ピクスタ株式会社は、2月18日より「全当社メンバー（全従業員）の在宅勤務推奨期間」を継続してまいりましたが、国内の新型コロナウイルス感染症拡大に伴い、4月1日より対策を強化し、原則出社禁止と同義の「原則在宅勤務体制」へ本格移行いたしました。

これに伴い、全従業員に対し、自宅の就労環境整備費用等の補填を目的とした、臨時の「在宅勤務手当」の支給を決定いたしました。

引き続き、応募者の皆様とメンバーの安全を期すため、面談・面接のオンラインでの実施をお願いさせていただきますことをご了承ください。

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