最強のチーム体制こそ「やりすぎ力」だ！

はじめてブログを書いてみます。ちなみに写真は弊社のやりすぎ執行役員の木内です（笑）。最近、ウォンテッドリーの応募も多く、採用方針を決めようという話もあって「やりすぎ力」をコンセプトにして採用を開始してみました。すごくやる気が満ち溢れる「やりすぎちゃう」人が来るといいな、と思ってます。では今回のお題の「チーム体制」の話です。あしたるんるんラボの考える「最強のチーム体制」ってなんだ、っていうと「全員やりすぎちゃうチーム」かな、と思いました。あしたるんるんでは「やりすぎ＝想像を超える人」ベンチャー企業は特にそうだと思いますが、いろんなメンバーの意見を聞けば聞くほど企画も事業もつまらなくなります...