What we do
大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントと取引実績があります。
月間500万PV を達成した自社開発のタイピングプラットフォームサービス 『Ankey』 https://ankey.io
株式会社Rabeeは、デジタルサービスをゼロからつくりあげるビジネスの共創パートナーです。
自社開発・受託開発・クリエイター育成の3軸で事業を展開し、現役のデザイナー・エンジニアが最前線で手を動かし、企画から実装、改善まで一気通貫で向き合っています。
⬛︎ 私たちの仕事
クライアントが本当に目指したい未来を理解し、そのビジョンを最短距離で実現するための最適な開発戦略とアウトプットを提案・実行するのが私たちの仕事です。
大規模な開発から、小規模な検証開発まで。事業の規模やフェーズを問わず、Rabeeの強みであるゼロからのオーダーメイド開発で、企画段階から運用まで伴走します。課題発見力・提案力・技術力を掛け合わせたトータルパートナーとして、どんな挑戦にも本気で向き合います。
⬛︎ 私たちが信じるもの
このような挑戦を貫けるのは、経営陣をはじめ、ほぼ全てのメンバーが現役のクリエイターだから。
私たちは現場で毎日、「ものづくり」がビジネスに与える力を体感しています。だからこそ、その可能性を信じ、プロダクトと向き合う熱量を決して手放しません。
⬛︎ 私たちの姿勢
Rabeeは、クライアントの「共創パートナー」でありたいと考えています。クライアントの抽象的な目標に対しても真正面から向き合い、チーム全員の知恵と力を結集して、最適解を模索し続けます。
最初は丁寧にアウトプットの精度やスピードをすり合わせ、少しずつ信頼を重ねていく。そしていずれ、プロダクトに向ける視点や温度がひとつになったとき、私たちはクライアントのチームの一員として、依頼者を超える熱量でプロダクトに貢献する存在になると信じています。
Why we do
オフィスに掲げている言葉です。
オフィスエントランスの様子です。
私たちは、テクノロジーとデザインの力で、誰かの「こうしたい」を形にするプロダクトをゼロから生み出すことで、社会やビジネスの創造力を高めることを目指しています。
抽象的なアイデアや思いつきが、誰かの人生や未来を変えるようなサービスとして形になる。そんな“創造の瞬間”にこそ、私たちが介在する価値があると信じています。
⬛︎ ミッション「まなぶをたのしく、つくるをおもしろく」
Rabeeは、「学ぶって、最高に楽しい」と本気で信じています。
学ぶとは、昨日できなかったことが、今日できるようになるために努力すること。
新しく知った技術で何かをつくってみたら、思いがけず面白いものができた。
つくったものを誰かに見せたら、想像以上に喜んでもらえた。
そうやって夢中で学び、手を動かし続けていたら、いつの間にか自分自身が大きく変わっていた。
このように、自ら努力して学ぶことは、かならず「楽しい」につながる。
私たちはその価値を、ものづくりを通して伝えていきたいと思っています。
だからRabeeでは、学び続け、つくり続け、より良いアウトプットを妥協せず追い求める姿勢を最も大切にしています。
仕事は人生の大半を占めるからこそ、受け身ではなく、自ら働きかける人が一番面白がれる場所にしたい。
本気で取り組むからこそ味わえる「楽しさ」が、Rabeeにはあると信じています。
学ぶって、楽しい。つくるって、おもしろい。
そんな価値観に共感し、ともに仕事を楽しんでくれる仲間を探しています。
How we do
ランチ代支給制度や育休産休の取得実績（男女ともに）などが働きやすい環境作りを心掛けています。
ウルトラワイド曲面ディスプレイとMacを支給しています。
「学ぶって、楽しい。つくるって、おもしろい。」
Rabeeがこの価値観を本気で信じ、日々実践できているのは、それを支える文化と環境があるからです。
⬛︎ 文化・価値観
Rabeeでは個人の成果ではなく、チームの成果に貢献する姿勢が重視されます。
「早く行きたければ、ひとりで行け。 遠くまで行きたければ、みんなで行け。」という言葉にあるように、Rabeeはチームワークが成果を最大化させる鍵であると信じています。
多彩なクリエイティブ人材が連携して課題に挑むことで、より大きなインパクトをもたらすアウトプットが期待できます。この「Co-creative」の力を私たちは強く信じているからです。
⬛︎ 働く環境
Rabeeでは最速で最適解を出すために欠かせないオープンな環境があります。
・研修期間中は週5日フル出社。チームや職種を横断してすぐに周りに聞ける環境です。
・自社開発のコミュニケーションツールを利用し、全てのプロジェクトの進行状況をありのままにウォッチすることができます。
・3ヶ月に1回代表と直接フィードバック面談/給与改定を実施し、自身のアクションと成果について擦り合わせる機会があります。
⬛︎ 学ぶ環境
本気でクリエイターとしてものづくりに打ち込みたい人の背中を押すために、以下のような取り組みがあります。
・研修期間：最初の3ヶ月間は学習に専念し、個人の成長スピードに応じて徐々に実務へ入っていきます。
・メンター制度：1人に1人のメンターがつき、Rabeeの文化や学習でつまづいたことをすぐに聞ける環境があります。
・朝会/夕会：チームごとに毎日行い、業務の悩みや課題をその場で相談できる機会があります。
・オフィスは常時開放：自主学習やチームでの作業にも自由に使えます。
・勉強会・共有会：業務の中で得た学び・習得した技術をドキュメントにまとめてメンバーにシェアする文化があります。
