弊社でのOKRの運用について、OKRの導入コンサルティングをしているtabanelさんにインタビューしてもらって記事にしてもらいました！

OKR導入企業インタビューVol.1 「これまでにない旅行の在り方を創る」組織作りとは（日本楽旅株式会社　代表取締役　粟田 翔太氏）

• 1 中国での起業経験のある２人が代表で設立
• 2 組織は全員が同じ方向を向かなければいけない
• 3 OKRは同じ方向を向くための仕組み
• 4 ミッションを実現する組織をつくる

OKRの導入の経緯や目的などをまとめてもらっています。会社は個人ではなく組織であり、色んな個性を持ったメンバーが集まっているのは、共通の目的（=Vision）を達成するためです。会社としては、その目的を達成するために必要な仕組みを用意しておく必要があります。弊社にとっては、OKRはそのための必要な仕組みの1つです。まだまだやり切れていないところがたくさんありますが、優秀なメンバーがVisionの達成に向かって最大限パフォーマンスを発揮できる環境をつくっていきます。