「Technology for everyone-テクノロジーをすべての人が使える世界に」をビジョンに掲げるペライチは、ペライチと共に成長していく仲間を日々募集しております。

本日はペライチが大切にしている価値観を皆様にご紹介します。ペライチに興味をお持ちの方、カジュアル面談にご参加いただく方はぜひご一読ください。

■ ペライチが目指す姿（Vision/Mission/Values）

私たちペライチは「Technology for Everyone～テクノロジーをすべての人が使える世界に」をビジョンに掲げています。

昨今、Webサイトによる集客やオンライン予約受付、ネット販売など、インターネットを介したビジネスへの需要が高まり続けています。一方で、オフラインでのビジネスを主軸としている業界、またインターネットに不慣れな層においては、テクノロジーへの理解や経験不足が障壁となり、スムーズなオンライン導入が難しいという課題も存在します。

このように社会が大きく変化していく中で、ペライチはWebサイトが作れるツールだけでなく、その利活用を促すサービスの提供を通じて、ユーザーの事業継続、事業成長に貢献し続ける企業を目指しています。ITリテラシーの高い低いに関わらず、テクノロジーをすべての人が使えるサービスとして提供することで、すべての人がテクノロジーを活用し、それぞれの想いを実現できる世界の実現していきたいと考えています。

■ ペライチが採用において大切にしていること

メンバー一丸となってビジョンを実現できるよう、採用活動においても弊社の理念に基づくポリシーを定めています。

1. 理念への共感と、実現に向けた情熱を大切にしています

私たちのビジョンを実現するためには、メンバー一人ひとりが当社の理念に共感し、自分ゴトとして捉えることが必要です。そのため、候補者の皆様にも弊社の価値観をより深く感じていただけるよう、初回の接点では責任者以上の者がお会いします。

2. Action Guidelines（行動指針）を体現できる方を求めています

私たちは選考をコミュニケーションの場と捉えています。一方的にジャッジをするのではなく、選考を通じて互いの理解を深めるプロセスを重視しています。面接や実業務に近いテストワークを通じて私たちの価値観を感じていただくとともに、ペライチでともに働く仲間として下記の観点を重視しています。

＜本質的な課題設定＞
ユーザーの業務プロセスやニーズを理解し、本質的な課題を見つける力

＜仕組み化＞
対症療法ではなく、 仕組みによる再現性のある課題解決を実現する力

＜チームワーク＞
成果の最大化に向けて、効果的にチームで物事を進める力

中小企業・個人事業主の課題解決を通じた社会貢献を自らの使命と捉えて、上記の力を発揮しながら情熱的に取り組む人を、ペライチでは求めています。

■ ペライチの約束

お客様に価値あるサービスを届け続けるためには、その作り手である社員自身が安心して働き続けたいと思える会社でなければなりません。

そのため、ペライチで働く全ての社員に、下記4点を約束します。

＜Member First＞
それぞれの力を最大限に発揮できるよう、より働きやすくなる仕組みや制度作りに努めます。メンバーの声をもとに育成施策や制度などに生かすことで新しいチャレンジに踏み出す後押しをしていきます。

＜Any situation＞
雇用形態やライフスタイルの違いに関わらず、全ての社員がやりがいをもって働けるよう、個人の成長に繋がるアサインメントを行います。

＜Any place＞
効果的なチームワークを発揮するためにリモートワークでの就業を主としながらも、定期的なオフラインでの交流機会を提供します。

＜Always open＞
風通しのいい組織であり続けるため、経営陣と関わる機会を定期的に設けています。全社の情報をタイムリーに伝えることで、同じ方向を向いて目標に取り組める風土作りを徹底します。

■ 最後に

ペライチはまだ60名ほどの組織です。一人ひとりの行動が組織全体に与える影響が大きく、成長につながるチャレンジの機会も多くあります。

私たちにはビジョンの達成に向けて、常に高い目標を掲げ一緒に突き進んでいく仲間が必要です。
ご興味をお持ちいただけた方は、是非一度カジュアルにお話しできますと幸いです。