、論理と戦略で成果を最大化する「戦略的コンサルティング営業」です。 RGF Professional Recruitment Japanは、プロフェッショナル・ハイクラス人材を対象に、企業と候補者の未来を創る人材紹介ファーム。最大の特徴は、企業側（リクルーティングアドバイザー）と候補者側（キャリアアドバイザー）の支援を1人のコンサルタントが一貫して担う「両面型」である点です。企業と候補者の両方を深く理解することで、「単なる条件一致」ではない本質的なマッチングを実現します。これにより、クライアントの採用課題を根本から解決し、高い書類選考通過率と入社後の定着率を生み出しています。

Why we do

▪️人と企業の可能性を最大化する戦略的パートナーへ「欠員が出たから補充する」そんな既存の枠組みに縛られた営業に物足りなさを感じていませんか？私たちが目指すのは単なるマッチングではありません。"Unleash Potential"（可能性を解き放つ）というビジョンのもと、人や企業がまだ気づいていない「未来の選択肢」を提示することを使命としています。現在の転職市場にはもったいない「ズレ」が溢れています。「自分のスキルがどこで活きるかわからない」と悩む優秀なプロフェッショナルと、「事業を伸ばしたいがどんな人材が必要か言語化できていない」企業。この両者の間にある壁を取り払い、お互いの可能性を最大限に引き出すのが私たちの役割です。 ▪️条件の合致ではなく一気通貫の介在で“価値の共創”を実現する私たちは徹底的な顧客起点（カスタマーファースト）を貫きます。単に求人票を預かるのではなく「事業をこう伸ばしたいならこのポジションにこんな人材が必要ではないですか？」と経営戦略に踏み込んだ提案からスタート。同時に求職者に対しても条件重視の職探しで終わらせず、5年後10年後のキャリアを見据えた伴走者として本人が気づいていない市場価値や挑戦の場を見つけ出します。企業が成長し個人が輝き社会が良くなっていく。この「三方良し」の瞬間を自らの手で創り出すこと。私たちは情報のマッチングを超えた真に戦略的なパートナーであり続けたいと考えています。

How we do

人材業界は個人のスキルに依存しノウハウが閉ざされがちな世界です。しかし私たちは高い志を持つコンサルタントが組織の力で自立できる環境を追求しています。 ▪️チームで勝つための情報共有アセット私たちは個人の売上を競う個人商店ではなくチームで勝つ文化を大切にしています。その思想は情報の取り扱いにも表れています。通常は個人の既得権益になりがちなクライアント情報や候補者データはすべて「会社全体の共有アセット」です。経験に関わらず裁量をもって優良顧客を担当でき、ノウハウを相互吸収しながらチーム全体で質の高いマッチングを追求できます。 ▪️一生モノの武器になる圧倒的な市場解像度人材業界では珍しく、1度入った専門領域をとことん極めるスタイルです。その領域の市場・企業・人の流れを誰よりも深く理解することで、クライアントの経営戦略そのものに切り込むコンサルティングが可能に。また、組織は極めてフラット。役職に関わらずファーストネームで呼び合い、入社年次に関わらず誰もがプロとして対等に意見を交わせる環境です。その他、入社前（2次面接）の段階から候補者に合いそうなチームのマネージャーが全員、選考に出た上で、候補者が自ら配属チームを選べるなど、個人の意志とキャリアの志向性を何よりも尊重しています。現在活躍中の仲間は以下のストーリーで紹介しています。・“コンサルタントの型を身につける期間”こそ成長の入り口。入社後は挑戦と失敗を繰り返し、成果を出せる土台を築いてほしい https://www.wantedly.com/companies/rgfprofessionaljp/post_articles/1024755 ・仕事の裁量も、評価制度も、教育制度も、助け合う風土も。同業他社から転職した2人が口を揃えて言う、RGFの魅力。 https://www.wantedly.com/companies/rgfprofessionaljp/post_articles/1022642 ・コンサルタントから育成のプロへ。社内異動によって拓かれた、“人事エキスパート”への道のり https://www.wantedly.com/companies/rgfprofessionaljp/post_articles/1028089 ・はじめての人材業界で、異業種出身者が見つけた「理想の職場環境」。手に入れたのは、仲間と感謝、正当な評価 https://www.wantedly.com/companies/rgfprofessionaljp/post_articles/1024129 ・新卒入社から4年でマネージャーへ。実力と熱意をフェアに評価するRGFだから、年齢にかかわらず急成長できる https://www.wantedly.com/companies/rgfprofessionaljp/post_articles/1026020 ▪️オンとオフを切り替えるハイブリッドな働き方集中とリラックスを両立するフリーアドレスのオフィスには、ビリヤード台やカフェスペースも完備。週1日以上の出社を基本としたハイブリッドワークを取り入れ、対面での活発なコミュニケーションと柔軟な働き方を両立しています。四半期ごとのキックオフや季節ごとのパーティー、目標達成時のチーム旅行など、成果を出すプロセスだけでなく喜びも全員で分かち合う文化が根付いています。