【新卒入社者インタビュー】ファーストキャリアで「成果を求めるプロレドのコンサルタント」を選んだ理由とは？ | 株式会社プロレド・パートナーズ

こんにちは！プロレド・パートナーズ広報担当の伊藤です。

プロレド・パートナーズで働く社員や仕事の内容をより深く知っていただけるようインタビューを掲載しています。

2回目となる今回は、大学卒業後すぐにプロレド・パートナーズへ入社した「新卒入社者」についてです。

入社後、目覚ましい成長ぶりを遂げる新卒入社者3名に、完全成果報酬型コンサルティングファームだからこそ得られる仕事のやりがいや、仕事環境などについて聞きました。

こちらからぜひご一読ください。

【新卒入社者インタビュー】ファーストキャリアで「成果を求めるプロレドのコンサルタント」を選んだ理由とは？

こんにちは！プロレド・パートナーズ広報担当の伊藤です。プロレド・パートナーズでは、LinkedInをご覧の皆さまに働く社員や仕事の内容をより深く知っていただけるようインタビューを掲載しています。 2回目となる今回は、大学卒業後すぐにプロレド・パートナーズへ入社した「新卒入社者」についてです。 ...

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【新卒入社者インタビュー】ファーストキャリアで「成果を求めるプロレドのコンサルタント」を選んだ理由とは？

Kasumi Ito

株式会社プロレド・パートナーズ / Marketer

成長コンサルタント社員インタビュー

株式会社プロレド・パートナーズ

【当社について】 2009年に戦略コンサルティングファームやアクセンチュアやデロイトトーマツ、ブーズ＆カンパニー等の外資系コンサルティングファーム出身者らが立ち上げた成果報酬型の経営コンサルティングです。当社は“成果報酬”という革新的な経営コンサルティング手法とその実績が評価され、2018年7月に東証マザーズに上場、2020年4月には東証一部への市場変更を果たしました。コンサルティングにおいて実現が難しいとされてきた成果報酬のビジネスモデルは、コンサルティングを提供する私たちが先行してリスクを取り、人件費（今後は資金・設備・システム）を投資することによって成り立っています。成果が出ればその一部を報酬としてもらう仕組みであることから、クライアントの半数近くをPEファンドが占めているのも特徴です。この8月には、企業価値向上にコミットするPEファンド「株式会社ブルパス・キャピタル」を子会社として設立しました。【事業内容】成果報酬型経営コンサルティング 1. コストマネジメント（コスト削減）　・間接材・直接材（原価）コスト削減　・エネルギーコスト削減　・工事／保守や物流現場の業務改善 2. Pro-SignによるBSM提供　・支出の見える化　・見積取得、発注、購買のデジタル化　・契約書管理、請求書のデジタル化 3. ハンズオン支援　・経営計画策定/実行/役員派遣　・売上UP/コスト削減の実行 4. 公的機関（地方自治体他）向けのコンサルティング　・PFSコンサルティング【代表について】東京芸術大学美術学部卒業。ジェミニ・コンサルティング、ブーズ・アンド・カンパニー（現プライスウォーターハウスクーパース）において、大手プラント工業のリエンジニアリング、大手都銀の営業戦略の策定、経済産業省依頼のリサーチ等に参画。その後、不動産運用（REIT）会社であるジャパン・リート・アドバイザーズ株式会社にて、住宅、オフィス、商業、ホテル、倉庫物件の取得・運用を担当。雑誌や新聞への執筆も多く、書籍「体温の伝わる交渉」を上梓。オール紀伊国屋書店の月間ビジネス書ランキングで1位となりました。

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