ペネトレイト・オブ・リミット株式会社

＜募集内容＞ エンジニア未経験者・経験者問わず、AIの開発にチャレンジしたい方を求めています！ 今回の募集は、優秀なAIエンジニアを育て、会社の成長や今後の海外展開へチャレンジするという試みです。AI技術の研修を経てAIエンジニアとして開発案件に将来的に携わっていただきます。この新しい採用プロジェクトをNEG（New Engineer Generations）とし、これからの時代に向けた人材育成をしていきたいと思います。 「新たなもの×高い技術×

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＜募集内容＞ エンジニア未経験者・経験者問わず、AIの開発にチャレンジしたい方を求めています！ 今回の募集は、優秀なAIエンジニアを育て、会社の成長や今後の海外展開へチャレンジするという試みです。AI技術の研修を経てAIエンジニアとして開発案件に将来的に携わっていただきます。この新しい採用プロジェクトをNEG（New Engineer Generations）とし、これからの時代に向けた人材育成をしていきたいと思います。 「新たなもの×高い技術×

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＜募集内容＞ エンジニア未経験者・経験者問わず、AIの開発にチャレンジしたい方を求めています！ 今回の募集は、優秀なAIエンジニアを育て、会社の成長や今後の海外展開へチャレンジするという試みです。AI技術の研修を経てAIエンジニアとして開発案件に将来的に携わっていただきます。この新しい採用プロジェクトをNEG（New Engineer Generations）とし、これからの時代に向けた人材育成をしていきたいと思います。 「新たなもの×高い技術×

＜募集内容＞ エンジニア未経験者・経験者問わず、AIの開発にチャレンジしたい方を求めています！ 今回の募集は、優秀なAIエンジニアを育て、会社の成長や今後の海外展開へチャレンジするという試みです。AI技術の研修を経てAIエンジニアとして開発案件に将来的に携わっていただきます。この新しい採用プロジェクトをNEG（New Engineer Generations）とし、これからの時代に向けた人材育成をしていきたいと思います。 「新たなもの×高い技術×

＜募集内容＞ エンジニア未経験者・経験者問わず、AIの開発にチャレンジしたい方を求めています！ 今回の募集は、優秀なAIエンジニアを育て、会社の成長や今後の海外展開へチャレンジするという試みです。AI技術の研修を経てAIエンジニアとして開発案件に将来的に携わっていただきます。この新しい採用プロジェクトをNEG（New Engineer Generations）とし、これからの時代に向けた人材育成をしていきたいと思います。 「新たなもの×高い技術×

＜募集内容＞ エンジニア未経験者・経験者問わず、AIの開発にチャレンジしたい方を求めています！ 今回の募集は、優秀なAIエンジニアを育て、会社の成長や今後の海外展開へチャレンジするという試みです。AI技術の研修を経てAIエンジニアとして開発案件に将来的に携わっていただきます。この新しい採用プロジェクトをNEG（New Engineer Generations）とし、これからの時代に向けた人材育成をしていきたいと思います。 「新たなもの×高い技術×

＜募集内容＞ エンジニア未経験者・経験者問わず、AIの開発にチャレンジしたい方を求めています！ 今回の募集は、優秀なAIエンジニアを育て、会社の成長や今後の海外展開へチャレンジするという試みです。AI技術の研修を経てAIエンジニアとして開発案件に将来的に携わっていただきます。この新しい採用プロジェクトをNEG（New Engineer Generations）とし、これからの時代に向けた人材育成をしていきたいと思います。 「新たなもの×高い技術×

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＜募集内容＞ エンジニア未経験者・経験者問わず、AIの開発にチャレンジしたい方を求めています！ 今回の募集は、優秀なAIエンジニアを育て、会社の成長や今後の海外展開へチャレンジするという試みです。AI技術の研修を経てAIエンジニアとして開発案件に将来的に携わっていただきます。この新しい採用プロジェクトをNEG（New Engineer Generations）とし、これからの時代に向けた人材育成をしていきたいと思います。 「新たなもの×高い技術×

＜募集内容＞ エンジニア未経験者・経験者問わず、AIの開発にチャレンジしたい方を求めています！ 今回の募集は、優秀なAIエンジニアを育て、会社の成長や今後の海外展開へチャレンジするという試みです。AI技術の研修を経てAIエンジニアとして開発案件に将来的に携わっていただきます。この新しい採用プロジェクトをNEG（New Engineer Generations）とし、これからの時代に向けた人材育成をしていきたいと思います。 「新たなもの×高い技術×

＜募集内容＞ □対象 23年/24年入社 新卒 （※23年新卒については、2022年12月ごろまでの採用を予定しております。） 年間120～130％の安定した成長率を誇るITベンチャー企業で一緒に働きませんか？ ①営業職（SES営業/海外プロダクト営業/自社開発営業） ②開発職（自社開発 社内エンジニア/客先常駐型エンジニア） ③サポート職（お客様サポート/インフラエンジニア/キッティング監督） 上記の３つの職種の中から、希望や適性に合わせたお仕

＜募集内容＞ □対象 23年/24年入社 新卒 （※23年新卒については、2022年12月ごろまでの採用を予定しております。） 年間120～130％の安定した成長率を誇るITベンチャー企業で一緒に働きませんか？ ①営業職（SES営業/海外プロダクト営業/自社開発営業） ②開発職（自社開発 社内エンジニア/客先常駐型エンジニア） ③サポート職（お客様サポート/インフラエンジニア/キッティング監督） 上記の３つの職種の中から、希望や適性に合わせたお仕

＜募集内容＞ エンジニア未経験者・経験者問わず、AIの開発にチャレンジしたい方を求めています！ 今回の募集は、優秀なAIエンジニアを育て、会社の成長や今後の海外展開へチャレンジするという試みです。AI技術の研修を経てAIエンジニアとして開発案件に将来的に携わっていただきます。この新しい採用プロジェクトをNEG（New Engineer Generations）とし、これからの時代に向けた人材育成をしていきたいと思います。 「新たなもの×高い技術×

＜募集内容＞ エンジニア未経験者・経験者問わず、AIの開発にチャレンジしたい方を求めています！ 今回の募集は、優秀なAIエンジニアを育て、会社の成長や今後の海外展開へチャレンジするという試みです。AI技術の研修を経てAIエンジニアとして開発案件に将来的に携わっていただきます。この新しい採用プロジェクトをNEG（New Engineer Generations）とし、これからの時代に向けた人材育成をしていきたいと思います。 「新たなもの×高い技術×

＜募集内容＞ エンジニア未経験者・経験者問わず、AIの開発にチャレンジしたい方を求めています！ 今回の募集は、優秀なAIエンジニアを育て、会社の成長や今後の海外展開へチャレンジするという試みです。AI技術の研修を経てAIエンジニアとして開発案件に将来的に携わっていただきます。この新しい採用プロジェクトをNEG（New Engineer Generations）とし、これからの時代に向けた人材育成をしていきたいと思います。 「新たなもの×高い技術×

＜募集内容＞ □対象 23年/24年入社 新卒 （※23年新卒については、2022年12月ごろまでの採用を予定しております。） 年間120～130％の安定した成長率を誇るITベンチャー企業で一緒に働きませんか？ ①営業職（SES営業/海外プロダクト営業/自社開発営業） ②開発職（自社開発 社内エンジニア/客先常駐型エンジニア） ③サポート職（お客様サポート/インフラエンジニア/キッティング監督） 上記の３つの職種の中から、希望や適性に合わせたお仕

＜募集内容＞ エンジニア未経験者・経験者問わず、AIの開発にチャレンジしたい方を求めています！ 今回の募集は、優秀なAIエンジニアを育て、会社の成長や今後の海外展開へチャレンジするという試みです。AI技術の研修を経てAIエンジニアとして開発案件に将来的に携わっていただきます。この新しい採用プロジェクトをNEG（New Engineer Generations）とし、これからの時代に向けた人材育成をしていきたいと思います。 「新たなもの×高い技術×

＜募集内容＞ □対象 23年/24年入社 新卒 （※23年新卒については、2022年12月ごろまでの採用を予定しております。） 年間120～130％の安定した成長率を誇るITベンチャー企業で一緒に働きませんか？ ①営業職（SES営業/海外プロダクト営業/自社開発営業） ②開発職（自社開発 社内エンジニア/客先常駐型エンジニア） ③サポート職（お客様サポート/インフラエンジニア/キッティング監督） 上記の３つの職種の中から、希望や適性に合わせたお仕

＜募集内容＞ エンジニア未経験者・経験者問わず、AIの開発にチャレンジしたい方を求めています！ 今回の募集は、優秀なAIエンジニアを育て、会社の成長や今後の海外展開へチャレンジするという試みです。AI技術の研修を経てAIエンジニアとして開発案件に将来的に携わっていただきます。この新しい採用プロジェクトをNEG（New Engineer Generations）とし、これからの時代に向けた人材育成をしていきたいと思います。 「新たなもの×高い技術×

＜募集内容＞ エンジニア未経験者・経験者問わず、AIの開発にチャレンジしたい方を求めています！ 今回の募集は、優秀なAIエンジニアを育て、会社の成長や今後の海外展開へチャレンジするという試みです。AI技術の研修を経てAIエンジニアとして開発案件に将来的に携わっていただきます。この新しい採用プロジェクトをNEG（New Engineer Generations）とし、これからの時代に向けた人材育成をしていきたいと思います。 「新たなもの×高い技術×

＜募集内容＞ エンジニア未経験者・経験者問わず、AIの開発にチャレンジしたい方を求めています！ 今回の募集は、優秀なAIエンジニアを育て、会社の成長や今後の海外展開へチャレンジするという試みです。AI技術の研修を経てAIエンジニアとして開発案件に将来的に携わっていただきます。この新しい採用プロジェクトをNEG（New Engineer Generations）とし、これからの時代に向けた人材育成をしていきたいと思います。 「新たなもの×高い技術×

＜募集内容＞ □対象 23年/24年入社 新卒 （※23年新卒については、2022年12月ごろまでの採用を予定しております。） 年間120～130％の安定した成長率を誇るITベンチャー企業で一緒に働きませんか？ ①営業職（SES営業/海外プロダクト営業/自社開発営業） ②開発職（自社開発 社内エンジニア/客先常駐型エンジニア） ③サポート職（お客様サポート/インフラエンジニア/キッティング監督） 上記の３つの職種の中から、希望や適性に合わせたお仕

＜募集内容＞ エンジニア未経験者・経験者問わず、AIの開発にチャレンジしたい方を求めています！ 今回の募集は、優秀なAIエンジニアを育て、会社の成長や今後の海外展開へチャレンジするという試みです。AI技術の研修を経てAIエンジニアとして開発案件に将来的に携わっていただきます。この新しい採用プロジェクトをNEG（New Engineer Generations）とし、これからの時代に向けた人材育成をしていきたいと思います。 「新たなもの×高い技術×

＜募集内容＞ エンジニア未経験者・経験者問わず、AIの開発にチャレンジしたい方を求めています！ 今回の募集は、優秀なAIエンジニアを育て、会社の成長や今後の海外展開へチャレンジするという試みです。AI技術の研修を経てAIエンジニアとして開発案件に将来的に携わっていただきます。この新しい採用プロジェクトをNEG（New Engineer Generations）とし、これからの時代に向けた人材育成をしていきたいと思います。 「新たなもの×高い技術×

＜募集内容＞ エンジニア未経験者・経験者問わず、AIの開発にチャレンジしたい方を求めています！ 今回の募集は、優秀なAIエンジニアを育て、会社の成長や今後の海外展開へチャレンジするという試みです。AI技術の研修を経てAIエンジニアとして開発案件に将来的に携わっていただきます。この新しい採用プロジェクトをNEG（New Engineer Generations）とし、これからの時代に向けた人材育成をしていきたいと思います。 「新たなもの×高い技術×

＜募集内容＞ □対象 23年/24年入社 新卒 （※23年新卒については、2022年12月ごろまでの採用を予定しております。） 年間120～130％の安定した成長率を誇るITベンチャー企業で一緒に働きませんか？ ①営業職（SES営業/海外プロダクト営業/自社開発営業） ②開発職（自社開発 社内エンジニア/客先常駐型エンジニア） ③サポート職（お客様サポート/インフラエンジニア/キッティング監督） 上記の３つの職種の中から、希望や適性に合わせたお仕

＜募集内容＞ エンジニア未経験者・経験者問わず、AIの開発にチャレンジしたい方を求めています！ 今回の募集は、優秀なAIエンジニアを育て、会社の成長や今後の海外展開へチャレンジするという試みです。AI技術の研修を経てAIエンジニアとして開発案件に将来的に携わっていただきます。この新しい採用プロジェクトをNEG（New Engineer Generations）とし、これからの時代に向けた人材育成をしていきたいと思います。 「新たなもの×高い技術×

＜募集内容＞ エンジニア未経験者・経験者問わず、AIの開発にチャレンジしたい方を求めています！ 今回の募集は、優秀なAIエンジニアを育て、会社の成長や今後の海外展開へチャレンジするという試みです。AI技術の研修を経てAIエンジニアとして開発案件に将来的に携わっていただきます。この新しい採用プロジェクトをNEG（New Engineer Generations）とし、これからの時代に向けた人材育成をしていきたいと思います。 「新たなもの×高い技術×

＜募集内容＞ 自社サービスの開発を軸に、社内受託開発、お客様向けシステム開発（常駐）をローテーション制で担当していただきます。自社サービスではAIを活用した自社プロダクトChatbot『amie』が大手企業へも導入！今後も新機能の追加なども行っていきます。世界No.1シェア『MobiControl』の導入支援など幅広く業務に携われます。 ※出典：2010年 VDC Research Group,Inc. 「Mobile ＆ Wireless Practice」 ※20代・30代のメンバーが多く、女性エンジニアも活

＜募集内容＞ □対象 23年/24年入社 新卒 （※23年新卒については、2022年12月ごろまでの採用を予定しております。） 年間120～130％の安定した成長率を誇るITベンチャー企業で一緒に働きませんか？ ①営業職（SES営業/海外プロダクト営業/自社開発営業） ②開発職（自社開発 社内エンジニア/客先常駐型エンジニア） ③サポート職（お客様サポート/インフラエンジニア/キッティング監督） 上記の３つの職種の中から、希望や適性に合わせたお仕

＜募集内容＞ エンジニア未経験者・経験者問わず、AIの開発にチャレンジしたい方を求めています！ 今回の募集は、優秀なAIエンジニアを育て、会社の成長や今後の海外展開へチャレンジするという試みです。AI技術の研修を経てAIエンジニアとして開発案件に将来的に携わっていただきます。この新しい採用プロジェクトをNEG（New Engineer Generations）とし、これからの時代に向けた人材育成をしていきたいと思います。 「新たなもの×高い技術×

＜募集内容＞ □対象 23年/24年入社 新卒 （※23年新卒については、2022年12月ごろまでの採用を予定しております。） 年間120～130％の安定した成長率を誇るITベンチャー企業で一緒に働きませんか？ ①営業職（SES営業/海外プロダクト営業/自社開発営業） ②開発職（自社開発 社内エンジニア/客先常駐型エンジニア） ③サポート職（お客様サポート/インフラエンジニア/キッティング監督） 上記の３つの職種の中から、希望や適性に合わせたお仕

＜募集内容＞ エンジニア未経験者・経験者問わず、AIの開発にチャレンジしたい方を求めています！ 今回の募集は、優秀なAIエンジニアを育て、会社の成長や今後の海外展開へチャレンジするという試みです。AI技術の研修を経てAIエンジニアとして開発案件に将来的に携わっていただきます。この新しい採用プロジェクトをNEG（New Engineer Generations）とし、これからの時代に向けた人材育成をしていきたいと思います。 「新たなもの×高い技術×

＜募集内容＞ 自社サービスの開発を軸に、社内受託開発、お客様向けシステム開発（常駐）をローテーション制で担当していただきます。自社サービスではAIを活用した自社プロダクトChatbot『amie』が大手企業へも導入！今後も新機能の追加なども行っていきます。世界No.1シェア『MobiControl』の導入支援など幅広く業務に携われます。 ※出典：2010年 VDC Research Group,Inc. 「Mobile ＆ Wireless Practice」 ※20代・30代のメンバーが多く、女性エンジニアも活

＜募集内容＞ エンジニア未経験者・経験者問わず、AIの開発にチャレンジしたい方を求めています！ 今回の募集は、優秀なAIエンジニアを育て、会社の成長や今後の海外展開へチャレンジするという試みです。AI技術の研修を経てAIエンジニアとして開発案件に将来的に携わっていただきます。この新しい採用プロジェクトをNEG（New Engineer Generations）とし、これからの時代に向けた人材育成をしていきたいと思います。 「新たなもの×高い技術×

＜募集内容＞ 自社サービスの開発を軸に、社内受託開発、お客様向けシステム開発（常駐）をローテーション制で担当していただきます。自社サービスではAIを活用した自社プロダクトChatbot『amie』が大手企業へも導入！今後も新機能の追加なども行っていきます。世界No.1シェア『MobiControl』の導入支援など幅広く業務に携われます。 ※出典：2010年 VDC Research Group,Inc. 「Mobile ＆ Wireless Practice」 ※20代・30代のメンバーが多く、女性エンジニアも活

＜募集内容＞ エンジニア未経験者・経験者問わず、AIの開発にチャレンジしたい方を求めています！ 今回の募集は、優秀なAIエンジニアを育て、会社の成長や今後の海外展開へチャレンジするという試みです。AI技術の研修を経てAIエンジニアとして開発案件に将来的に携わっていただきます。この新しい採用プロジェクトをNEG（New Engineer Generations）とし、これからの時代に向けた人材育成をしていきたいと思います。 「新たなもの×高い技術×

＜募集内容＞ エンジニア未経験者・経験者問わず、AIの開発にチャレンジしたい方を求めています！ 今回の募集は、優秀なAIエンジニアを育て、会社の成長や今後の海外展開へチャレンジするという試みです。AI技術の研修を経てAIエンジニアとして開発案件に将来的に携わっていただきます。この新しい採用プロジェクトをNEG（New Engineer Generations）とし、これからの時代に向けた人材育成をしていきたいと思います。 「新たなもの×高い技術×

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＜募集内容＞ エンジニア未経験者・経験者問わず、AIの開発にチャレンジしたい方を求めています！ 今回の募集は、優秀なAIエンジニアを育て、会社の成長や今後の海外展開へチャレンジするという試みです。AI技術の研修を経てAIエンジニアとして開発案件に将来的に携わっていただきます。この新しい採用プロジェクトをNEG（New Engineer Generations）とし、これからの時代に向けた人材育成をしていきたいと思います。 「新たなもの×高い技術×

＜募集内容＞ 自社サービスの開発を軸に、社内受託開発、お客様向けシステム開発（常駐）をローテーション制で担当していただきます。自社サービスではAIを活用した自社プロダクトChatbot『amie』が大手企業へも導入！今後も新機能の追加なども行っていきます。世界No.1シェア『MobiControl』の導入支援など幅広く業務に携われます。 ※出典：2010年 VDC Research Group,Inc. 「Mobile ＆ Wireless Practice」 ※20代・30代のメンバーが多く、女性エンジニアも活

＜募集内容＞ 自社サービスの開発を軸に、社内受託開発、お客様向けシステム開発（常駐）をローテーション制で担当していただきます。自社サービスではAIを活用した自社プロダクトChatbot『amie』が大手企業へも導入！今後も新機能の追加なども行っていきます。世界No.1シェア『MobiControl』の導入支援など幅広く業務に携われます。 ※出典：2010年 VDC Research Group,Inc. 「Mobile ＆ Wireless Practice」 ※20代・30代のメンバーが多く、女性エンジニアも活

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＜募集内容＞ 自社サービスの開発を軸に、社内受託開発、お客様向けシステム開発（常駐）をローテーション制で担当していただきます。自社サービスではAIを活用した自社プロダクトChatbot『amie』が大手企業へも導入！今後も新機能の追加なども行っていきます。世界No.1シェア『MobiControl』の導入支援など幅広く業務に携われます。 ※出典：2010年 VDC Research Group,Inc. 「Mobile ＆ Wireless Practice」 ※20代・30代のメンバーが多く、女性エンジニアも活

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＜募集内容＞ 自社サービスの開発を軸に、社内受託開発・お客様向けシステム開発（客先常駐）のどちらかの配属にて業務を行っていただきます。自社サービスではAIを活用した自社プロダクトChatbot『amie』が大手企業へも導入！今後も新機能の追加なども行っていきます。世界No.1シェア※『MobiControl』の導入支援など幅広く業務に携われます。20代・30代のメンバーが多く、女性エンジニアも活躍中です！ ※出典：2010年 VDC Research Group,Inc. 「Mobile

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＜募集内容＞ 自社サービスの開発を軸に、社内受託開発、お客様向けシステム開発（常駐）をローテーション制で担当していただきます。自社サービスではAIを活用した自社プロダクトChatbot『amie』が大手企業へも導入！今後も新機能の追加なども行っていきます。世界No.1シェア『MobiControl』の導入支援など幅広く業務に携われます。 ※出典：2010年 VDC Research Group,Inc. 「Mobile ＆ Wireless Practice」 ※20代・30代のメンバーが多く、女性エンジニアも活

＜募集内容＞ 自社サービスの開発を軸に、社内受託開発・お客様向けシステム開発（客先常駐）のどちらかの配属にて業務を行っていただきます。自社サービスではAIを活用した自社プロダクトChatbot『amie』が大手企業へも導入！今後も新機能の追加なども行っていきます。世界No.1シェア※『MobiControl』の導入支援など幅広く業務に携われます。20代・30代のメンバーが多く、女性エンジニアも活躍中です！ ※出典：2010年 VDC Research Group,Inc. 「Mobile

＜募集内容＞ エンジニア未経験者・経験者問わず、AIの開発にチャレンジしたい方を求めています！ 今回の募集は、優秀なAIエンジニアを育て、会社の成長や今後の海外展開へチャレンジするという試みです。AI技術の研修を経てAIエンジニアとして開発案件に将来的に携わっていただきます。この新しい採用プロジェクトをNEG（New Engineer Generations）とし、これからの時代に向けた人材育成をしていきたいと思います。 「新たなもの×高い技術×

＜募集内容＞ 自社サービスの開発を軸に、社内受託開発・お客様向けシステム開発（客先常駐）のどちらかの配属にて業務を行っていただきます。自社サービスではAIを活用した自社プロダクトChatbot『amie』が大手企業へも導入！今後も新機能の追加なども行っていきます。世界No.1シェア※『MobiControl』の導入支援など幅広く業務に携われます。20代・30代のメンバーが多く、女性エンジニアも活躍中です！ ※出典：2010年 VDC Research Group,Inc. 「Mobile

＜募集内容＞ 自社サービスの開発を軸に、社内受託開発、お客様向けシステム開発（常駐）をローテーション制で担当していただきます。自社サービスではAIを活用した自社プロダクトChatbot『amie』が大手企業へも導入！今後も新機能の追加なども行っていきます。世界No.1シェア『MobiControl』の導入支援など幅広く業務に携われます。 ※出典：2010年 VDC Research Group,Inc. 「Mobile ＆ Wireless Practice」 ※20代・30代のメンバーが多く、女性エンジニアも活

＜募集内容＞ エンジニア未経験者・経験者問わず、AIの開発にチャレンジしたい方を求めています！ 今回の募集は、優秀なAIエンジニアを育て、会社の成長や今後の海外展開へチャレンジするという試みです。AI技術の研修を経てAIエンジニアとして開発案件に将来的に携わっていただきます。この新しい採用プロジェクトをNEG（New Engineer Generations）とし、これからの時代に向けた人材育成をしていきたいと思います。 「新たなもの×高い技術×

＜募集内容＞ 自社サービスの開発を軸に、社内受託開発、お客様向けシステム開発（常駐）をローテーション制で担当していただきます。自社サービスではAIを活用した自社プロダクトChatbot『amie』が大手企業へも導入！今後も新機能の追加なども行っていきます。世界No.1シェア『MobiControl』の導入支援など幅広く業務に携われます。 ※出典：2010年 VDC Research Group,Inc. 「Mobile ＆ Wireless Practice」 ※20代・30代のメンバーが多く、女性エンジニアも活

＜募集内容＞ 自社サービスの開発を軸に、社内受託開発・お客様向けシステム開発（客先常駐）のどちらかの配属にて業務を行っていただきます。自社サービスではAIを活用した自社プロダクトChatbot『amie』が大手企業へも導入！今後も新機能の追加なども行っていきます。世界No.1シェア※『MobiControl』の導入支援など幅広く業務に携われます。20代・30代のメンバーが多く、女性エンジニアも活躍中です！ ※出典：2010年 VDC Research Group,Inc. 「Mobile

＜募集内容＞ 自社サービスの開発を軸に、社内受託開発、お客様向けシステム開発（常駐）をローテーション制で担当していただきます。自社サービスではAIを活用した自社プロダクトChatbot『amie』が大手企業へも導入！今後も新機能の追加なども行っていきます。世界No.1シェア『MobiControl』の導入支援など幅広く業務に携われます。 ※出典：2010年 VDC Research Group,Inc. 「Mobile ＆ Wireless Practice」 ※20代・30代のメンバーが多く、女性エンジニアも活

＜募集内容＞ エンジニア未経験者・経験者問わず、AIの開発にチャレンジしたい方を求めています！ 今回の募集は、優秀なAIエンジニアを育て、会社の成長や今後の海外展開へチャレンジするという試みです。AI技術の研修を経てAIエンジニアとして開発案件に将来的に携わっていただきます。この新しい採用プロジェクトをNEG（New Engineer Generations）とし、これからの時代に向けた人材育成をしていきたいと思います。 「新たなもの×高い技術×

＜募集内容＞ 自社サービスの開発を軸に、社内受託開発・お客様向けシステム開発（客先常駐）のどちらかの配属にて業務を行っていただきます。自社サービスではAIを活用した自社プロダクトChatbot『amie』が大手企業へも導入！今後も新機能の追加なども行っていきます。世界No.1シェア※『MobiControl』の導入支援など幅広く業務に携われます。20代・30代のメンバーが多く、女性エンジニアも活躍中です！ ※出典：2010年 VDC Research Group,Inc. 「Mobile

＜募集内容＞ 自社サービスの開発を軸に、社内受託開発・お客様向けシステム開発（客先常駐）のどちらかの配属にて業務を行っていただきます。自社サービスではAIを活用した自社プロダクトChatbot『amie』が大手企業へも導入！今後も新機能の追加なども行っていきます。世界No.1シェア※『MobiControl』の導入支援など幅広く業務に携われます。20代・30代のメンバーが多く、女性エンジニアも活躍中です！ ※出典：2010年 VDC Research Group,Inc. 「Mobile

＜募集内容＞ エンジニア未経験者・経験者問わず、AIの開発にチャレンジしたい方を求めています！ 今回の募集は、優秀なAIエンジニアを育て、会社の成長や今後の海外展開へチャレンジするという試みです。AI技術の研修を経てAIエンジニアとして開発案件に将来的に携わっていただきます。この新しい採用プロジェクトをNEG（New Engineer Generations）とし、これからの時代に向けた人材育成をしていきたいと思います。 「新たなもの×高い技術×

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＜募集内容＞ 自社サービスの開発を軸に、社内受託開発、お客様向けシステム開発（常駐）をローテーション制で担当していただきます。自社サービスではAIを活用した自社プロダクトChatbot『amie』が大手企業へも導入！今後も新機能の追加なども行っていきます。世界No.1シェア『MobiControl』の導入支援など幅広く業務に携われます。 ※出典：2010年 VDC Research Group,Inc. 「Mobile ＆ Wireless Practice」 ※20代・30代のメンバーが多く、女性エンジニアも活

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＜募集内容＞ エンジニア未経験者・経験者問わず、AIの開発にチャレンジしたい方を求めています！ 今回の募集は、優秀なAIエンジニアを育て、会社の成長や今後の海外展開へチャレンジするという試みです。AI技術の研修を経てAIエンジニアとして開発案件に将来的に携わっていただきます。この新しい採用プロジェクトをNEG（New Engineer Generations）とし、これからの時代に向けた人材育成をしていきたいと思います。 「新たなもの×高い技術×

＜募集内容＞ 自社サービスの開発を軸に、社内受託開発、お客様向けシステム開発（常駐）をローテーション制で担当していただきます。自社サービスではAIを活用した自社プロダクトChatbot『amie』が大手企業へも導入！今後も新機能の追加なども行っていきます。世界No.1シェア『MobiControl』の導入支援など幅広く業務に携われます。 ※出典：2010年 VDC Research Group,Inc. 「Mobile ＆ Wireless Practice」 ※20代・30代のメンバーが多く、女性エンジニアも活

＜募集内容＞ 自社サービスの開発を軸に、社内受託開発、お客様向けシステム開発（常駐）をローテーション制で担当していただきます。自社サービスではAIを活用した自社プロダクトChatbot『amie』が大手企業へも導入！今後も新機能の追加なども行っていきます。世界No.1シェア『MobiControl』の導入支援など幅広く業務に携われます。 ※出典：2010年 VDC Research Group,Inc. 「Mobile ＆ Wireless Practice」 ※20代・30代のメンバーが多く、女性エンジニアも活

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＜募集内容＞ エンジニア未経験者・経験者問わず、AIの開発にチャレンジしたい方を求めています！ 今回の募集は、優秀なAIエンジニアを育て、会社の成長や今後の海外展開へチャレンジするという試みです。AI技術の研修を経てAIエンジニアとして開発案件に将来的に携わっていただきます。この新しい採用プロジェクトをNEG（New Engineer Generations）とし、これからの時代に向けた人材育成をしていきたいと思います。 「新たなもの×高い技術×

＜募集内容＞ □対象 23年/24年入社 新卒 （※23年新卒については、2022年12月ごろまでの採用を予定しております。） 年間120～130％の安定した成長率を誇るITベンチャー企業で一緒に働きませんか？ ①営業職（SES営業/海外プロダクト営業/自社開発営業） ②開発職（自社開発 社内エンジニア/客先常駐型エンジニア） ③サポート職（お客様サポート/インフラエンジニア/キッティング監督） 上記の３つの職種の中から、希望や適性に合わせたお仕

〈募集内容〉 弊社が行う3つの事業のいずれに配属されるかによって、お仕事内容が変わります。 事業の種類はざっくり下記の3種類ですが、適性や希望によって さらに細かくお任せするお仕事を決定したいと思います。ぜひお気軽にご相談ください。 ◇法人営業（SES） ・エンジニアに特化した人材の営業です。中小から大手企業様まで様々な規模のお客様とのご対応がございます。 ・自社のエンジニアを売り出して数字を作るだけでなく、お

＜募集内容＞ □対象 23年/24年入社 新卒 （※23年新卒については、2022年12月ごろまでの採用を予定しております。） 年間120～130％の安定した成長率を誇るITベンチャー企業で一緒に働きませんか？ ①営業職（SES営業/海外プロダクト営業/自社開発営業） ②開発職（自社開発 社内エンジニア/客先常駐型エンジニア） ③サポート職（お客様サポート/インフラエンジニア/キッティング監督） 上記の３つの職種の中から、希望や適性に合わせたお仕

〈募集内容〉 弊社が行う3つの事業のいずれに配属されるかによって、お仕事内容が変わります。 事業の種類はざっくり下記の3種類ですが、適性や希望によって さらに細かくお任せするお仕事を決定したいと思います。ぜひお気軽にご相談ください。 ◇法人営業（SES） ・エンジニアに特化した人材の営業です。中小から大手企業様まで様々な規模のお客様とのご対応がございます。 ・自社のエンジニアを売り出して数字を作るだけでなく、お

＜募集内容＞ □対象 23年/24年入社 新卒 （※23年新卒については、2022年12月ごろまでの採用を予定しております。） 年間120～130％の安定した成長率を誇るITベンチャー企業で一緒に働きませんか？ ①営業職（SES営業/海外プロダクト営業/自社開発営業） ②開発職（自社開発 社内エンジニア/客先常駐型エンジニア） ③サポート職（お客様サポート/インフラエンジニア/キッティング監督） 上記の３つの職種の中から、希望や適性に合わせたお仕

＜募集内容＞ □対象 23年/24年入社 新卒 （※23年新卒については、2022年12月ごろまでの採用を予定しております。） 年間120～130％の安定した成長率を誇るITベンチャー企業で一緒に働きませんか？ ①営業職（SES営業/海外プロダクト営業/自社開発営業） ②開発職（自社開発 社内エンジニア/客先常駐型エンジニア） ③サポート職（お客様サポート/インフラエンジニア/キッティング監督） 上記の３つの職種の中から、希望や適性に合わせたお仕

〈募集内容〉 弊社が行う3つの事業のいずれに配属されるかによって、お仕事内容が変わります。 事業の種類はざっくり下記の3種類ですが、適性や希望によって さらに細かくお任せするお仕事を決定したいと思います。ぜひお気軽にご相談ください。 ◇法人営業（SES） ・エンジニアに特化した人材の営業です。中小から大手企業様まで様々な規模のお客様とのご対応がございます。 ・自社のエンジニアを売り出して数字を作るだけでなく、お

＜募集内容＞ □対象 23年/24年入社 新卒 （※23年新卒については、2022年12月ごろまでの採用を予定しております。） 年間120～130％の安定した成長率を誇るITベンチャー企業で一緒に働きませんか？ ①営業職（SES営業/海外プロダクト営業/自社開発営業） ②開発職（自社開発 社内エンジニア/客先常駐型エンジニア） ③サポート職（お客様サポート/インフラエンジニア/キッティング監督） 上記の３つの職種の中から、希望や適性に合わせたお仕

〈募集内容〉 弊社が行う3つの事業のいずれに配属されるかによって、お仕事内容が変わります。 事業の種類はざっくり下記の3種類ですが、適性や希望によって さらに細かくお任せするお仕事を決定したいと思います。ぜひお気軽にご相談ください。 ◇法人営業（SES） ・エンジニアに特化した人材の営業です。中小から大手企業様まで様々な規模のお客様とのご対応がございます。 ・自社のエンジニアを売り出して数字を作るだけでなく、お

＜募集内容＞ □対象 23年/24年入社 新卒 （※23年新卒については、2022年12月ごろまでの採用を予定しております。） 年間120～130％の安定した成長率を誇るITベンチャー企業で一緒に働きませんか？ ①営業職（SES営業/海外プロダクト営業/自社開発営業） ②開発職（自社開発 社内エンジニア/客先常駐型エンジニア） ③サポート職（お客様サポート/インフラエンジニア/キッティング監督） 上記の３つの職種の中から、希望や適性に合わせたお仕

＜募集内容＞ □対象 23年/24年入社 新卒 （※23年新卒については、2022年12月ごろまでの採用を予定しております。） 年間120～130％の安定した成長率を誇るITベンチャー企業で一緒に働きませんか？ ①営業職（SES営業/海外プロダクト営業/自社開発営業） ②開発職（自社開発 社内エンジニア/客先常駐型エンジニア） ③サポート職（お客様サポート/インフラエンジニア/キッティング監督） 上記の３つの職種の中から、希望や適性に合わせたお仕

〈募集内容〉 弊社が行う3つの事業のいずれに配属されるかによって、お仕事内容が変わります。 事業の種類はざっくり下記の3種類ですが、適性や希望によって さらに細かくお任せするお仕事を決定したいと思います。ぜひお気軽にご相談ください。 ◇法人営業（SES） ・エンジニアに特化した人材の営業です。中小から大手企業様まで様々な規模のお客様とのご対応がございます。 ・自社のエンジニアを売り出して数字を作るだけでなく、お

＜募集内容＞ □対象 23年/24年入社 新卒 （※23年新卒については、2022年12月ごろまでの採用を予定しております。） 年間120～130％の安定した成長率を誇るITベンチャー企業で一緒に働きませんか？ ①営業職（SES営業/海外プロダクト営業/自社開発営業） ②開発職（自社開発 社内エンジニア/客先常駐型エンジニア） ③サポート職（お客様サポート/インフラエンジニア/キッティング監督） 上記の３つの職種の中から、希望や適性に合わせたお仕

〈募集内容〉 弊社が行う3つの事業のいずれに配属されるかによって、お仕事内容が変わります。 事業の種類はざっくり下記の3種類ですが、適性や希望によって さらに細かくお任せするお仕事を決定したいと思います。ぜひお気軽にご相談ください。 ◇法人営業（SES） ・エンジニアに特化した人材の営業です。中小から大手企業様まで様々な規模のお客様とのご対応がございます。 ・自社のエンジニアを売り出して数字を作るだけでなく、お

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〈募集内容〉 弊社が行う3つの事業のいずれに配属されるかによって、お仕事内容が変わります。 事業の種類はざっくり下記の3種類ですが、適性や希望によって さらに細かくお任せするお仕事を決定したいと思います。ぜひお気軽にご相談ください。 ◇法人営業（SES） ・エンジニアに特化した人材の営業です。中小から大手企業様まで様々な規模のお客様とのご対応がございます。 ・自社のエンジニアを売り出して数字を作るだけでなく、お

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＜募集内容＞ □対象 23年/24年入社 新卒 （※23年新卒については、2022年12月ごろまでの採用を予定しております。） 年間120～130％の安定した成長率を誇るITベンチャー企業で一緒に働きませんか？ ①営業職（SES営業/海外プロダクト営業/自社開発営業） ②開発職（自社開発 社内エンジニア/客先常駐型エンジニア） ③サポート職（お客様サポート/インフラエンジニア/キッティング監督） 上記の３つの職種の中から、希望や適性に合わせたお仕

〈募集内容〉 弊社が行う3つの事業のいずれに配属されるかによって、お仕事内容が変わります。 事業の種類はざっくり下記の3種類ですが、適性や希望によって さらに細かくお任せするお仕事を決定したいと思います。ぜひお気軽にご相談ください。 ◇法人営業（SES） ・エンジニアに特化した人材の営業です。中小から大手企業様まで様々な規模のお客様とのご対応がございます。 ・自社のエンジニアを売り出して数字を作るだけでなく、お

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＜募集内容＞ □対象 23年/24年入社 新卒 （※23年新卒については、2022年12月ごろまでの採用を予定しております。） 年間120～130％の安定した成長率を誇るITベンチャー企業で一緒に働きませんか？ ①営業職（SES営業/海外プロダクト営業/自社開発営業） ②開発職（自社開発 社内エンジニア/客先常駐型エンジニア） ③サポート職（お客様サポート/インフラエンジニア/キッティング監督） 上記の３つの職種の中から、希望や適性に合わせたお仕

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＜募集内容＞ □対象 23年/24年入社 新卒 （※23年新卒については、2022年12月ごろまでの採用を予定しております。） 年間120～130％の安定した成長率を誇るITベンチャー企業で一緒に働きませんか？ ①営業職（SES営業/海外プロダクト営業/自社開発営業） ②開発職（自社開発 社内エンジニア/客先常駐型エンジニア） ③サポート職（お客様サポート/インフラエンジニア/キッティング監督） 上記の３つの職種の中から、希望や適性に合わせたお仕

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＜募集内容＞ □対象 23年/24年入社 新卒 （※23年新卒については、2022年12月ごろまでの採用を予定しております。） 年間120～130％の安定した成長率を誇るITベンチャー企業で一緒に働きませんか？ ①営業職（SES営業/海外プロダクト営業/自社開発営業） ②開発職（自社開発 社内エンジニア/客先常駐型エンジニア） ③サポート職（お客様サポート/インフラエンジニア/キッティング監督） 上記の３つの職種の中から、希望や適性に合わせたお仕

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◆営業(SES) ・エンジニアに特化した人材の営業 ・自社のエンジニアや他社所属の幅広い世代のエンジニア、さらには個人事業主や 　中小企業から大手企業など様々な規模の営業など人と接する機会の多い業種です！ 　人と接するのが好きな方にお勧めです！ ・別事業にて大企業向けBtoBの商材を開発しており、そうしたコネクションで大手企業様よりお仕事をいただく機会も多く、 　新規アポイント7割成功の実績あり！初めての方もご安心く

〈募集内容〉 弊社が行う3つの事業のいずれに配属されるかによって、お仕事内容が変わります。 事業の種類はざっくり下記の3種類ですが、適性や希望によって さらに細かくお任せするお仕事を決定したいと思います。ぜひお気軽にご相談ください。 ◇法人営業（SES） ・エンジニアに特化した人材の営業です。中小から大手企業様まで様々な規模のお客様とのご対応がございます。 ・自社のエンジニアを売り出して数字を作るだけでなく、お

〈募集内容〉 弊社が行う3つの事業のいずれに配属されるかによって、お仕事内容が変わります。 事業の種類はざっくり下記の3種類ですが、適性や希望によって さらに細かくお任せするお仕事を決定したいと思います。ぜひお気軽にご相談ください。 ◇法人営業（SES） ・エンジニアに特化した人材の営業です。中小から大手企業様まで様々な規模のお客様とのご対応がございます。 ・自社のエンジニアを売り出して数字を作るだけでなく、お

◆営業(SES) ・エンジニアに特化した人材の営業 ・自社のエンジニアや他社所属の幅広い世代のエンジニア、さらには個人事業主や 　中小企業から大手企業など様々な規模の営業など人と接する機会の多い業種です！ 　人と接するのが好きな方にお勧めです！ ・別事業にて大企業向けBtoBの商材を開発しており、そうしたコネクションで大手企業様よりお仕事をいただく機会も多く、 　新規アポイント7割成功の実績あり！初めての方もご安心く

◆営業(SES) ・エンジニアに特化した人材の営業 ・自社のエンジニアや他社所属の幅広い世代のエンジニア、さらには個人事業主や 　中小企業から大手企業など様々な規模の営業など人と接する機会の多い業種です！ 　人と接するのが好きな方にお勧めです！ ・別事業にて大企業向けBtoBの商材を開発しており、そうしたコネクションで大手企業様よりお仕事をいただく機会も多く、 　新規アポイント7割成功の実績あり！初めての方もご安心く

＜募集内容＞ ・最近のAIテクノロジーを活用した自社プロダクトChatbot『amie』 ・MDM世界No.1シェア『MobiControl』 上記のソリューションセールスをお任せします。 ※出典：2010年 VDC Research Group,Inc. 「Mobile ＆ Wireless Practice」 『amie』はイチから当社で企画・開発したプロダクトで、既に通信業界最大手を始め、様々な業種・業界の企業様にご利用いただいております！ 『MobiControl』は、世界174ヶ国、18,000社に導入実績があり、国内においても、業界の

◆営業(プロダクト) ・カナダで開発された「MobiControl」やアメリカで開発された「NetMotion」、 自社開発製品「amie」などのプロダクトを大手企業様へご案内していただきます！ ・一番売れ筋の製品の「MobiControl」は世界174か国18000社で導入されているMDM製品(端末管理製品)で 　スマートフォンやタブレットなど様々な端末に対応し、皆様の身近なところで活躍している製品です！ 　 ・既に様々な大手企業よりニーズがございますので飛込の営業な

＜募集内容＞ ・最近のAIテクノロジーを活用した自社プロダクトChatbot『amie』 ・MDM世界No.1シェア『MobiControl』 上記のソリューションセールスをお任せします。 ※出典：2010年 VDC Research Group,Inc. 「Mobile ＆ Wireless Practice」 『amie』はイチから当社で企画・開発したプロダクトで、既に通信業界最大手を始め、様々な業種・業界の企業様にご利用いただいております！ 『MobiControl』は、世界174ヶ国、18,000社に導入実績があり、国内においても、業界の

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応募職種の詳細はざっくり下記となりますが、適性や希望によって さらに細かく配属先やお任せするお仕事を決定したいと思います！是非お気軽にご相談ください！！ ◆営業(SESorプロダクト) ・エンジニアに特化した人材の営業 ・お客様は同じ規模感から大手企業まで様々な規模で、人と接することが好きな方にお勧めです！ ・カナダで開発された「MobiControl」やアメリカで開発された「NetMotion」、 　弊社で開発された「amie」などのプロダク

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＜募集内容＞ MDM（モバイル端末の統合管理ツール）『MobiControl』の日本総代理店の当社。世界174ヶ国、18,000社以上導入、国内でも多くの導入実績があります。例えば企業が従業員に貸与しているスマートフォンに社内システムを入れたい、セキュリティ対策のアプリをインストールしたいというときに、一括して遠隔操作ができるシステムです。 こちらのサービスを利用されている法人のお客様に向けたサポートを行う、カスタマーサポート兼

＜募集内容＞ MDM（モバイル端末の統合管理ツール）『MobiControl』の日本総代理店の当社。世界174ヶ国、18,000社以上導入、国内でも多くの導入実績があります。例えば企業が従業員に貸与しているスマートフォンに社内システムを入れたい、セキュリティ対策のアプリをインストールしたいというときに、一括して遠隔操作ができるシステムです。 こちらのサービスを利用されている法人のお客様に向けたサポートを行う、カスタマーサポート兼

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＜募集内容＞ MDM（モバイル端末の統合管理ツール）世界No.1シェア『MobiControl』の日本総代理店の当社。世界174ヶ国、18,000社、国内でも多くの導入実績があります。例えば企業が従業員に貸与しているスマートフォンに社内システムを入れたい、セキュリティ対策のアプリをインストールしたいというときに、一括して遠隔操作ができるシステムです。 ※出典：2010年 VDC Research Group,Inc. 「Mobile ＆ Wireless Practice」 ITソリューションなので、専門知識

＜募集内容＞ MDM（モバイル端末の統合管理ツール）世界No.1シェア『MobiControl』の日本総代理店の当社。世界174ヶ国、18,000社、国内でも多くの導入実績があります。例えば企業が従業員に貸与しているスマートフォンに社内システムを入れたい、セキュリティ対策のアプリをインストールしたいというときに、一括して遠隔操作ができるシステムです。 ※出典：2010年 VDC Research Group,Inc. 「Mobile ＆ Wireless Practice」 ITソリューションなので、専門知識

＜募集内容＞ MDM（モバイル端末の統合管理ツール）世界No.1シェア『MobiControl』の日本総代理店の当社。世界174ヶ国、18,000社、国内でも多くの導入実績があります。例えば企業が従業員に貸与しているスマートフォンに社内システムを入れたい、セキュリティ対策のアプリをインストールしたいというときに、一括して遠隔操作ができるシステムです。 ※出典：2010年 VDC Research Group,Inc. 「Mobile ＆ Wireless Practice」 ITソリューションなので、専門知識

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＜募集内容＞ MDM（モバイル端末の統合管理ツール）世界No.1シェア『MobiControl』の日本総代理店の当社。世界174ヶ国、18,000社、国内でも多くの導入実績があります。例えば企業が従業員に貸与しているスマートフォンに社内システムを入れたい、セキュリティ対策のアプリをインストールしたいというときに、一括して遠隔操作ができるシステムです。 ※出典：2010年 VDC Research Group,Inc. 「Mobile ＆ Wireless Practice」 ITソリューションなので、専門知識

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