ラクビル株式会社

東京都

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不動産の可能性を、解き放つ

日本の事業用不動産業務にはアナログな側面が多く、テクノロジーによる改善の余地があります。私たちは、不動産業務を先進化し、日本のビルに関わる仕事を「ラク」にすることを目指しています。煩雑な業務から解放され、不動産の付加価値向上に注力できる社会。老朽化した中小ビルの効率的管理が進む社会。新たな付加価値向上手段がソフトウェアで実現し、不動産の可能性が解き放たれる未来。所有者・管理者・利用者が新たなメリットを享受できる、そんな未来を私たちは目指しています。私たちと一緒に、こんな社会を創り上げていきませんか？

Values

お客様の必要としている機能を、業界レポート等の一般化された二次情報からではなくお客様のヒアリングにより直接確認することを心がけています。お客様と常にコミュニケーションを取り、意見を聞き、お客様が使いやすいインターフェイスでソフトウェアを開発することを心がけています。

発言責任・傾聴主義を前提とした組織とするよう心がけています。立場にかかわらず自分の考えを真摯に進言し、意見には真摯に耳を傾ける組織運営を行うことを重視しています。メンバー間は対面はもちろん、SlackやZoomでも頻繁にコミュニケーションを取りながら仕事ができる環境です。わからないことも聞きやすい、和気あいあいとした雰囲気の会社です。

初期のスタートアップなので、一人一人の裁量はかなり大きく、自らが仕事を通じて社会に貢献しているという実感が得やすい会社です。弊社で一緒になって挑戦していきたいメンバーを募集しています。

スタートアップらしく、機能のリリースをこまめに行い、お客様の反応を見ながら機能を改善させるサイクルを速く回すことを意識してプロダクト開発に取り組んでいます。

社員の多様性を歓迎し、尊重し合う組織です。現在はまだ少人数で多様な組織づくりは出来ていませんが、女性・外国人・LGBTQなど、様々な方が働きやすい職場づくりを行います。

経営層は、大手企業出身者及び高学歴メンバーが主となって構成されております。まだまだ全体的に少数ですが、強いエンジニアもおり、わからないことがあれば聞ける環境は整っております。ビジネスサイドのメンバーは大手不動産企業にて一定の経験を積んだ中堅レベルの30代前半が一番多く、エンジニアメンバーは比較的若い20代半ばが多いです。

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代表取締役CEO

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