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【インターン生紹介Vol.2】大手企業へ入社確定。僕がPGのインターンで学んだこと。

コンニチワ!PROJECT GROUP株式会社の栗本でございます!

今回は社員ではなく、インターン生にフォーカスしてメンバー紹介をしていきたいと思います。2017年から始まるPGのインターンは、これまでに数多くのインターン生を迎え入れてきました。インターン経験後のキャリアも人それぞれで、そのままPGに新卒入社した人もいれば、大手企業に入社した人、大手企業からPGに出戻りした人まで様々です。

そんなPGのインターンを経験し、4月には大手企業へ入社が決まっている「小林 尭」さんにインタビューをお願いしました。インターンの感想、学んだこと、苦労したことなどについて聞いていきたいと思います!

本日はお時間をありがとうございます!まずは簡単な自己紹介をお願いします!

初めまして、小林 尭(こばやし たかき)と言います。現在は23歳の大学生で、今年から新社会人になります。中~大学の9年間はバレーボール部に所属していました。趣味はスニーカーコレクションです。

今日はよろしくお願いします。


PGにインターン参加を決めた理由は何だったのでしょうか?

まず、もともとマーケティング関連の長期インターンを探していた時に、「intee」という就活支援サービス上でPGを見つけたことが初接点となりました。インターン参加の決め手は、実際に選考も兼ねたPGのグループディスカッションに参加して、社長である田内さんの会社説明に惹かれたこと、そしてPGの自由な社風に興味を持ったからですね。

実際に田内さんとの面接もさせてもらったんですけど、正直面接ではなく雑談に近かったですね(笑)あと「インターンに参加したいです!」って言っただけで、すんなりOKを貰えたことも驚きました。


はじめてPGに来た時の感想、会社の雰囲気などはどうでしたか?

第一印象は「攻めてる会社だなぁ」でした。まずオフィスが特徴的でコンクリート打ちっ放し、エントランスの壁画アート、ポーカー台、麻雀卓に始まって、大量のビジネス本・技術書・漫画、一人2枚支給される外部ディスプレイ。職場なのか遊び場なのか錯覚しますよね(笑)

ある程度、会社に慣れてくると見え方も変わってきました。率直な意見として、良い意味でも悪い意味でも社会不適合者が多いというイメージです(笑)でも質問に対してちゃんと教えてくれますし、面白くて興味深い人が多いと思います。社長と社員の距離感がかなり近いのも特徴で、中でも社長がいじられキャラというのが良かったですね(笑)普通なら異様な光景なんですけど、そのおかげで本当に接しやすかったです。


インターン中の教育についてはどうでしたか?

インターン中は色々な教育を受けましたけど、中でも「調べる癖を付ける」「自分の意見を持つ」ということが大きな学びになりました。やはり1~10まで先輩に聞くというのは、それだけ先輩の時間を奪うわけですし、自己解決能力も伸びないですからね。最終的には「○○までは分かるが、××の部分が分からない」と言った感じに落とし込んでから先輩に聞けるようになりました。

あとは自分の意見を持つことの重要性も学びました。「先輩が言ったから」と他責にするのは楽ですけど、それだとプロ意識が育たないわけです。自分なりの意見を持って、相手が先輩だろうと必要なら議論を行う。そうやってお互いを切磋琢磨していく風土もPGらしさだと思います。

インターンではどのような仕事を任されましたか?

仕事内容は、Google Analyticsを用いたクライアントサイトのデータ解析です。データを基に仮説を出し、施策を立案し、効果検証を行う。仕事の粒度については社員の方々と同じでした。

大変だったことは自分の仮説に対して、数的根拠を証明することですね。PGのデータ解析は「○○だと思うから」は絶対に許されないんですよ。だから仮説を証明するためにデータを集める必要があるんですけど、その数値の出し方などは初めのうちは苦戦しました。

あとはその仮説をクライアントに分かりやすく伝えるという部分も難しかったです。クライアントは必ずしもデータ解析に精通しているわけではないので、専門用語で固めず、無駄を省き、かつ必要な部分はちゃんと伝える。実際に文章化する際はなかなか頭を抱えましたね(笑)


ズバリ、インターンを通して得られたものはなんでしょうか?

これまで話してきた内容のまとめみたいになりますが、インターンを通して得られたものは大きく3つです。1つ目はデータ解析・仮説出し・施策立案・効果測定などの技術的スキル。2つ目は文章・数字・ロジックに対して強くなったこと。そして3つ目は仕事に対するマインドセットです。

この3つはPG以外のどこでも役立つスキルになると思っています。あと、やはり調べる癖が付いたことは大きな成長ポイントだと思います。分からないことがあれば逐一調べて、知識量を増やしていく。こういった小さな積み重ねが最終的に大きな差に繋がるんだと今では感じています。

PGのインターンを検討している人にメッセージをお願いします!

一言でいうと、情熱と気合いがあれば成長を実感することができる環境です!

最初は分からないことだらけで、自分で調べてもよく理解できないことはすぐに先輩に聞いてました。ただ日々の業務を繰り返すことで、データが何を示しているのか少しずつ理解し、最終的には数的根拠から施策を考えることがも出来るようになりました。

これからの時代、データ解析から施策立案、そこからの効果検証を行うスキルは必須になると思います。社会人になる前にインターン生として、そのスキルを身に付けることは非常にアドバンテージになるはずです!興味がある方はぜひ、参加してみてはいかがでしょうか!

本日はインタビューにご協力いただきありがとうございました!

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▼創設から現在まで▼ PROJECT GROUP株式会社は、マーケティングの戦略コンサルティング企業であり、また同時に国内トップクラスの実績を持つグロースハック企業でもあります。 当社は、2012年に社長である田内を中心に友人3名、2DKのマンションの一室から始まりました。起業当初はFacebookページの開発/運用のコンサルティング業務を展開し、紆余曲折がありながらも大手企業を中心とした受託開発事業、自社メディア事業を経て事業を拡大。 2014年中盤からは、著名なIT企業が集うシリコンバレーにて誕生した「グロースハック」を国内に取り込み、2015年にはグロースハックを主軸とした事業展開・拡大に成功。サイト改善事業のみならず、広告事業・SEO事業・M&A事業・自社メディア事業に従事し、創業から毎年売上200%成長を記録、2018/2019には「ベストベンチャー100」に連続受賞しました。 2020年からは、マーケティング市場の大きな変化に対応する形でグロースハック事業をさらに本格化。サイト改善や広告出稿といった「手法」にとらわれず、クライアントのデータをもとに最適なアプローチ方法を取捨選択。「マーケティング全体」の戦略コンサルティング企業として事業改革を行ってまいりました。 創立10周年を迎える2022年からは、新たな業界に事業展開すべく「不動産事業」「人材採用事業」「研修事業」とさらなる会社母体の強化を行いました。 2023年では各事業を成熟させ、グループ本体を上場に向け奮闘中です。 ▼「数字で見る」PROJECT GROUP株式会社▼ ・総売上改善額150億円以上 ・実施テスト数30,000回以上 ・累計プロジェクト数250件以上 ・改善成功率98.6% ・契約更新率88%以上
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