Retty株式会社

◆募集背景 Rettyを支えるシステムを開発するエンジニアリング部門は約40名のエンジニアから構成されており、アプリ開発/Web開発/データ分析/インフラ/基盤開発などの複数のチームで構成されています。 サービスの成長に伴い組織の成長・拡大が重要なフェーズを迎えています。2018年ごろからVPoE中心に様々な組織改革に挑戦しています。徐々に成果は出てきていますが、私たちが目指すサービス・プロダクトの成長を考えるとまだまだ解決すべき課題が残っている状況です。 エンジニアリングマネージャーとしてチームを牽引するとともに、共により良い組織を構築してくれる人材を募集しています。 ◆仕事内容 チームのエンジニアリングマネージャーとして開発マネジメント・プロセス改善・メンバー採用、人材開発・育成まで幅広く携わっていただきます。 【主な業務内容】 -開発におけるリード(アーキテクチャ設計・QAプロセス) -チームビルディング、およびリソース管理(採用・育成・評価) -上記に付随する他チームとの連携（CEOやVPoE、事業企画、広報/採用等） ◆応募資格 ・マネジメント経験、プロジェクト進行管理の経験 下記いずれかの領域における開発経験 -モバイルアプリケーション開発(iOS/Android) -インフラ構築・管理 -Webアプリケーション開発

2011年のサービスリリース以降着実にサービス成長してきたRetty。 主力である飲食店事業と並ぶ第二の収益基盤を創ることをミッションに、2019年10月から新しく「広告コンテンツ部門」を立ち上げました。 Rettyがこれまで培ってきた、日々更新される食領域の各データ、メディア生成ノウハウ、技術力などのアセットをを活用して新しいビジネスを創造します。 開拓するクライアントや、販売するプロダクト、売り方も、メンバーひとりひとりの持つ経験やスキルを活かし、これから構築していきます。 WebマーケティングやWeb広告の知識、事業開発、プロデューサー、プランナー、セールスのご経験などを活かしていただけます。 極端ですが”クライアントの課題解決”のためであれば「何でもOK」というのがRettyの広告コンテンツ部門。 決まった商品ではなく、クライアントとディスカッションする中でRettyであれば何ができるか？を考える、クリエイティブ要素の強い部門です。 新設部門のため、組織作り、チームビルディングもおまかせしたいです。 Rettyにとって第二・第三のマネタイズの柱となる部門です。じぶんで作った事業が形になり、会社の業績に大きく貢献していることを実感できるフェーズなので、成長・やりがいともに感じることができます。 ■応募要件 ・インターネット業界でのマーケティング、プロモーション、セールスのご経験 ・新規事業開発のご経験 ・上記に準ずるご経験 ■こんな方におすすめ ・売り先や売り方に決まりがあり窮屈さを感じている方 ・プロダクトの可能性を考え幅広い視点でソリューションを形にしたい方　　　　　　　　　　　　　　　　 ・決まりきっていない自由度の高い環境を面白いと思える方 ・開発チームに近い組織で事業開発したい方