困っても困ってなくても、いつでも相談できるってこういうこと！

こんにちは！PLAY＆co広報担当です。私たちは、『世界とつながる場を作り、世界を変える出会いを創る』をMISSIONに掲げ、宿泊・サウナ施設を中心とした、事業企画・マーケティング・コンテンツづくり、運営を一気通貫で行っております。そんな私たちの会社の雰囲気、そしてゲストとの関係など、ありのままをお見せしていきます。求人記事や会社紹介で「いつでも相談できる環境があります」という言葉をよく目にしませんか？PLAY&coにも、まさに困ったときにいつでも相談できる環境があります。ただ、離れた場所で働くメンバーもいる中で実際にどのように相談しているのか、気になる方も多いのではないでしょうか。今回...

【場づくり＃2】毎日が新しい。場創りは自分自身の在り方そのもの。

こんにちは！PLAY＆co採用広報担当です。私たちは、『世界とつながる場を作り、世界を変える出会いを創る』をMISSIONに掲げ、宿泊施設を中心とした、事業企画・マーケティング・コンテンツづくり、運営を一気通貫で行っております。「場を作る」「出会いを創る」というMISSIONに強く共感し、想いを持っている社員が多いということが当社の特徴でもあります。また、この想い自体にも個性があり、それぞれ異なります。この記事を読んでくださっている方の中には、「そもそも場を作るとはなんぞや？」と思っている方もいらっしゃると思います。前回に引き続き社員それぞれが考える「場を作る」ということをご紹介していき...

【場づくり＃1】人と人とをつなげる、サウナを作りたい

こんにちは！PLAY＆co採用広報担当です。私たちは、『世界とつながる場を作り、世界を変える出会いを創る』をMISSIONに掲げ、宿泊施設を中心とした、事業企画・マーケティング・コンテンツづくり、運営を一気通貫で行っております。「場を作る」「出会いを創る」というMISSIONに強く共感し、想いを持っている社員が多いということが当社の特徴でもあります。また、この想い自体も個性があり、それぞれ異なります。この記事を読んでくださっている方の中には、「そもそも場を作るとはなんぞや？」と思っている方もいらっしゃるのではないでしょうか。本記事は社員それぞれが考える「場を作る」ということについてご紹介...

人が集まる会社が新メンバー受け入れについて語ってみた

こんにちは！PLAY＆co採用広報担当です。私たちは、『世界とつながる場を作り、世界を変える出会いを創る』をMISSIONに掲げ、宿泊施設を中心とした、事業企画・マーケティング・コンテンツづくり、運営を一気通貫で行っています。私たちの強みはズバリ「人」です。社員たちにも「私たちの強みってなんだと思う？」と聞くと「PLAY&coの魅力は人の良さだ」と答えるメンバーが非常に多く、採用広報担当としては、この「人の良さ」を言語化していきたいと日々思っています。なにか言語化のヒントになるものはないかと社内を改めて見まわしてみたところ、社員同士のコミュニケーションに言葉だけではない愛や温かさがあり、...

【第二弾！！】社員の多様なバックグラウンドまとめてみた！

こんにちは！PLAY＆co採用広報担当です。私たちは、『世界とつながる場を作り、世界を変える出会いを創る』をMISSIONに掲げ、宿泊施設を中心とした、事業企画・マーケティング・コンテンツづくり、運営を一気通貫で行っております。人と人が繋がり、出会いの創出のきっかけとなる場や機会を創っていくことを大切にしている私たちの強みはまさに「社員」でもあります。社内で「PLAY&coの魅力は人の良さだ」ということを言うメンバーが非常に多いので、採用広報担当としては、この「人の良さ」を少しずつ言語化していきたいと思っています。前回、そんな魅力的な社員のバックグランドをまとめてみた！という記事を出した...

社員の多様なバックグラウンドまとめてみた！

こんにちは！PLAY＆co採用広報担当です。私たちは、『世界とつながる場を作り、世界を変える出会いを創る』をMISSIONに掲げ、宿泊施設を中心とした、事業企画・マーケティング・コンテンツづくり、運営を一気通貫で行っております。人と人が繋がり、出会いの創出のきっかけとなる場や機会を創っていくことを大切にしている私たちの強みはまさに「社員」でもあります。さまざまなキャリア、バックグラウンドを持つ社員が、ゲストと向き合い温かなコミュニケーションの場や、世界を変える出会いを創ろうと日夜チャレンジしているのです。今回は、そんな魅力的な社員のバックグラウンドをまとめてみました！【この記事を読んでほ...

人と繋がる、世界と繋がる。ホステルで開催したイベントまとめてみた！

１.はじめに２.PLAY＆coが大切にしていること３．PLAY＆coがホステルで開催してきたイベントまとめてみた3-1.支配人紹介3-2.料理×会話で繋がる3-3.お酒×会話で繋がる3-4.誰でも参加できるスポーツで繋がる４.支配人が考える、ホテルではなくホステルである意味５.まとめ１.はじめにこんにちは！PLAY＆co採用広報担当です。私たちは、「世界とつながる場を作り、世界を変える出会いを創る」をミッションに掲げ、宿泊施設やサウナ施設の企画・運営を行っている会社です。この記事では、当社の宿泊施設で実際にやってきた「場の作り方」「出会いの創り方」をご紹介します。２.PLAY＆coが大切...

「好きを仕事に」の体現者。サウナへの情熱と新たな挑戦で自分流のキャリアを描く。【社員インタビュー Ep.17】

ー経歴藤平希心2023年3月にSAUNA&coのアルバイトとして入社。同年6月に社員登用。10月よりSAUNA&coの支配人を担当。その他にもサウナマーケティングやSNS関連クリエイティブ製作など幅広く活動をしている。PLAY＆coに出会うまでの道のりを教えてくださいサウナと映像、２人のキーマン。運命を変える出会いを果たす僕はいわゆる良い大学の出身ではありません。さらに在学中はコロナ禍で、大学に行くこともほとんどなかったです。そんな背景もあり、強みになるようなスキルを作ろうと映像系のフリースクールに通いはじめました。あるとき、フリースクールで出張サウナカーの仕事を紹介されました。オーナー...

業務委託×事業責任者！多様な関わり方で実現する彼女の成長や夢とは

今遥香広告代理店ディレクター→サバイバルフィールドの店長を経験後、フリーランスに転身。2023年1月から、PLAY＆coで業務委託を開始。現在は、STAY＆coの管掌やデザイナー業務など幅広くPLAY&coに関わっている。ー今さんのお仕事内容を教えてくださいSTAY＆coの業務をまるごとお任せいただいています。現在STAY＆coの運営は私１名。PLAY＆coのマーケティングチームと連携しながら、SNSなどを活用したPRマーケティングやそれに付帯したクリエイティブ制作やキャンペーン企画等を手がけています。STAY＆coは、高級ホテルやヴィラの認知拡大を目的にしたSNSプロモーションサービス...

新規開業は「文化祭」！皆で作り上げるワクワクが、この仕事にはあります。【社員インタビューvol.14】

ー経歴石田健人1998年生まれ。新卒で人事系コンサルティング会社を経験後、2021年11月 &AND HOSTEL MINAMISENJU にアルバイトスタッフとして入社。2022年3月社員登用。&AND HOSTEL AKIHABARAやVilla El Cielo Ishigaki等、数々のリプレイス(運営譲渡)案件を担当し、現場支配人も経験。現在は、開業マネジャーとして物件オーナー様への予算提案〜オープンまでのディレクションを担当。ー開業担当ってどんなお仕事なんですか？簡単に言えば、新しいホステルをオープンする際に、必要なことを全て行う担当です。まず、新規の物件において、ブランドコ...

遊びと共に創る、ために。働きたい場所で、働きたい人たちと。【社員インタビューvol.13】

経歴溝上宗史朗2020年入社。&AND HOSTEL KANDA（現在は閉業）での勤務後、＆AND HOSTEL MINAMISENJUにて支配人とPLAY＆co（以下、PAC）の人事を兼任。その後、PACを一度退職し、2023年に復職。現在は宿泊マーケ事業部に所属し、新規オープン施設のOTA（予約サイト）の開設と設定を担当。ー現在、どのようなお仕事をしていますか？平日の日中は九州の大学の留学関係部署で働いており、通訳や日本人学生の留学カウンセリング、留学生寮の管理とマネージメントなどを行っています。自分自身も交換留学生の制度を利用した経験があるので、窓口での留学・語学勉強の相談を通して...

支配人が考えるべきことって何？〜支配人ディスカッションの様子をお届け〜

みなさんこんにちは！広報の黒岩です。みなさんは”研修”と聞くと何をイメージしますか？並べられた椅子、殺風景な会議室・・・スーツを着た講師の方がホワイトボードの前で話をする・・・そんなイメージを浮かべた方も多いと思います。PLAY&coはおかげさまで創立6周年を迎え、社員も20名を超しました。新た開業施設も増えていく中で、個々のつながりや施設づくりについてしっかりと考える時間を儲けていきたい。そんな思いで、2023年より新たな研修制度”支配人ディスカッション”を開始いたしました。今回は3月に開催された支配人ディスカッションの様子をお届けします！3月某日・両国。本日の研修会場は、今春オープン...

“ホテル”ではなく、”ホステル”に。ここでしか提供できない価値がある【社員インタビュー Ep.11】

PLAY＆coの努力の人と言えば真っ先に顔が浮かぶリア。ベトナムと日本のギャップや、リアの思うホステル像について話を聞きました。ー経歴LEA YEN THAO（リア イエン タオ)&AND HOSTEL MINAMISENJU支配人。＆AND HOSTEL HOMMACHIにてアルバイトスタッフとして入社後、上京してPLAY&co初のベトナム人スタッフに。英語、ベトナム語、日本語のトリリンガルを武器に躍進している。ーいまのお仕事を教えてください！2023年3月から、東京・南千住の＆AND HOSTEL MINAMISENJUの支配人となりました。日々のゲスト対応や売上管理、レビュー改善や...

繋がるコミュニティ。1日だけのコーヒーショップ。

弊社の熱血漢、中川。本業はPLAY＆coのジェネラルマネージャーではありますが、休日にはすぐに旅行に飛んでいき、と思えば唐突に村を作っちゃったりして。みんなで植えたお米を食べたり、キャンプしたり。そんな中川の元には、いつも素敵で面白い仲間が集まっています。「何かやりたいな、って常連のゲストと話してたんです。みんなが集まりやすくて楽しめる場所。同じような志を持っているスタッフが多く在籍している施設の子達も巻き込んで、カフェならすぐに出来るかもって」＆AND HOSTEL KAPPABASHIの立ち上げ支配人として従事していたこともあり、現場を離れた今でも親交は深い。カフェのオープンを決める...

マーケティングを通して、社員に還元する。成功例を僕が創りたい。【社員インタビュー Ep.10】

PLAY&coに彗星のごとく現れたヒーロー、佐藤。ゲスト、スタッフ第一で動く彼が目指す、宿泊業の未来について話を伺いました。ー経歴佐藤　仙一郎（さとう　せんいちろう）TIME SHARING STAY ASAKUSA支配人。FOCUS KURAMAE、SAUNA&coのサポートも兼ねる。現在は、売上を通して社員に還元することを目標に、マーケティング担当としてプラン設定や各施設の売上計算シートの管理を行う。ー二足のわらじならぬ、四足のわらじを履いているとのことですが、現在のお仕事を教えてください！まず、入社してすぐにFOCUS KURAMAEの支配人となりました。8月からはTIME SHA...