はじめまして。

ラクスルに新卒入社した木下と申します。

革新的なビジネスで世の中に大きなインパクトを生みたいとの想いのもと、ラクスルに入社することを決めました。

社会人はじめの１週間は、下記外部研修に出ていました。

・新入社員即戦力化プロジェクト：基本スタンスSTARの習得

・ビジネスマナー研修：社会人としての基本行動及びビジネスマナーの習得

今回は特にリンクアンドモチベーション社の“新入社員即戦力化プロジェクト”についてお話したいと思います。

ラクスル・フロムスクラッチ・PLAN Bの3社で合同開催でした。3日間のタフなワークは、自分の弱さと徹底的に向き合う本当に貴重な機会になったと思います。

僕が今回受け続けたフィードバックは大きく以下3点

・意識の方向が自分を向いている

・徹底的に成果にこだわれ

・失敗を恐れるな

今回のワークでは他社の新入社員と同じチームでしたが、遠慮して一歩引いてしまっていました。自分がどう思われるか・失敗しないことばかり気にして、コトに意識が向いていない。意識が内側に向いている自分に気づきました。入社時の想いはどこへやら。。。本当に目の覚める感覚でした。

“どんな時でも本気でコトに向かっていける人間しか大きな舞台に立つ資格は得られない”

リンクアンドモチベーション社の麻野さんから受けたフィードバックがとても印象に残っています。

　この研修の最後では、半年後の自分に対してメッセージを送りました。僕が掲げたのは、“成果に対する執念”です。失敗するのを怖がるのではなくチャレンジを大事にし、ビジネスパーソンとして徹底的に成果にこだわっていきたいと思います。

　今週からはOJTで早速業務に入っています。ビジネスパーソンとしては成長の初速が大事！最初からフルスロットルで仕事に望みたいと思います！

ラクスルでは一緒に世の中を変えていってくれる新卒の方々の応募もお待ちしています。就職活動に迷っている皆さん、大きな挑戦してみませんか？

一緒にラクスルの文化を創ってくれる募集中です！是非気軽に話を聞きにきてくださいね！