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新卒入社4年目（グループ長）から見たリアライブの営業職
まずは、リアライブに入社した経緯を教えてください。当時は所謂「有名企業」を軸に就活をしていました。しかし、大手インターンを経験してみると、企業としてできることと自分に与えられる仕事は全く別物でした。夢を持って誰もが憧れる企業に就職した人が早期離職下という話の現実を実感し、自分に与えられる仕事を軸に就活をやり直しました。そんな中、リアライブの人事と出会い、リアルな仕事内容だけではなく、私の良い所や課題を真摯に伝えてくれて、その上で業務を通して期待することなどを話してくれました。他社でも多くの面談を受けましたが、リアライブでできることと、入社イメージが一番持てたのが大きくて意思決定に時間はか...
【創業者インタビュー】なぜ、入社3年後のミスマッチをなくしていきたいのか。私が抱く使命、責任、そして誇りとは
創業者の鶴野は2012年4月に顧問の柳田とリアライブを創業しました。今期で13期目に突入した当社ですが、過去13年間でたくさんの紆余曲折がありました。リアライブを創業した背景、鶴野視点で感じるリアライブのありのままの姿など想いの丈を伺ってきました。まずは、自己紹介をお願いします！鶴野 敬文（つるの たかふみ）です。1974年栃木県生まれです。株式会社リクルートに入社後、「ジョブカフェちば」初期メンバーとして、若年求職者向けキャリアカウンセリング、各種就業支援セミナー・マッチングイベントの企画・運営を通じて、 3年間で延べ3,500名を超える若者の就職支援に携わってきました。その後、新卒採...
24卒入社式を開催しました！
みなさんこんにちは！リアライブ大日方です。4月1日、リアライブでも24卒の皆さんの入社式を行いました♪入社式から1週間は全員集合しての研修を行い・・その後、各事業部での実務を開始しました！研修が終わってへとへと+明日からの業務に緊張中の皆さんに、インタビューをさせていただきました♪✿・・・・・・・・・・・・・・Q.なぜリアライブに？人の良さと成長できる環境（マーケティング部S.Fさん）新規事業に関わりたい・楽しいと思える仕事をしたいという軸にマッチしていた（営業部K.Hさん）成長できる環境という軸にマッチ、あとCA・RAどっちもできるのが良いと思った（人材紹介部H.Iさん）✿・・・・・・...
法政大学と就活イベントを開催させて頂きました！
授業の一環として、法政大学1年生300名の皆さんに就活マッチングイベント「ジョブトラ」の新コンテンツを開催させて頂きました！https://twitter.com/kennosuketanaka/status/1650396024031305728?s=46&t=jIh1ascdjbMSvmeib_FcZg大学1年生は当たり前ですが、まだ就活モードにはなれず、今までサポートの着手が難しかったのですが、法政大学様と連携させて頂き多くの学生様にご参加頂けるイベントとなりました。是非ご覧ください！
【リアライブイベント】人事交流会！！
みなさま～リアライブの田中でございます！本日は、先日行われたリアライブ主催！【人事交流会】の様子をお届けします！日頃お世話になっている企業様に感謝の意味も含めた催しを企画いたしました！普段学生を評価する立場の人事の方々がジョブトラで使用するゲームに挑んでいただきました！■ジョブトラとは？ジョブトラとは リアライブが提供している『早期選考型マッチングイベント』のことで新卒採用を目的とした企業様と学生との出会いの場を提供しております！現在、24卒採用イベントも絶賛開催中です！今回はその様子をご覧ください！＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■開会式人事の方々にも学生と同じようにタスキを...
【内定者インタビュー】自分の人生を彩る彼女が楽しい未来にむけた就職活動とは！？
みなさん、こんにちは！株式会社リアライブの中途入社の信夫（しのぶ）です。２４卒の皆さん、就活活動はいかがでしょうか？弊社も選考も面接が始まってきて、そろそろ本番か！という時期になってきました！就活性のみなさんも体に気を付けて頑張ってください！さて、本題ですが本日は、内定者紹介のVol.２になります！！第二新卒・中途のエージェントに配属の西村さんに就職活動や入社理由について聞いていきましょう！！▽前回の記事をご参照ください！■就職活動を始めたキッカケやと時期は、いつですか？始めた時期は、3年になる時くらいです。「3年生になったら就活」というイメージが自分の中に定着していたので、やるなら早い...
【リアライブ求職者様とジョブトラ学生様必見】り あ ら い ぶ へのごあんない。
みなさま～株式会社リアライブの田中でございます！本日は... リアライブ求職者様とジョブトラ学生様必見！！ 株式会社リアライブのオフィスまでの道のりを紹介したいと思います！ この記事を見ていただければご来社いただく際、道に迷いません！（※田中は初めて訪れた際に少し迷子になりました。）＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊①まず最初に最寄り駅ですが・・・ 『六本木一丁目』です！ 東京メトロ南北線からお越しになります！ 出口は『中央改札口』です！②目印は『泉ガーデンタワー』の入り口がございます！ そこから改札を出て、右折！③長～いエスカレーターがございますので上ってください！！ 体力に自...
【運営ファシリテーターインタビュー】創業者かつジョブトラファシリテーターに聞いてみた！第3弾①！
お世話になっております。リアライブ3年目のわくわくさんこと阿部渉です。本日はリアライブのメインサービスである【ジョブトラ】について...ｯｯ！！ではなく、その裏側...！！運営スタッフにインタビューしてみたのラスト第3弾の第1部です！！今回は創業者であり、ジョブトラ運営のファシリテーターである鶴さんにお話を聞いてきました！＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■ジョブトラとは？ジョブトラとは リアライブが提供している『早期選考型マッチングイベント』のことで新卒採用を目的とした企業様と学生との出会いの場を提供しております！現在、24卒採用イベントも絶賛開催中です！■今回インタビューする...
【内定者インタビュー】負けず嫌いな彼女がファーストキャリアをリアライブに決めた、そんな彼女がどんな就職活動！？
今日は、23卒内定者インターン生、高橋さんのvol.2となります！今回は就職活動の内容や入社理由について伺っていきます。前回に引き続き宜しくお願い致します！▽前回の記事をご参照ください！■どんな就職活動をされていましたか？大学３年生の夏くらいからメーカーや商社の営業インターンなどに参加をしていたんですがあまりしっくりくる企業が見つからず悩んでて、ずっと就活が停滞していたんです。。。大学３年生の３月にそろそろ本格的に動き出そうと思い、そこで参加したのがジョブトラ🐯でした！ここでのキッカケが自分の中で分岐点だったのを覚えてます！就職活動の軸として、元々私は会社のネームバリューや条件面よりも「...
【リアライブ文化】上半期達成会してきました！！
みなさん、こんばんは！リアライブ3年目のわくわくさんこと阿部渉です。笑本日は、フィールドセールスの上半期達成会について一部お話させていただきます！今回は達成会ということもあり、ゆるくお話させていただきますね～━━改めてフィールドセールスメンバーについてフィールドセールスは、平均年齢約26歳の9名からなる非常に若い組織です。そんな若手多数のフィールドセールスを率いるのは、新卒6年目の奥津さんです！経験値だけを見たら過去1番戦闘力の低い組織ではありましたが、個性を伸ばす組織のあり方や営業戦略により、無事上半期予算を達成することができました！━━達成会の一部今回の達成会は、ボウリング🎳し、LU...
【営業社員インタビュー】自分の色を出して輝きたい。1年目の中で唯一のCSに配属されている彼女がリアライブを選んだ理由
こんにちは！リアライブ2年目の玉造です！今回も営業社員のインタビュー記事になります！今回紹介させていただくのは、企業様の採用成功までのフォローを1年目から担う天真爛漫な新入社員の紹介です！！！＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊◎名前峯川 満衣（ミネカワ マイ）です！◎ポジション・役職新卒入社1年目で、CS（カスタマーサポート）として日々業務に励んでいます！◎業務内容・動員フォロー・スカウト業務・セミナー運営・（密かに）学生の分析 etc…営業活動ではなく、納品部分を行っています！◎休みの日の過ごし方結構インドアで、ゲームをすることが多いです！今は...
【営業社員インタビュー】人や組織の可能性を引き出したい。営業組織で新卒1年目が目指す姿とは
こんにちは！営業企画の佐藤です！今日は、内定者期間からイベントスタッフとして、今はインサイドセールスで活躍している1年目社員の『福田くん』をご紹介します！！！＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊◎お名前福田 率起（ふくだ りつき）です！◎ポジション・役職入社1年目！インサイドセールス◎業務内容・新規顧客の開拓・提案機会の創出・イベント運営・その他インサイドセールス立ち上げの為の環境の整備等◎休みの日の過ごし方基本的に家に居たく無いので、友達か1人で外に出ることが多いです！筋トレ、サウナ、デイキャンプ（まだやった事ない）など海や山など自...
リアライブ人事担当が緊急登壇ー！！内定を勝ち取る術をお出しします！
こんにちは！久しぶりの投稿です！リアライブ採用担当の長尾です！今日は、なぜ私が登壇したのは、弊社でも２４卒の採用がスタートしたので少しでも面接対策にお役に立てられるテーマを伝えたかったからです！参考になれば幸いです！今日のテーマは【優秀な人材とは？】です。仕事をするビジネスマンや採用担当の人事の永遠のテーマだと思います。今回は面接の観点でお話しします。人材を採用するうえで「優秀」の定義には様々な考え方があります。・高いスキルを持つ人材 ・会社の価値観に合う人材・前職にて素晴らしい実績をたたき出した人材・コミュニケーション能力が高い人材先日弊社の中途採用でご応募頂いた求職者様の中で、最終選...
【リアライブ文化】コミュニケーション活性化！『Good＆New』
みなさん、こんばんは！リアライブ3年目の阿部渉です。笑本日は、フィールドセールスで行っている朝会について触れていきたいと思います！ーーーーーそもそも朝会の目的って？朝会の目的は、一言でいうと「メンバー全員がポジティブに1日を始められる」です。それを踏まえてフィールドセールスチームでは、今回の主題である『Good&New』を導入しています。ーーーーー『Good&New』とは？『Good&New』は、一人ひとりが「良かったこと(Good)」と「新しい発見(New)」を発表し、全員で拍手を送ります。実際にどんな発表をしているからというと、・最近食べた美味しいラーメン屋さん・友人や恋人との休日の...
【マネージャーインタビュー】大阪から本社を支える弊社営業戦略家をご紹介します！
本日は大阪からセールスディビジョンを支える、徳山さんの取材記事です！◎名前徳山正一です。※大阪でフルリモートのため、お仕事の様子の写真はまた後日に！◎ポジションと役職新卒採用コンサルティング事業部 営業企画マネージャー 入社7年目◎業務内容法人営業エンタープライズ案件の補佐営業戦略・戦術の立案と推進法人向けウェビナーの企画・登壇(内藤)いつも様々な観点から組織を助けてくださりありがとうございます！◎休みの日サウナ友人との飲み会インプット増やす（読書、外部セミナー参加など）◎特技地理格闘技けん玉(内藤)いつも徳山さんと話せる機会がそんなに無いので、まさかの特技にびっくりです。(笑)◎リアラ...
