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What we do

▼サービス 商品の比較サイト「ランク王」を軸に、「gooランキング セレクト(※)」など複数のメディアを運営しています。その他、複数の新規事業の立ち上げも行っています。 https://rank-king.jp/corporate/ ▼ミッション --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- “買う”を楽しく簡単に 情報爆発時代、選ぶコストは増大し、探す楽しさは失われつつあります。 私たちは、最適な情報を最高の形で提供することで、“買う”を楽しく簡単なものへと再定義します。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 私たちは、独自の商品データベースを強みに、消費活動における「発見〜購入」に至る全てのステップをワンストップで行うための分散型プラットフォームを構想します。また、プラットフォームを通じて得られたデータを活用し、メディアへの還元や新たなニーズの喚起を行います。 これらを通じて、情報に疲弊する現代の消費活動の概念を、楽しく簡単なものへと再定義します。 ※ 共同運営

Why we do

ネット上の情報は信頼できない。サクラ、情報の薄さや誤り、決まりきったテンプレ表現、・・・。それに、情報が多すぎて疲れてしまう。よくわからない。でも最後はやっぱり自分で決めたい。それは、皮肉にもインターネットのコンテンツ業界に携わる私たちが一番痛感するところです。 ランク王は、消費選択の際、購入した後で「思っていたのと違う」とならないよう、「なるほど、私はこれが欲しかったんだ」「この点には気をつけよう」と気づかせるセレンティビティを促します。独自の商品データベースによる価格比較と世の中ランキングの2つを併せ持った商品比較サイトです。 例えば、ひょんなことからマイクが必要になったあなた。マイクをPCに繋げようと調べたところ、実は極変換器が必要・・・。よく調べてみると音響機器の仕組みは非常に複雑で、しかし同時に少し魅力的で、オーディオ世界の門を叩くことになるかもしれません。 モノの世界は常に進歩し続けます。どんなモノづくりの業界でも、開発者は製品をより良くしようと日々改善に努め、愛好家はより新しい技術を追求し続けます。あなたにとっては「何でもいいもの」でも、誰かにとっては「一つ一つの機能・性能にこだわりたいもの」かもしれません。 本来、「何かを探す」というこだわりは、ワクワク感や楽しさを伴うものです。もちろん、こだわらないものは信頼できるランキングを見て手っ取り早く選ぶのもまた一手。情報過多なこの時代に、ランク王のサービス群を通じて、“買う”を楽しく簡単なものへ再定義しませんか?

How we do

ランク王はクルーズグループの一社です。つまり、上場企業の100%子会社であり、エクイティ・ファイナンスによる資金調達と長期にわたる顧客価値の最大化を目指すスタートアップ企業とは異なります。いわゆる「PL思考」で、事業戦略と財務計画を堅牢に織り交ぜた事業推進を行っています。 ランク王のグループ内の使命は、「SHOPLIST by CROOZに並ぶ、次なる軸となるブランドをつくること」です。経営陣が7年間取り組んできたメディア事業のノウハウとクルーズグループの持つ信頼資産を相乗し、メディアの切り口からEC領域のトップを本気で目指しています。 弊社のメンバーの特徴として、若さが挙げられます。若さは実直さ、柔軟さ、泥臭さです。弊社の前身(スピンアウト元)となる会社は学生起業で、これまで学生インターンに大きな裁量を与え、成長を期待することを何度も行なってきました。現在の役員陣は全員インターンからの昇進であり、メディアのPMをインターン生が担当することも少なくはありません。 2019年の創業以来、事業数、事業規模ともに順調に推移する一方、上述の背景から、組織マネジメント、推進力、文化の醸成など、特に経験の面での課題が浮き彫りになっています。拡大する事業に対してメンバーが不足しているだけでなく、これまで以上に多様な経験を持つ方にジョインしていただいて、若さと経験を混在した社内文化を築く必要がある段階だと考えています。 No.1を狙うランク王はまだスタート地点に立ったばかりです。本気でトップを目指すために、今年は既存事業を手堅く大胆に伸ばしながら、新規事業を複数立ち上げる期間と捉えています。この転換点(スタート地点)にぜひ一緒に立って、高みを目指しませんか? ▼メンバー・採用・文化のより詳細な情報 ・2021年現在、正社員数は20名程度です。ほとんど全員が2021年にジョインしたばかりのメンバーで ・インターン・新卒・中途に関わらず、メンバーマネジメント、既存事業リーダー、新規事業、採用など積極的に任せており年功序列は一切ありません。実力次第で裁量と責任のあるポジションをご用意しています。 す。 ・フルコミットインターンという、学生ながら正社員と変わらない裁量を持てるポジションをオープンしております。 ・未経験者も経験者も大歓迎!本気で高みを目指すことを楽しめる方、まずはお話だけでも問題ないのでご応募お待ちしております! ▼クレド(行動指針) --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Work as Life, Work for Change - 仕事を人生の中の大切な時間として、日々成長を楽しもう。 True Effort - 努力は主体的に目的的に。俯瞰的かつ多面的な思考で本質を捉えよう。 All for One - "人格"へのリスペクトと"行動"への指摘に努め、真っ直ぐな結束力を持った会社を共に創り上げよう。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------