先日、冬の全体研修をオンラインにて実施しました！

こんにちは。採用担当の桑名です！

先日、2021年冬の全体研修を行いました!
ピーエスシーでは半年に一回、 会社の今後のビジョンの共有、各事業部の取り組み理解、
他部署とのコミュニケーションなどのために 全体研修という全社員が集まる研修があります。

今回は、新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、
オンライン全体研修2回目となり、全国合同実施いたしました！

そして、社会人1年目コンビが、初司会にも挑戦！フレッシュに研修を盛り上げてくれました！

休憩時には、新しく導入した運動手当についてのトークや、ピーエスシー体操で体をリフレッシュすることができました。

研修の本題では、各事業部上長が、今年度の振り返りをするとともに、今後の事業展開について話があります。ピーエスシーでは、経営DX（デジタルトランスフォーメーション）支援に向け、今年度はたくさんのお客様とお取引をすることができました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　しかし、DX支援は一度取引したら終わりではなく、継続して支援していくことの必要があるということを再認識する良い機会となりました。

そしてその中でも、多くの事業部部長が話していたことは、

現場での信頼の積み上げが重要であるということです。

まだまだ、IT関してお客様自身も何をしたら良いか、分からない方も多くいらっしゃいます。そのお客様にもわからない悩みをピーエスシーのエンジニアが見つけ出し、DXを支援していくというプロセスには、現場エンジニアがあってこそです。

そして、全体研修の大きなイベントとして、表彰があります。

ピーエスシーは、顧客満足を実現した点を評価し、お客様から表彰されたスタッフへ贈られる　　「Customer Satisfaction」アワードや、「Power Staff Award」や「Power Health Award」、「社長賞」、「永年勤続表彰」など多くの賞があります。

今期、大活躍をした社員の多くが受賞し、新卒入社1，2年目の若手社員でも受賞者は多数出ており、

自分の仕事をしっかりと表彰してくれる機会がちゃんとあります！

社長からのお話では、これから提供するありとあらゆるIT技術も　　　　　　　　　　　　　　　　　　お客様の不便・不満・不安をなくすということと、創業当時からの思いである３S for all customer　　（3つのSとは、お客様の「Success」「Satisfaction」「Smile」を指す、経営理念の一つ）　　　　　　　を忘れずに、サービスを提供してほしいという熱い思いをお話いただきました。

現状7割以上の社員がテレワークを行っている中で、この研修を通して、　　　　　　　　　　　　　　　社員全体の意識を一つの方向へ改めて向けるきっかけになったのではないかと感じています。

研修の後は、恒例の新年会で盛り上がりました！エンタメサークルの生歌生バンドでの歌唱や、　　　　クイズ大会を行い盛り上がりました！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　今回の新年会は、お年玉企画があり、新年会・クイズ大会に参加すると豪華特典がありました！

オンラインの中、遠く離れた場所にいても、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　交流を深める場は大切であると仕事へのモチベーションアップにもつながります♪

今後も、社内イベント情報をアップしていきますので、ぜひご覧ください！