株式会社プロジェクトアドベンチャージャパン

プロジェクトアドベンチャージャパンは、アドベンチャーをベースとした安全で質の高い学びを提供することにより、人の成長に貢献します。 プロジェクトアドベンチャージャパンは、米国Project Adventure, Inc.とのライセンス契約により1995年に誕生しました。当時は、まだほとんど認知されていなかったアドベンチャー教育という概念を日本に広め、誕生以来延べ1500人を超える指導者育成と70カ所を超える施設開発によりアドベンチャー教育分野のプラットフォームを構築してきました。アドベンチャー教育では、高所に登ったり、人を支え合ったり、ドキドキする体験を通して参加者が自身の価値観や他者との関わり方に気づきます。そうした気づきを利用して、チームビルディングやリーダーシップ開発を目的に行われることが多くあります。 2007年からは、それまでの教育に特化した施設開発だけでなく、レジャー向けの施設開発に参入。ハウステンボスの天空の城やシューティングスター、ツインリンクもてぎのジップラインつばさなどは、プロジェクトアドベンチャージャパンの代表的な施工です。 2017年からは、レジャー向けの施設運営にも参入。沖縄県国頭郡恩納村にあるシェラトン沖縄サンマリーナリゾートにあるPANZA沖縄でメガジップとゴーフォールの運営を開始しました。教育事業、施工事業、運営事業のシナジーによりこれまで以上にイノベーションを実現する体制に変化し、さらなる成長を目指しています。 プロジェクトアドベンチャージャパンの主な事業は、教育事業、施工事業、施設運営事業の3つです。 ①教育事業：アドベンチャー体験を基にした体験学習プログラムの普及 1995年の創業以来、社会に価値提供し続けてきた事業です。アドベンチャー教育を体系立てて概念化し、アドベンチャー教育の担い手であるファシリテーターの育成を行ってきました。小学校から大学院までの学校団体に向けて、学年単位やクラス単位のプログラムを実施したり、教職員に向けたプログラムを実施したりしてきました。企業に向けては、新入社員研修から役員研修までの幅広い年齢層と多岐にわたるテーマに応じてプログラムを実施してきました。近年は、これまで以上に体験から学ぶことのニーズが高まっているように感じます。教育事業における主な活動は次の通りです。 ・アドベンチャー教育ファシリテーターの育成 ・学校向け教育プログラムの受託 ・企業向け研修プログラムの受託 ・アドベンチャー教育プログラムに関わる研究、開発、出版 ②施工事業：アドベンチャー施設の施工・運営 1995年の創業時、日本国内でアドベンチャー教育施設の施工を請け負ってくれる事業者は見当たりませんでした。そのため、私たちは自らが施工者となる決断をしました。それ以来、北海道から沖縄県まで、国公立施設や学校を始めとする屋内外の場所に合計で70以上のアドベンチャー教育施設を施工してきました。しかしながら、アドベンチャー教育施設は、学校や企業などの団体による利用が原則であるため、個人やファミリーがアドベンチャーの力をこれらの施設で感じる機会はありませんでした。 2007年、プロジェクトアドベンチャージャパンはレジャー向けアドベンチャー遊戯施設の施工事業に参入しました。施設に遊びに行くだけで、友達や仲間同士、ファミリーがアドベンチャーの持つ力を享受できるようになりました。以来、ハウステンボス、ツインリンクもてぎ、マザー牧場、ニジゲンノモリなどでアドベンチャーパークやジップラインなどのアドベンチャー遊戯施設を施工してきました。アドベンチャー遊戯施設の数が増えるにつれてニーズが多様化し始めているため、国内外の事業者とのコラボレーションを通して新しい価値を継続的に創造しています。 ③施設運営事業：PANZAの運営 2017年、プロジェクトアドベンチャージャパンはアドベンチャー遊戯施設の運営事業に参入しました。日本屈指のリゾートエリア＝沖縄県国頭郡恩納村にあるシェラトン沖縄サンマリーナリゾート内に、自社初となる運営施設、PANZA沖縄をオープンしました。きらきらと輝くグラデーション・ブルーの海を越えるジップライン、13mの高さからフリーフォールするGoフォールを笑顔満面で運営しています。プロジェクトアドベンチャージャパンが運営事業を自ら手がけることにより、そこから得られる知見がアドベンチャー遊戯施設の設計や施工に活かされる体制を作っています。 プロジェクトアドベンチャージャパンは、これからもアドベンチャー分野のイノベーターとして新たなプラットフォームを創造し、誰もがアドベンチャーを通して成長できる社会を実現していきます。

企業向けのアドベンチャー教育プログラムをコーディネートする人を募集します！ 【募集の背景】 ビジネスの世界で将来の不確実性が増し、社内外の人と協業する機会が飛躍的に増えているなか、チームビルディングのニーズはこれまでにないほど高まっています。また、過去の成功体験が将来に通用しなくなる傾向のなかで、アンラーニング（学びほぐし）のニーズも非常に高まっています。こうしたニーズの変化を背景にアドベンチャー教育は企業研修においてかつてないほど求められています。そこで、私たち、プロジェクトアドベンチャージャパンは、出来るだけ多くの企業様に価値を提供すべく、企業向けのアドベンチャー教育コーディネーターを募集しております。 【コーディネーターとは何をする人？】 一言で言うと、アドベンチャー教育の企業研修をプロデュースする人です。提案営業とプログラムのデリバリーを一気通貫して行いますので、自分の関わりによる人の成長を目の当たりにすることが出来ます。クライアントを訪問してクライアントの真のニーズを探り、本当に効果的なソリューションをアドベンチャー教育の文脈から提案します。提案の際には、必要に応じて社内外のリソースに参画してもらいながら、プログラムのデザインを行なっていきます。プログラムのデリバリーに同行し、受講者と関わる役割を担うファシリテーターと共に、プログラムを実施します。そして、実施後は人事部等のクライアント事務局に成果を報告します。 【必須条件】 ・プロジェクトアドベンチャージャパンの理念に共感すること。 ・クライアントの課題解決に関心があること。 ・提案営業に関心があること。 ・アドベンチャー教育に関心があること。 【歓迎条件】 ・人、組織面からクライアントの課題解決に関わった経験があること。 ・無形サービスの提案営業の経験があること。 ・アドベンチャー教育を受講もしくは提供した経験があること。 ・英語によってビジネスの会話ができること。 【最後に】 出来るかどうか分からないところから一歩踏み出すことによってアドベンチャーは始まります。企業に働く人にこの一歩を踏み出す環境を作る仕事。あなたもこの仕事に一歩踏み出してみませんか。 株式会社プロジェクトアドベンチャージャパンに関する詳しい情報はホームページをご覧ください。 - ホームページへのリンク　http://www.pajapan.com/ 私たちが大切にしている「あり方」をもっと深く理解されたい場合には、「あり方を探求するメディア - Being」をご覧ください。 - あり方を探求するメディア Being　http://pajapan.jp/

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PANZAてんしば立ち上げメンバー募集！ 　私たちプロジェクトアドベンチャージャパンは、今秋大阪の天王寺駅前、あべのハルカスすぐの「てんしばエリア」に“PANZAてんしば”をオープンします！PANZAてんしばは、私たちが運営するアドベンチャー施設であるPANZAの1つ。PNZA事業４箇所目となる施設です！ 　そこで、秋の施設オープンに向けてオープニングメンバーを募集します！施設オープンまで丹念に準備し、施設のオープンでゲストと喜びを分かち合う。そして、次のゲストのココロ踊る体験に向けてさらに試行錯誤を繰り返す。そんな、このオープン準備期から運営を軌道に乗せるという、ゼロからイチを生み出す瞬間を一緒に体験しませんか？将来のキャリアを考えた時、何も決まっていないゼロの状態から何かを形にするという経験は、きっとかけがえのない貴重な経験になると思います。 　ほんの少しでも「面白そう」と思ったら気軽に話を聞きに来てください！正社員、契約社員、アルバイト社員の3つの契約形態を募集しています。 ●PANZAてんしば PANZA初となる屋内型アドベンチャー「Clip 'n Climb」（クライミング施設）に加え、屋外アドベンチャー施設「Aerial」が導入されます！Clip 'n Climbはフランスから輸入された室内クライミング施設となり、東京オリンピックの競技種目として採用された流行のスポーツクライミングです。大型施設のみに許されるENTREPRIZE社公式のClip’n Climb Center”の日本の称号が得られる予定です！そして、Aerialは高さの異なるアドベンチャーパークとなっており、自身の枠を超えて一歩踏み出すアドベンチャー体験の場を創り出し、誰でも安全に非日常体験のアドベンチャーの場を提供します！ ●やること 　オープニングまでに必要な準備は全て行います！①オペレーション手順の確定：オープンしてからのオペレーション方法は何も決まっていません。どのようにゲストを案内するのか、どうすれば効率よく運営できるのかゼロから全て一緒に働く仲間で決めていきます。②採用活動：施設を運用するにはたくさんのスタッフが必要です。HRが単独で採用するのではなく、共に働く仲間が新しい仲間を面接していきます。そして、募集に向けての採用活動も行っていきます。③マーケティング：SNS投稿、ホームページ更新、パンフレット等の紙媒体の作成、イベント企画など短期的＆長期的な施策の立案と実行を行います。 ●求める人物像 　私たちが一緒に働きたいと思っている人物を記載します。過去の経験は問いません。気になる方はお気軽に話しを聞きに来てください！ ・プロジェクトアドベンチャージャパンの理念に共感すること。 理念についてはホームページをみてくださいね！ →http://www.pajapan.com/aboutpaj/aboutus/missionvisionvalue/ ・施設をゼロから立ち上げることに興味があること。 ・主体的に社内外のリソースを巻き込みながら業務を推進できること。 ・頭だけでなく手も足も動かしてトライアル＆エラーから学べること。 ・現状の枠にとらわれずに、自分自身も周囲も変化させていくことができること。 ・自分自身の成長と周囲の成長を同時に促すことができること。 ・どんな状況でも、自分の置かれた状況を楽しめること。

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PANZAてんしば立ち上げメンバー募集！ 　私たちプロジェクトアドベンチャージャパンは、今秋大阪の天王寺駅前、あべのハルカスすぐの「てんしばエリア」に“PANZAてんしば”をオープンします！PANZAてんしばは、私たちが運営するアドベンチャー施設であるPANZAの1つ。PNZA事業４箇所目となる施設です！ 　そこで、秋の施設オープンに向けてオープニングメンバーを募集します！施設オープンまで丹念に準備し、施設のオープンでゲストと喜びを分かち合う。そして、次のゲストのココロ踊る体験に向けてさらに試行錯誤を繰り返す。そんな、このオープン準備期から運営を軌道に乗せるという、ゼロからイチを生み出す瞬間を一緒に体験しませんか？将来のキャリアを考えた時、何も決まっていないゼロの状態から何かを形にするという経験は、きっとかけがえのない貴重な経験になると思います。 　ほんの少しでも「面白そう」と思ったら気軽に話を聞きに来てください！現在はアルバイト社員を募集しています。 ●PANZAてんしば PANZA初となる屋内型アドベンチャー「Clip 'n Climb」（クライミング施設）に加え、屋外アドベンチャー施設「Aerial」が導入されます！Clip 'n Climbはフランスから輸入された室内クライミング施設となり、東京オリンピックの競技種目として採用された流行のスポーツクライミングです。現時点で日本最大のアクティビティー数になり、大型施設のみに許されるENTREPRIZE社公式のClip’n Climb Center”の日本の称号が得られる予定です！そして、Aerialは高さの異なるアドベンチャーパークとなっており、自身の枠を超えて一歩踏み出すアドベンチャー体験の場を創り出し、誰でも安全に非日常体験のアドベンチャーの場を提供します！ ●やること 　PANZAてんしばに来られるお客様の対応をお願いします。大人の方からお子様まで幅広い年齢の方が来場されます。おもてなしの気持ちを持ち、笑顔で丁寧なゲスト対応が必要となってきます。アドベンチャー体験を提供するため、レスキュー対応も行って頂きます。 また、アルバイトの方でもどんどん意欲的に運営に関わって頂きたいと思っていますので、どんどん自主的に行動を起こし新しい取り組みを生み出してください。 ●求める人物像 　私たちが一緒に働きたいと思っている人物を記載します。過去の経験は問いません。気になる方はお気軽に話しを聞きに来てください！ ・プロジェクトアドベンチャージャパンの理念に共感すること。 理念についてはホームページをみてくださいね！ →http://www.pajapan.com/aboutpaj/aboutus/missionvisionvalue/ ・施設をゼロから立ち上げることに興味があること。 ・主体的に社内外のリソースを巻き込みながら業務を推進できること。 ・頭だけでなく手も足も動かしてトライアル＆エラーから学べること。 ・現状の枠にとらわれずに、自分自身も周囲も変化させていくことができること。 ・自分自身の成長と周囲の成長を同時に促すことができること。 ・どんな状況でも、自分の置かれた状況を楽しめること。

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PANZAてんしば立ち上げメンバー募集！ 　私たちプロジェクトアドベンチャージャパンは、今秋大阪の天王寺駅前、あべのハルカスすぐの「てんしばエリア」に“PANZAてんしば”をオープンします！PANZAてんしばは、私たちが運営するアドベンチャー施設であるPANZAの1つ。PNZA事業４箇所目となる施設です！ 　そこで、秋の施設オープンに向けてオープニングメンバーを募集します！施設オープンまで丹念に準備し、施設のオープンでゲストと喜びを分かち合う。そして、次のゲストのココロ踊る体験に向けてさらに試行錯誤を繰り返す。そんな、このオープン準備期から運営を軌道に乗せるという、ゼロからイチを生み出す瞬間を一緒に体験しませんか？将来のキャリアを考えた時、何も決まっていないゼロの状態から何かを形にするという経験は、きっとかけがえのない貴重な経験になると思います。 　ほんの少しでも「面白そう」と思ったら気軽に話を聞きに来てください！正社員、契約社員、アルバイト社員の3つの契約形態を募集しています。 ●PANZAてんしば PANZA初となる屋内型アドベンチャー「Clip 'n Climb」（クライミング施設）に加え、屋外アドベンチャー施設「Aerial」が導入されます！Clip 'n Climbはフランスから輸入された室内クライミング施設となり、東京オリンピックの競技種目として採用された流行のスポーツクライミングです。大型施設のみに許されるENTREPRIZE社公式のClip’n Climb Center”の日本の称号が得られる予定です！そして、Aerialは高さの異なるアドベンチャーパークとなっており、自身の枠を超えて一歩踏み出すアドベンチャー体験の場を創り出し、誰でも安全に非日常体験のアドベンチャーの場を提供します！ ●やること 　オープニングまでに必要な準備は全て行います！①オペレーション手順の確定：オープンしてからのオペレーション方法は何も決まっていません。どのようにゲストを案内するのか、どうすれば効率よく運営できるのかゼロから全て一緒に働く仲間で決めていきます。②採用活動：施設を運用するにはたくさんのスタッフが必要です。HRが単独で採用するのではなく、共に働く仲間が新しい仲間を面接していきます。そして、募集に向けての採用活動も行っていきます。③マーケティング：SNS投稿、ホームページ更新、パンフレット等の紙媒体の作成、イベント企画など短期的＆長期的な施策の立案と実行を行います。 ●求める人物像 　私たちが一緒に働きたいと思っている人物を記載します。過去の経験は問いません。気になる方はお気軽に話しを聞きに来てください！ ・プロジェクトアドベンチャージャパンの理念に共感すること。 理念についてはホームページをみてくださいね！ →http://www.pajapan.com/aboutpaj/aboutus/missionvisionvalue/ ・施設をゼロから立ち上げることに興味があること。 ・主体的に社内外のリソースを巻き込みながら業務を推進できること。 ・頭だけでなく手も足も動かしてトライアル＆エラーから学べること。 ・現状の枠にとらわれずに、自分自身も周囲も変化させていくことができること。 ・自分自身の成長と周囲の成長を同時に促すことができること。 ・どんな状況でも、自分の置かれた状況を楽しめること。

【プロジェクトアドベンチャージャパンで、未来の学びのカタチを企画提案しませんか】 未来の学びを企画提案するコーディネーター職を希望する方をインターンとして募集します。 昨年の様子はこちら↓ https://www.wantedly.com/companies/pajapan/post_articles/129429 https://www.wantedly.com/companies/pajapan/post_articles/136429 https://www.wantedly.com/companies/pajapan/post_articles/136431 インターンは、「コンサルタント」の役割を担い弊社の課題や新規のプロダクトを社内で提案していただきます。 提案内容は何でもOK！既存の学びのカタチに囚われず、枠組みを超えた提案をしてください！ 提案するために必要な社内のリソースは自由に使うことができます。 社員と一緒に顧客へ訪問する。プログラムの現場に同行する。社内の教育関連グッズを使い倒す。など、必要な機会は惜しみなく提供します。インターンシップの時間をどう過ごすかは皆さん次第です。 コンサルタントとしてこれまでの学びを試してみませんか！！ 【募集の背景】 ビジネスの世界で将来の不確実性が増し、社内外の人と協業する機会が飛躍的に増えているなか、チームビルディングのニーズはこれまでにないほど高まっています。また、過去の成功体験が将来に通用しなくなる傾向のなかで、アンラーニング（学びほぐし）のニーズも非常に高まっています。こうしたニーズの変化を背景にアドベンチャー教育は企業研修においてかつてないほど求められています。そこで、私たち、プロジェクトアドベンチャージャパンは、出来るだけ多くの方々に価値を提供すべく、これからを担うアドベンチャー教育コーディネーターを募集しております。 【コーディネーターとは何をする人？】 一言で言うと、アドベンチャー教育の企業研修や学校教育のプログラムをプロデュースする人です。提案営業とプログラムのデリバリーを一気通貫して行いますので、自分の関わりによる人の成長を目の当たりにすることが出来ます。クライアントを訪問してクライアントの真のニーズを探り、本当に効果的なソリューションをアドベンチャー教育の文脈から提案します。提案の際には、必要に応じて社内外のリソースに参画してもらいながら、プログラムのデザインを行なっていきます。プログラムのデリバリーに同行し、受講者と関わる役割を担うファシリテーターと共に、プログラムを実施します。そして、実施後はクライアントに成果を報告します。 【必須条件】 ・プロジェクトアドベンチャージャパンの理念に共感すること。 ・クライアントの課題解決に関心があること。 ・企画提案営業に関心があること。 ・アドベンチャー教育に関心があること。 【歓迎条件】 ・人、組織面からクライアントの課題解決に関わった経験があること。 ・無形サービスの提案営業の経験があること。 ・アドベンチャー教育を受講もしくは提供した経験があること。 ・英語によってビジネスの会話ができること。 【期間】 ・8/1〜8/30（仮） ※相談の上決めましょう。 ※有給制。 【最後に】 出来るかどうか分からないところから一歩踏み出すことによってアドベンチャーは始まります。企業に働く人にこの一歩を踏み出す環境を作る仕事。あなたもこの仕事に一歩踏み出してみませんか。 ※処遇はご相談の上、決定致します。 株式会社プロジェクトアドベンチャージャパンに関する詳しい情報はホームページをご覧ください。 - ホームページへのリンク　http://www.pajapan.com/ 株式会社プロジェクトアドベンチャージャパン社員による生の声をお届けするスタッフインタビュー - スタッフインタビューのリンク　https://www.wantedly.com/companies/pajapan/feed 私たちが大切にしている「あり方」をもっと深く理解されたい場合には、「あり方を探求するメディア - Being」をご覧ください。 - あり方を探求するメディア Being　http://pajapan.jp/

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【プロジェクトアドベンチャージャパンで、未来の学びのカタチを企画提案しませんか】 未来の学びを企画提案するコーディネーター職を希望する方をインターンとして募集します。 インターンは、「コンサルタント」の役割を担い弊社の課題や新規のプロダクトを社内で提案していただきます。 提案内容は何でもOK！既存の学びのカタチに囚われず、枠組みを超えた提案をしてください！ 提案するために必要な社内のリソースは自由に使うことができます。 社員と一緒に顧客へ訪問する。プログラムの現場に同行する。社内の教育関連グッズを使い倒す。など、必要な機会は惜しみなく提供します。インターンシップの時間をどう過ごすかは皆さん次第です。 コンサルタントとしてこれまでの学びを試してみませんか！！ 【募集の背景】 ビジネスの世界で将来の不確実性が増し、社内外の人と協業する機会が飛躍的に増えているなか、チームビルディングのニーズはこれまでにないほど高まっています。また、過去の成功体験が将来に通用しなくなる傾向のなかで、アンラーニング（学びほぐし）のニーズも非常に高まっています。こうしたニーズの変化を背景にアドベンチャー教育は企業研修においてかつてないほど求められています。そこで、私たち、プロジェクトアドベンチャージャパンは、出来るだけ多くの方々に価値を提供すべく、これからを担うアドベンチャー教育コーディネーターを募集しております。 【コーディネーターとは何をする人？】 一言で言うと、アドベンチャー教育の企業研修や学校教育のプログラムをプロデュースする人です。提案営業とプログラムのデリバリーを一気通貫して行いますので、自分の関わりによる人の成長を目の当たりにすることが出来ます。クライアントを訪問してクライアントの真のニーズを探り、本当に効果的なソリューションをアドベンチャー教育の文脈から提案します。提案の際には、必要に応じて社内外のリソースに参画してもらいながら、プログラムのデザインを行なっていきます。プログラムのデリバリーに同行し、受講者と関わる役割を担うファシリテーターと共に、プログラムを実施します。そして、実施後はクライアントに成果を報告します。 【必須条件】 ・プロジェクトアドベンチャージャパンの理念に共感すること。 ・クライアントの課題解決に関心があること。 ・企画提案営業に関心があること。 ・アドベンチャー教育に関心があること。 【歓迎条件】 ・人、組織面からクライアントの課題解決に関わった経験があること。 ・無形サービスの提案営業の経験があること。 ・アドベンチャー教育を受講もしくは提供した経験があること。 ・英語によってビジネスの会話ができること。 【期間】 ・8/1〜8/30（仮） ※相談の上決めましょう。 ※有給制。 【最後に】 出来るかどうか分からないところから一歩踏み出すことによってアドベンチャーは始まります。企業に働く人にこの一歩を踏み出す環境を作る仕事。あなたもこの仕事に一歩踏み出してみませんか。 ※処遇はご相談の上、決定致します。 株式会社プロジェクトアドベンチャージャパンに関する詳しい情報はホームページをご覧ください。 - ホームページへのリンク　http://www.pajapan.com/ 株式会社プロジェクトアドベンチャージャパン社員による生の声をお届けするスタッフインタビュー - スタッフインタビューのリンク　https://www.wantedly.com/companies/pajapan/feed 私たちが大切にしている「あり方」をもっと深く理解されたい場合には、「あり方を探求するメディア - Being」をご覧ください。 - あり方を探求するメディア Being　http://pajapan.jp/

【プロジェクトアドベンチャージャパンで、未来の学びのカタチを企画提案しませんか】 未来の学びを企画提案するコーディネーター職を希望する方をインターンとして募集します。 インターンは、「コンサルタント」の役割を担い弊社の課題や新規のプロダクトを社内で提案していただきます。 提案内容は何でもOK！既存の学びのカタチに囚われず、枠組みを超えた提案をしてください！ 提案するために必要な社内のリソースは自由に使うことができます。 社員と一緒に顧客へ訪問する。プログラムの現場に同行する。社内の教育関連グッズを使い倒す。など、必要な機会は惜しみなく提供します。インターンシップの時間をどう過ごすかは皆さん次第です。 コンサルタントとしてこれまでの学びを試してみませんか！！ 【募集の背景】 ビジネスの世界で将来の不確実性が増し、社内外の人と協業する機会が飛躍的に増えているなか、チームビルディングのニーズはこれまでにないほど高まっています。また、過去の成功体験が将来に通用しなくなる傾向のなかで、アンラーニング（学びほぐし）のニーズも非常に高まっています。こうしたニーズの変化を背景にアドベンチャー教育は企業研修においてかつてないほど求められています。そこで、私たち、プロジェクトアドベンチャージャパンは、出来るだけ多くの方々に価値を提供すべく、これからを担うアドベンチャー教育コーディネーターを募集しております。 【コーディネーターとは何をする人？】 一言で言うと、アドベンチャー教育の企業研修や学校教育のプログラムをプロデュースする人です。提案営業とプログラムのデリバリーを一気通貫して行いますので、自分の関わりによる人の成長を目の当たりにすることが出来ます。クライアントを訪問してクライアントの真のニーズを探り、本当に効果的なソリューションをアドベンチャー教育の文脈から提案します。提案の際には、必要に応じて社内外のリソースに参画してもらいながら、プログラムのデザインを行なっていきます。プログラムのデリバリーに同行し、受講者と関わる役割を担うファシリテーターと共に、プログラムを実施します。そして、実施後はクライアントに成果を報告します。 【必須条件】 ・プロジェクトアドベンチャージャパンの理念に共感すること。 ・クライアントの課題解決に関心があること。 ・企画提案営業に関心があること。 ・アドベンチャー教育に関心があること。 【歓迎条件】 ・人、組織面からクライアントの課題解決に関わった経験があること。 ・無形サービスの提案営業の経験があること。 ・アドベンチャー教育を受講もしくは提供した経験があること。 ・英語によってビジネスの会話ができること。 【期間】 ・8/1〜8/30（仮） ※相談の上決めましょう。 ※有給制。 【最後に】 出来るかどうか分からないところから一歩踏み出すことによってアドベンチャーは始まります。企業に働く人にこの一歩を踏み出す環境を作る仕事。あなたもこの仕事に一歩踏み出してみませんか。 ※処遇はご相談の上、決定致します。 株式会社プロジェクトアドベンチャージャパンに関する詳しい情報はホームページをご覧ください。 - ホームページへのリンク　http://www.pajapan.com/ 株式会社プロジェクトアドベンチャージャパン社員による生の声をお届けするスタッフインタビュー - スタッフインタビューのリンク　https://www.wantedly.com/companies/pajapan/feed 私たちが大切にしている「あり方」をもっと深く理解されたい場合には、「あり方を探求するメディア - Being」をご覧ください。 - あり方を探求するメディア Being　http://pajapan.jp/

企業向けのアドベンチャー教育プログラムをコーディネートする人を募集します！ 【募集の背景】 ビジネスの世界で将来の不確実性が増し、社内外の人と協業する機会が飛躍的に増えているなか、チームビルディングのニーズはこれまでにないほど高まっています。また、過去の成功体験が将来に通用しなくなる傾向のなかで、アンラーニング（学びほぐし）のニーズも非常に高まっています。こうしたニーズの変化を背景にアドベンチャー教育は企業研修においてかつてないほど求められています。そこで、私たち、プロジェクトアドベンチャージャパンは、出来るだけ多くの企業様に価値を提供すべく、企業向けのアドベンチャー教育コーディネーターを募集しております。 【コーディネーターとは何をする人？】 一言で言うと、アドベンチャー教育の企業研修をプロデュースする人です。提案営業とプログラムのデリバリーを一気通貫して行いますので、自分の関わりによる人の成長を目の当たりにすることが出来ます。クライアントを訪問してクライアントの真のニーズを探り、本当に効果的なソリューションをアドベンチャー教育の文脈から提案します。提案の際には、必要に応じて社内外のリソースに参画してもらいながら、プログラムのデザインを行なっていきます。プログラムのデリバリーに同行し、受講者と関わる役割を担うファシリテーターと共に、プログラムを実施します。そして、実施後は人事部等のクライアント事務局に成果を報告します。 【必須条件】 ・プロジェクトアドベンチャージャパンの理念に共感すること。 ・クライアントの課題解決に関心があること。 ・提案営業に関心があること。 ・アドベンチャー教育に関心があること。 【歓迎条件】 ・人、組織面からクライアントの課題解決に関わった経験があること。 ・無形サービスの提案営業の経験があること。 ・アドベンチャー教育を受講もしくは提供した経験があること。 ・英語によってビジネスの会話ができること。 【最後に】 出来るかどうか分からないところから一歩踏み出すことによってアドベンチャーは始まります。企業に働く人にこの一歩を踏み出す環境を作る仕事。あなたもこの仕事に一歩踏み出してみませんか。 株式会社プロジェクトアドベンチャージャパンに関する詳しい情報はホームページをご覧ください。 - ホームページへのリンク　http://www.pajapan.com/ 私たちが大切にしている「あり方」をもっと深く理解されたい場合には、「あり方を探求するメディア - Being」をご覧ください。 - あり方を探求するメディア Being　http://pajapan.jp/

　PANZA宮沢湖立ち上げメンバー募集！ 　私たちプロジェクトアドベンチャージャパンは、2019年4月に埼玉県飯能市メッツァビレッジ内ムーミンバレーパーク様に隣接した場所でPANZA宮沢湖をオープンします！ PANZA宮沢湖は、私たちが運営するアドベンチャー施設であるPANZAの一つ。PANZA沖縄に次ぐ2つ目のPANZAです。 　そこで、4月の施設オープンに向けてオープニングメンバーを募集します！4月の施設オープンまで丹念に準備し、施設のオープンでゲストと喜びを分かち合う。そして、次のゲストのココロ踊る体験に向けてさらに試行錯誤を繰り返す。そんな、このオープン準備期から運営を軌道に乗せるという、ゼロからイチを生み出す瞬間を一緒に体験しませんか？当募集の醍醐味は何といってもゼロの状態から何かを形にするという経験ができること！将来のキャリアを考えた時、何も決まっていないコトを創っていける経験はアナタを大きく成長させるでしょう！きっとかけがえのない貴重な経験になると思います。 　ちょっとでも「面白そう」と思ったら気軽に話を聞きに来てください！正社員、契約社員、アルバイト社員の3つの契約形態とも募集しています。 ■施設名：PANZA宮沢湖 　ゼロから立ち上げるので決まっていないことが多いのですが、場所は決まっています。埼玉県飯能市メッツァビレッジ内にある宮沢湖の湖畔です。 　アドベンチャー施設は、私たちがFUNMOCK（ファンモック）と呼んでいる、樹上にネットでできた部屋と廊下を張り巡らせ、空中散歩と独特の浮遊感を楽しんでもらうものです。一歩一歩ふわふわとした感覚を味わいながら、気がつけば樹間に張られたネットの上で浮いている、小さな子供からシニアの方までみんな一緒にワクワクする場所です。体力や能力に関係なく、道具も使いません。普段は体験することのない樹上からの景色は、宮沢湖を見渡す、あるいは、寝転んで空を見てもとても新鮮です。 ■やること 　やることはオープニングメンバーが決めていくということを前提にしながらも、現時点で分かっている大きな枠組みがあります。 　まず、日々の運営です。具体的には、ゲストの受付、料金収受、施設利用に関する説明、日々の点検、緊急時対応などが考えられます。 　次にマーケティングです。日々のSNS投稿、ホームページ更新、パンフレット等の紙媒体の作成と配布、イベントの企画と実行、これらのマーケティング全般に関する短期的＆長期的な施策の立案と実行が考えられます。最後にセールスです。主に団体ゲストを誘客するための旅行会社への提案、受注などが考えられます。他にもやることがあるかもしれません。これらを誰が何をどうするのか、なぜやるのか、をオープニングメンバーで話し合い、実行していくことになります。 ■求める人物像 　私たちが一緒に働きたいと思っている人物像を書きます。何となく、近いなぁと思ったら遠慮なく話を聞きに来てくださいね。読んでお分かりの通り、過去の経験は問いません。 ・プロジェクトアドベンチャージャパンの理念に共感すること。 理念についてはホームページをみてくださいね！ →http://www.pajapan.com/aboutpaj/aboutus/missionvisionvalue/ ・施設をゼロから立ち上げることに興味があること。 ・主体的に社内外のリソースを巻き込みながら業務を推進できること。 ・頭だけでなく手も足も動かしてトライアル＆エラーから学べること。 ・現状の枠にとらわれずに、自分自身も周囲も変化させていくことができること。 ・自分自身の成長と周囲の成長を同時に促すことができること。 ・どんな状況でも、自分の置かれた状況を楽しめること。

アドベンチャーのパイオニアとして質の高い安全、技術力を持ち、イノベーションを繰り返しながら成長を続け、記憶に残るアドベンチャーを提供する。それが、私たちが目指すアドベンチャー施設ビルダーの姿です！ 【募集の背景】 私たちプロジェクトアドベンチャージャパンは、1995年の創業以来100カ所を超える施設を施工してきました。近年は、アドベンチャーパークやジップラインなどの体験型レジャー施設の需要が日本全国で急増し、施工を希望されるクライアントのニーズを満たすことが難しくなって参りました。また、私たちが直営するPANZAブランドのアドベンチャー施設を今後日本全国で展開することを計画しており、この事業計画を実現するためにも施工スタッフの拡充が急務となっております。 【私たちが求めるアドベンチャー施設ビルダー（施工スタッフ）とは？】 子どもの頃、木登りをしたことはありますか？または、アスレチックで遊んだことはありますか？ 大自然の木々の間に設置された丸太のコースを歩いて渡ったり、ワイヤーロープに滑車を付けて自然の力で滑空したり、はたまた格子状に細かく張られたロープをよじ登ったり・・・。子どもの頃は、そのスリルや爽快感に誰しもがわくわくどきどきしたことでしょう。こうしたアドベンチャー体験をより身近に、より安全に体験できる施設を作ることがアドベンチャー施設ビルダー（施工スタッフ）の役割です。 私たちが使う素材はシンプルです。天然の樹木や丸太、板材、鉄のワイヤーやロープなどです。そうしたシンプルな素材を基に、お客様がわくわくドキドキする空間を作ります。まるで魔法のようです。どうしたら、人はわくわくドキドキするのか。どうしたら喜んでもらえるのか、どうしたら楽しんでもらえるのか。それをトコトン考えて形にします。そして、自分の努力の結晶がモノとなって残り、そこで楽しむお客様を笑顔にします。 私たちは、ビルダー（施工スタッフ）の仕事を図面に描かれたものを作るだけのこととは考えていません。私たちは、図面を基にしながらも現場でより良い施工方法を追求し、また、そこを使うことになる子供たちや大人の視線に立ってどのようにしたら、安全で、かつ、わくわくドキドキするかに思いを馳せながら施工します。 また、ご希望と能力次第では、施工の前後のプロセスにも積極的に関わってもらうことを考えています。アドベンチャーパークやジップライン等のアドベンチャー施設のレイアウト、アドベンチャーパークのエレメントの開発などのアドベンチャー体験をデザインする仕事。そして、施工後の定期点検や修繕などお客様が施設を末長く安全に楽しむための保守・点検の仕事などに関わる可能性が開けます。 私たちの主な施工事例： ハウステンボス　天空の城　http://www.huistenbosch.co.jp/enjoy/123 マザー牧場　ファームジップ　http://www.motherfarm.co.jp/adventure/index.php 伊豆ぐらんぱる公園　ジップライン～風KAZE～　http://granpal.com/attraction/zipline.html 那須の森空中アスレチック　NOZARU　http://nozaru.net/ 【必須条件】 ・プロジェクトアドベンチャージャパンの理念に共感すること。 ・ものづくりに関心があること。 ・わくわくドキドキする体験をカタチにすることに関心があること。 ・主体的に、かつ、社内外のリソースを巻き込みながら業務を推進できること。 ・現状の枠にとらわれずに、自分自身も周囲も変化させていくことができること。 【歓迎条件】 ・4月から9月までの期間に集中して働けること。 ・建築、土木の業務に関わった経験があること。 ・アドベンチャー教育を受講もしくは提供した経験があること。 ・英語によるメールと口頭のコミュニケーションができること。 ・CAD（Vectorworks）を使えること。 ・高所作業車運転技能講習修了者であること。 【最後に】 募集しているポジションは、私たちプロジェクトアドベンチャージャパンの提供価値をこの世の中にカタチとしての残していく仕事です。ご自身が施工に関わったアドベンチャー施設をご家族やご友人に楽しんでいただきながら、ご自身の成長と施設を利用してくださる人々の成長を実感されることと思います。価値をカタチに。一緒にやりませんか？

　PANZA宮沢湖立ち上げメンバー募集！ 　私たちプロジェクトアドベンチャージャパンは、2019年4月に埼玉県飯能市メッツァビレッジ内ムーミンバレーパーク様に隣接した場所でPANZA宮沢湖をオープンします！ PANZA宮沢湖は、私たちが運営するアドベンチャー施設であるPANZAの一つ。PANZA沖縄に次ぐ2つ目のPANZAです。 　そこで、4月の施設オープンに向けてオープニングメンバーを募集します！4月の施設オープンまで丹念に準備し、施設のオープンでゲストと喜びを分かち合う。そして、次のゲストのココロ踊る体験に向けてさらに試行錯誤を繰り返す。そんな、このオープン準備期から運営を軌道に乗せるという、ゼロからイチを生み出す瞬間を一緒に体験しませんか？当募集の醍醐味は何といってもゼロの状態から何かを形にするという経験ができること！将来のキャリアを考えた時、何も決まっていないコトを創っていける経験はアナタを大きく成長させるでしょう！きっとかけがえのない貴重な経験になると思います。 　ちょっとでも「面白そう」と思ったら気軽に話を聞きに来てください！正社員、契約社員、アルバイト社員の3つの契約形態とも募集しています。 ■施設名：PANZA宮沢湖 　ゼロから立ち上げるので決まっていないことが多いのですが、場所は決まっています。埼玉県飯能市メッツァビレッジ内にある宮沢湖の湖畔です。 　アドベンチャー施設は、私たちがFUNMOCK（ファンモック）と呼んでいる、樹上にネットでできた部屋と廊下を張り巡らせ、空中散歩と独特の浮遊感を楽しんでもらうものです。一歩一歩ふわふわとした感覚を味わいながら、気がつけば樹間に張られたネットの上で浮いている、小さな子供からシニアの方までみんな一緒にワクワクする場所です。体力や能力に関係なく、道具も使いません。普段は体験することのない樹上からの景色は、宮沢湖を見渡す、あるいは、寝転んで空を見てもとても新鮮です。 ■やること 　やることはオープニングメンバーが決めていくということを前提にしながらも、現時点で分かっている大きな枠組みがあります。 　まず、日々の運営です。具体的には、ゲストの受付、料金収受、施設利用に関する説明、日々の点検、緊急時対応などが考えられます。 　次にマーケティングです。日々のSNS投稿、ホームページ更新、パンフレット等の紙媒体の作成と配布、イベントの企画と実行、これらのマーケティング全般に関する短期的＆長期的な施策の立案と実行が考えられます。最後にセールスです。主に団体ゲストを誘客するための旅行会社への提案、受注などが考えられます。他にもやることがあるかもしれません。これらを誰が何をどうするのか、なぜやるのか、をオープニングメンバーで話し合い、実行していくことになります。 ■求める人物像 　私たちが一緒に働きたいと思っている人物像を書きます。何となく、近いなぁと思ったら遠慮なく話を聞きに来てくださいね。読んでお分かりの通り、過去の経験は問いません。 ・プロジェクトアドベンチャージャパンの理念に共感すること。 理念についてはホームページをみてくださいね！ →http://www.pajapan.com/aboutpaj/aboutus/missionvisionvalue/ ・施設をゼロから立ち上げることに興味があること。 ・主体的に社内外のリソースを巻き込みながら業務を推進できること。 ・頭だけでなく手も足も動かしてトライアル＆エラーから学べること。 ・現状の枠にとらわれずに、自分自身も周囲も変化させていくことができること。 ・自分自身の成長と周囲の成長を同時に促すことができること。 ・どんな状況でも、自分の置かれた状況を楽しめること。

アドベンチャーで成長する場をカタチにする！アドベンチャー施設ビルダー（施工スタッフ）を募集します！ 【募集の背景】 私たちプロジェクトアドベンチャージャパンは、1995年の創業以来100カ所を超える施設を施工してきました。近年は、アドベンチャーパークやジップラインなどの体験型レジャー施設の需要が日本全国で急増し、施工を希望されるクライアントのニーズを満たすことが難しくなって参りました。また、私たちが直営するPANZAブランドのアドベンチャー施設を今後日本全国で展開することを計画しており、この事業計画を実現するためにも施工スタッフの拡充が急務となっております。 【私たちが求めるアドベンチャー施設ビルダー（施工スタッフ）とは？】 子どもの頃、木登りをしたことはありますか？または、アスレチックで遊んだことはありますか？ 大自然の木々の間に設置された丸太のコースを歩いて渡ったり、ワイヤーロープに滑車を付けて自然の力で滑空したり、はたまた格子状に細かく張られたロープをよじ登ったり・・・。子どもの頃は、そのスリルや爽快感に誰しもがわくわくどきどきしたことでしょう。こうしたアドベンチャー体験をより身近に、より安全に体験できる施設を作ることがアドベンチャー施設ビルダー（施工スタッフ）の役割です。 私たちが使う素材はシンプルです。天然の樹木や丸太、板材、鉄のワイヤーやロープなどです。そうしたシンプルな素材を基に、お客様がわくわくドキドキする空間を作ります。まるで魔法のようです。どうしたら、人はわくわくドキドキするのか。どうしたら喜んでもらえるのか、どうしたら楽しんでもらえるのか。それをトコトン考えて形にします。そして、自分の努力の結晶がモノとなって残り、そこで楽しむお客様を笑顔にします。 私たちは、ビルダー（施工スタッフ）の仕事を図面に描かれたものを作るだけのこととは考えていません。私たちは、図面を基にしながらも現場でより良い施工方法を追求し、また、そこを使うことになる子供たちや大人の視線に立ってどのようにしたら、安全で、かつ、わくわくドキドキするかに思いを馳せながら施工します。 また、ご希望と能力次第では、施工の前後のプロセスにも積極的に関わってもらうことを考えています。アドベンチャーパークやジップライン等のアドベンチャー施設のレイアウト、アドベンチャーパークのエレメントの開発などのアドベンチャー体験をデザインする仕事。そして、施工後の定期点検や修繕などお客様が施設を末長く安全に楽しむための保守・点検の仕事などに関わる可能性が開けます。 私たちの主な施工事例： ハウステンボス　天空の城　http://www.huistenbosch.co.jp/enjoy/123 マザー牧場　ファームジップ　http://www.motherfarm.co.jp/adventure/index.php 伊豆ぐらんぱる公園　ジップライン～風KAZE～　http://granpal.com/attraction/zipline.html 那須の森空中アスレチック　NOZARU　http://nozaru.net/ 【必須条件】 ・プロジェクトアドベンチャージャパンの理念に共感すること。 ・ものづくりに関心があること。 ・わくわくドキドキする体験をカタチにすることに関心があること。 ・主体的に、かつ、社内外のリソースを巻き込みながら業務を推進できること。 ・現状の枠にとらわれずに、自分自身も周囲も変化させていくことができること。 【歓迎条件】 ・4月から9月までの期間に集中して働けること。 ・建築、土木の業務に関わった経験があること。 ・アドベンチャー教育を受講もしくは提供した経験があること。 ・英語によるメールと口頭のコミュニケーションができること。 ・CAD（Vectorworks）を使えること。 ・高所作業車運転技能講習修了者であること。 【最後に】 募集しているポジションは、私たちプロジェクトアドベンチャージャパンの提供価値をこの世の中にカタチとしての残していく仕事です。ご自身が施工に関わったアドベンチャー施設をご家族やご友人に楽しんでいただきながら、ご自身の成長と施設を利用してくださる人々の成長を実感されることと思います。価値をカタチに。一緒にやりませんか？

企業向けのアドベンチャー教育プログラムをコーディネートする人を募集します！ 【募集の背景】 ビジネスの世界で将来の不確実性が増し、社内外の人と協業する機会が飛躍的に増えているなか、チームビルディングのニーズはこれまでにないほど高まっています。また、過去の成功体験が将来に通用しなくなる傾向のなかで、アンラーニング（学びほぐし）のニーズも非常に高まっています。こうしたニーズの変化を背景にアドベンチャー教育は企業研修においてかつてないほど求められています。そこで、私たち、プロジェクトアドベンチャージャパンは、出来るだけ多くの企業様に価値を提供すべく、企業向けのアドベンチャー教育コーディネーターを募集しております。 【コーディネーターとは何をする人？】 一言で言うと、アドベンチャー教育の企業研修をプロデュースする人です。提案営業とプログラムのデリバリーを一気通貫して行いますので、自分の関わりによる人の成長を目の当たりにすることが出来ます。クライアントを訪問してクライアントの真のニーズを探り、本当に効果的なソリューションをアドベンチャー教育の文脈から提案します。提案の際には、必要に応じて社内外のリソースに参画してもらいながら、プログラムのデザインを行なっていきます。プログラムのデリバリーに同行し、受講者と関わる役割を担うファシリテーターと共に、プログラムを実施します。そして、実施後は人事部等のクライアント事務局に成果を報告します。 【必須条件】 ・プロジェクトアドベンチャージャパンの理念に共感すること。 ・クライアントの課題解決に関心があること。 ・提案営業に関心があること。 ・アドベンチャー教育に関心があること。 【歓迎条件】 ・人、組織面からクライアントの課題解決に関わった経験があること。 ・無形サービスの提案営業の経験があること。 ・アドベンチャー教育を受講もしくは提供した経験があること。 ・英語によってビジネスの会話ができること。 【最後に】 出来るかどうか分からないところから一歩踏み出すことによってアドベンチャーは始まります。企業に働く人にこの一歩を踏み出す環境を作る仕事。あなたもこの仕事に一歩踏み出してみませんか。 株式会社プロジェクトアドベンチャージャパンに関する詳しい情報はホームページをご覧ください。 - ホームページへのリンク　http://www.pajapan.com/ 私たちが大切にしている「あり方」をもっと深く理解されたい場合には、「あり方を探求するメディア - Being」をご覧ください。 - あり方を探求するメディア Being　http://pajapan.jp/

アドベンチャーで成長する場をカタチにする！アドベンチャー施設ビルダー（施工スタッフ）を募集します！ 【募集の背景】 私たちプロジェクトアドベンチャージャパンは、1995年の創業以来100カ所を超える施設を施工してきました。近年は、アドベンチャーパークやジップラインなどの体験型レジャー施設の需要が日本全国で急増し、施工を希望されるクライアントのニーズを満たすことが難しくなって参りました。また、私たちが直営するPANZAブランドのアドベンチャー施設を今後日本全国で展開することを計画しており、この事業計画を実現するためにも施工スタッフの拡充が急務となっております。 【私たちが求めるアドベンチャー施設ビルダー（施工スタッフ）とは？】 子どもの頃、木登りをしたことはありますか？または、アスレチックで遊んだことはありますか？ 大自然の木々の間に設置された丸太のコースを歩いて渡ったり、ワイヤーロープに滑車を付けて自然の力で滑空したり、はたまた格子状に細かく張られたロープをよじ登ったり・・・。子どもの頃は、そのスリルや爽快感に誰しもがわくわくどきどきしたことでしょう。こうしたアドベンチャー体験をより身近に、より安全に体験できる施設を作ることがアドベンチャー施設ビルダー（施工スタッフ）の役割です。 私たちが使う素材はシンプルです。天然の樹木や丸太、板材、鉄のワイヤーやロープなどです。そうしたシンプルな素材を基に、お客様がわくわくドキドキする空間を作ります。まるで魔法のようです。どうしたら、人はわくわくドキドキするのか。どうしたら喜んでもらえるのか、どうしたら楽しんでもらえるのか。それをトコトン考えて形にします。そして、自分の努力の結晶がモノとなって残り、そこで楽しむお客様を笑顔にします。 私たちは、ビルダー（施工スタッフ）の仕事を図面に描かれたものを作るだけのこととは考えていません。私たちは、図面を基にしながらも現場でより良い施工方法を追求し、また、そこを使うことになる子供たちや大人の視線に立ってどのようにしたら、安全で、かつ、わくわくドキドキするかに思いを馳せながら施工します。 また、ご希望と能力次第では、施工の前後のプロセスにも積極的に関わってもらうことを考えています。アドベンチャーパークやジップライン等のアドベンチャー施設のレイアウト、アドベンチャーパークのエレメントの開発などのアドベンチャー体験をデザインする仕事。そして、施工後の定期点検や修繕などお客様が施設を末長く安全に楽しむための保守・点検の仕事などに関わる可能性が開けます。 私たちの主な施工事例： ハウステンボス　天空の城　http://www.huistenbosch.co.jp/enjoy/123 マザー牧場　ファームジップ　http://www.motherfarm.co.jp/adventure/index.php 伊豆ぐらんぱる公園　ジップライン～風KAZE～　http://granpal.com/attraction/zipline.html 那須の森空中アスレチック　NOZARU　http://nozaru.net/ 【必須条件】 ・プロジェクトアドベンチャージャパンの理念に共感すること。 ・ものづくりに関心があること。 ・わくわくドキドキする体験をカタチにすることに関心があること。 ・主体的に、かつ、社内外のリソースを巻き込みながら業務を推進できること。 ・現状の枠にとらわれずに、自分自身も周囲も変化させていくことができること。 【歓迎条件】 ・4月から9月までの期間に集中して働けること。 ・建築、土木の業務に関わった経験があること。 ・アドベンチャー教育を受講もしくは提供した経験があること。 ・英語によるメールと口頭のコミュニケーションができること。 ・CAD（Vectorworks）を使えること。 ・高所作業車運転技能講習修了者であること。 【最後に】 募集しているポジションは、私たちプロジェクトアドベンチャージャパンの提供価値をこの世の中にカタチとしての残していく仕事です。ご自身が施工に関わったアドベンチャー施設をご家族やご友人に楽しんでいただきながら、ご自身の成長と施設を利用してくださる人々の成長を実感されることと思います。価値をカタチに。一緒にやりませんか？

PANZAぎふ清流里山公園立ち上げメンバー募集！ 　私たちプロジェクトアドベンチャージャパンは、2019年4月に岐阜県美濃加茂市にPANZAぎふ清流里山公園をオープンします！PANZAぎふ清流里山公園は、私たちが運営するアドベンチャー施設であるPANZAの一つ。PANZA沖縄に次ぐ2つ目のPANZAです。 　そこで、4月の施設オープンに向けてオープニングメンバーを募集します！4月の施設オープンまで丹念に準備し、施設のオープンでゲストと喜びを分かち合う。そして、次のゲストのココロ踊る体験に向けてさらに試行錯誤を繰り返す。そんな、このオープン準備期から運営を軌道に乗せるという、ゼロからイチを生み出す瞬間を一緒に体験しませんか？将来のキャリアを考えた時、何も決まっていないゼロの状態から何かを形にするという経験は、きっとかけがえのない貴重な経験になると思います。 　ちょっとでも「面白そう」と思ったら気軽に話を聞きに来てください！正社員、契約社員、アルバイト社員の3つの契約形態とも募集しています。 ■PANZAぎふ清流里山公園 　当アドベンチャー施設は、全長330ｍのジップラインと三層式のアドベンチャーパークが設置されます。 　ジップラインは、山間の谷間を駆け抜ける爽快感あふれるコースレイアウトとなっており、季節によりその景色も変化していきます。 　アドベンチャーパークは三層構造となっており、1階層はハーネスやヘルメットを付けず自由に動き回れます。2階層・3階層は完全装着での利用となりますが、『ひやひや』『どきどき』『わくわく』の非日常体験できます。 ■やること 　やることはオープニングメンバーが決めていくということを前提にしながらも、現時点で分かっている大きな枠組みがあります。 　まず、日々の運営です。具体的には、ゲストの受付、料金収受、施設利用に関する説明、日々の点検、緊急時対応などが考えられます。 　次にマーケティングです。日々のSNS投稿、ホームページ更新、パンフレット等の紙媒体の作成と配布、イベントの企画と実行、これらのマーケティング全般に関する短期的＆長期的な施策の立案と実行が考えられます。最後にセールスです。主に団体ゲストを誘客するための旅行会社への提案、受注などが考えられます。他にもやることがあるかもしれません。これらを誰が何をどうするのか、なぜやるのか、をオープニングメンバーで話し合い、実行していくことになります。 ■求める人物像 　私たちが一緒に働きたいと思っている人物像を書きます。何となく、近いなぁと思ったら遠慮なく話を聞きに来てくださいね。読んでお分かりの通り、過去の経験は問いません。 ・プロジェクトアドベンチャージャパンの理念に共感すること。 理念についてはホームページをみてくださいね！ →http://www.pajapan.com/aboutpaj/aboutus/missionvisionvalue/ ・施設をゼロから立ち上げることに興味があること。 ・主体的に社内外のリソースを巻き込みながら業務を推進できること。 ・頭だけでなく手も足も動かしてトライアル＆エラーから学べること。 ・現状の枠にとらわれずに、自分自身も周囲も変化させていくことができること。 ・自分自身の成長と周囲の成長を同時に促すことができること。 ・どんな状況でも、自分の置かれた状況を楽しめること。

企業向けのアドベンチャー教育プログラムをコーディネートする人を募集します！ 【募集の背景】 ビジネスの世界で将来の不確実性が増し、社内外の人と協業する機会が飛躍的に増えているなか、チームビルディングのニーズはこれまでにないほど高まっています。また、過去の成功体験が将来に通用しなくなる傾向のなかで、アンラーニング（学びほぐし）のニーズも非常に高まっています。こうしたニーズの変化を背景にアドベンチャー教育は企業研修においてかつてないほど求められています。そこで、私たち、プロジェクトアドベンチャージャパンは、出来るだけ多くの企業様に価値を提供すべく、企業向けのアドベンチャー教育コーディネーターを募集しております。 【コーディネーターとは何をする人？】 一言で言うと、アドベンチャー教育の企業研修をプロデュースする人です。提案営業とプログラムのデリバリーを一気通貫して行いますので、自分の関わりによる人の成長を目の当たりにすることが出来ます。クライアントを訪問してクライアントの真のニーズを探り、本当に効果的なソリューションをアドベンチャー教育の文脈から提案します。提案の際には、必要に応じて社内外のリソースに参画してもらいながら、プログラムのデザインを行なっていきます。プログラムのデリバリーに同行し、受講者と関わる役割を担うファシリテーターと共に、プログラムを実施します。そして、実施後は人事部等のクライアント事務局に成果を報告します。 【必須条件】 ・プロジェクトアドベンチャージャパンの理念に共感すること。 ・クライアントの課題解決に関心があること。 ・提案営業に関心があること。 ・アドベンチャー教育に関心があること。 【歓迎条件】 ・人、組織面からクライアントの課題解決に関わった経験があること。 ・無形サービスの提案営業の経験があること。 ・アドベンチャー教育を受講もしくは提供した経験があること。 ・英語によってビジネスの会話ができること。 【最後に】 出来るかどうか分からないところから一歩踏み出すことによってアドベンチャーは始まります。企業に働く人にこの一歩を踏み出す環境を作る仕事。あなたもこの仕事に一歩踏み出してみませんか。 株式会社プロジェクトアドベンチャージャパンに関する詳しい情報はホームページをご覧ください。 - ホームページへのリンク　http://www.pajapan.com/ 私たちが大切にしている「あり方」をもっと深く理解されたい場合には、「あり方を探求するメディア - Being」をご覧ください。 - あり方を探求するメディア Being　http://pajapan.jp/

　PANZA宮沢湖立ち上げメンバー募集！ 　私たちプロジェクトアドベンチャージャパンは、2019年4月に埼玉県飯能市メッツァビレッジ内ムーミンバレーパーク様に隣接した場所でPANZA宮沢湖をオープンします！ PANZA宮沢湖は、私たちが運営するアドベンチャー施設であるPANZAの一つ。PANZA沖縄に次ぐ2つ目のPANZAです。 　そこで、4月の施設オープンに向けてオープニングメンバーを募集します！4月の施設オープンまで丹念に準備し、施設のオープンでゲストと喜びを分かち合う。そして、次のゲストのココロ踊る体験に向けてさらに試行錯誤を繰り返す。そんな、このオープン準備期から運営を軌道に乗せるという、ゼロからイチを生み出す瞬間を一緒に体験しませんか？当募集の醍醐味は何といってもゼロの状態から何かを形にするという経験ができること！将来のキャリアを考えた時、何も決まっていないコトを創っていける経験はアナタを大きく成長させるでしょう！きっとかけがえのない貴重な経験になると思います。 　ちょっとでも「面白そう」と思ったら気軽に話を聞きに来てください！正社員、契約社員、アルバイト社員の3つの契約形態とも募集しています。 ■施設名：PANZA宮沢湖 　ゼロから立ち上げるので決まっていないことが多いのですが、場所は決まっています。埼玉県飯能市メッツァビレッジ内にある宮沢湖の湖畔です。 　アドベンチャー施設は、私たちがFUNMOCK（ファンモック）と呼んでいる、樹上にネットでできた部屋と廊下を張り巡らせ、空中散歩と独特の浮遊感を楽しんでもらうものです。一歩一歩ふわふわとした感覚を味わいながら、気がつけば樹間に張られたネットの上で浮いている、小さな子供からシニアの方までみんな一緒にワクワクする場所です。体力や能力に関係なく、道具も使いません。普段は体験することのない樹上からの景色は、宮沢湖を見渡す、あるいは、寝転んで空を見てもとても新鮮です。 ■やること 　やることはオープニングメンバーが決めていくということを前提にしながらも、現時点で分かっている大きな枠組みがあります。 　まず、日々の運営です。具体的には、ゲストの受付、料金収受、施設利用に関する説明、日々の点検、緊急時対応などが考えられます。 　次にマーケティングです。日々のSNS投稿、ホームページ更新、パンフレット等の紙媒体の作成と配布、イベントの企画と実行、これらのマーケティング全般に関する短期的＆長期的な施策の立案と実行が考えられます。最後にセールスです。主に団体ゲストを誘客するための旅行会社への提案、受注などが考えられます。他にもやることがあるかもしれません。これらを誰が何をどうするのか、なぜやるのか、をオープニングメンバーで話し合い、実行していくことになります。 ■求める人物像 　私たちが一緒に働きたいと思っている人物像を書きます。何となく、近いなぁと思ったら遠慮なく話を聞きに来てくださいね。読んでお分かりの通り、過去の経験は問いません。 ・プロジェクトアドベンチャージャパンの理念に共感すること。 理念についてはホームページをみてくださいね！ →http://www.pajapan.com/aboutpaj/aboutus/missionvisionvalue/ ・施設をゼロから立ち上げることに興味があること。 ・主体的に社内外のリソースを巻き込みながら業務を推進できること。 ・頭だけでなく手も足も動かしてトライアル＆エラーから学べること。 ・現状の枠にとらわれずに、自分自身も周囲も変化させていくことができること。 ・自分自身の成長と周囲の成長を同時に促すことができること。 ・どんな状況でも、自分の置かれた状況を楽しめること。

アドベンチャーで成長する場をカタチにする！アドベンチャー施設ビルダー（施工スタッフ）を募集します！ 【募集の背景】 私たちプロジェクトアドベンチャージャパンは、1995年の創業以来100カ所を超える施設を施工してきました。近年は、アドベンチャーパークやジップラインなどの体験型レジャー施設の需要が日本全国で急増し、施工を希望されるクライアントのニーズを満たすことが難しくなって参りました。また、私たちが直営するPANZAブランドのアドベンチャー施設を今後日本全国で展開することを計画しており、この事業計画を実現するためにも施工スタッフの拡充が急務となっております。 【私たちが求めるアドベンチャー施設ビルダー（施工スタッフ）とは？】 子どもの頃、木登りをしたことはありますか？または、アスレチックで遊んだことはありますか？ 大自然の木々の間に設置された丸太のコースを歩いて渡ったり、ワイヤーロープに滑車を付けて自然の力で滑空したり、はたまた格子状に細かく張られたロープをよじ登ったり・・・。子どもの頃は、そのスリルや爽快感に誰しもがわくわくどきどきしたことでしょう。こうしたアドベンチャー体験をより身近に、より安全に体験できる施設を作ることがアドベンチャー施設ビルダー（施工スタッフ）の役割です。 私たちが使う素材はシンプルです。天然の樹木や丸太、板材、鉄のワイヤーやロープなどです。そうしたシンプルな素材を基に、お客様がわくわくドキドキする空間を作ります。まるで魔法のようです。どうしたら、人はわくわくドキドキするのか。どうしたら喜んでもらえるのか、どうしたら楽しんでもらえるのか。それをトコトン考えて形にします。そして、自分の努力の結晶がモノとなって残り、そこで楽しむお客様を笑顔にします。 私たちは、ビルダー（施工スタッフ）の仕事を図面に描かれたものを作るだけのこととは考えていません。私たちは、図面を基にしながらも現場でより良い施工方法を追求し、また、そこを使うことになる子供たちや大人の視線に立ってどのようにしたら、安全で、かつ、わくわくドキドキするかに思いを馳せながら施工します。 また、ご希望と能力次第では、施工の前後のプロセスにも積極的に関わってもらうことを考えています。アドベンチャーパークやジップライン等のアドベンチャー施設のレイアウト、アドベンチャーパークのエレメントの開発などのアドベンチャー体験をデザインする仕事。そして、施工後の定期点検や修繕などお客様が施設を末長く安全に楽しむための保守・点検の仕事などに関わる可能性が開けます。 私たちの主な施工事例： ハウステンボス　天空の城　http://www.huistenbosch.co.jp/enjoy/123 マザー牧場　ファームジップ　http://www.motherfarm.co.jp/adventure/index.php 伊豆ぐらんぱる公園　ジップライン～風KAZE～　http://granpal.com/attraction/zipline.html 那須の森空中アスレチック　NOZARU　http://nozaru.net/ 【必須条件】 ・プロジェクトアドベンチャージャパンの理念に共感すること。 ・ものづくりに関心があること。 ・わくわくドキドキする体験をカタチにすることに関心があること。 ・主体的に、かつ、社内外のリソースを巻き込みながら業務を推進できること。 ・現状の枠にとらわれずに、自分自身も周囲も変化させていくことができること。 【歓迎条件】 ・4月から9月までの期間に集中して働けること。 ・建築、土木の業務に関わった経験があること。 ・アドベンチャー教育を受講もしくは提供した経験があること。 ・英語によるメールと口頭のコミュニケーションができること。 ・CAD（Vectorworks）を使えること。 ・高所作業車運転技能講習修了者であること。 【最後に】 募集しているポジションは、私たちプロジェクトアドベンチャージャパンの提供価値をこの世の中にカタチとしての残していく仕事です。ご自身が施工に関わったアドベンチャー施設をご家族やご友人に楽しんでいただきながら、ご自身の成長と施設を利用してくださる人々の成長を実感されることと思います。価値をカタチに。一緒にやりませんか？

　PANZA宮沢湖立ち上げメンバー募集！ 　私たちプロジェクトアドベンチャージャパンは、2019年4月に埼玉県飯能市メッツァビレッジ内ムーミンバレーパーク様に隣接した場所でPANZA宮沢湖をオープンします！ PANZA宮沢湖は、私たちが運営するアドベンチャー施設であるPANZAの一つ。PANZA沖縄に次ぐ2つ目のPANZAです。 　そこで、4月の施設オープンに向けてオープニングメンバーを募集します！4月の施設オープンまで丹念に準備し、施設のオープンでゲストと喜びを分かち合う。そして、次のゲストのココロ踊る体験に向けてさらに試行錯誤を繰り返す。そんな、このオープン準備期から運営を軌道に乗せるという、ゼロからイチを生み出す瞬間を一緒に体験しませんか？当募集の醍醐味は何といってもゼロの状態から何かを形にするという経験ができること！将来のキャリアを考えた時、何も決まっていないコトを創っていける経験はアナタを大きく成長させるでしょう！きっとかけがえのない貴重な経験になると思います。 　ちょっとでも「面白そう」と思ったら気軽に話を聞きに来てください！正社員、契約社員、アルバイト社員の3つの契約形態とも募集しています。 ■施設名：PANZA宮沢湖 　ゼロから立ち上げるので決まっていないことが多いのですが、場所は決まっています。埼玉県飯能市メッツァビレッジ内にある宮沢湖の湖畔です。 　アドベンチャー施設は、私たちがFUNMOCK（ファンモック）と呼んでいる、樹上にネットでできた部屋と廊下を張り巡らせ、空中散歩と独特の浮遊感を楽しんでもらうものです。一歩一歩ふわふわとした感覚を味わいながら、気がつけば樹間に張られたネットの上で浮いている、小さな子供からシニアの方までみんな一緒にワクワクする場所です。体力や能力に関係なく、道具も使いません。普段は体験することのない樹上からの景色は、宮沢湖を見渡す、あるいは、寝転んで空を見てもとても新鮮です。 ■やること 　やることはオープニングメンバーが決めていくということを前提にしながらも、現時点で分かっている大きな枠組みがあります。 　まず、日々の運営です。具体的には、ゲストの受付、料金収受、施設利用に関する説明、日々の点検、緊急時対応などが考えられます。 　次にマーケティングです。日々のSNS投稿、ホームページ更新、パンフレット等の紙媒体の作成と配布、イベントの企画と実行、これらのマーケティング全般に関する短期的＆長期的な施策の立案と実行が考えられます。最後にセールスです。主に団体ゲストを誘客するための旅行会社への提案、受注などが考えられます。他にもやることがあるかもしれません。これらを誰が何をどうするのか、なぜやるのか、をオープニングメンバーで話し合い、実行していくことになります。 ■求める人物像 　私たちが一緒に働きたいと思っている人物像を書きます。何となく、近いなぁと思ったら遠慮なく話を聞きに来てくださいね。読んでお分かりの通り、過去の経験は問いません。 ・プロジェクトアドベンチャージャパンの理念に共感すること。 理念についてはホームページをみてくださいね！ →http://www.pajapan.com/aboutpaj/aboutus/missionvisionvalue/ ・施設をゼロから立ち上げることに興味があること。 ・主体的に社内外のリソースを巻き込みながら業務を推進できること。 ・頭だけでなく手も足も動かしてトライアル＆エラーから学べること。 ・現状の枠にとらわれずに、自分自身も周囲も変化させていくことができること。 ・自分自身の成長と周囲の成長を同時に促すことができること。 ・どんな状況でも、自分の置かれた状況を楽しめること。

PANZAぎふ清流里山公園立ち上げメンバー募集！ 　私たちプロジェクトアドベンチャージャパンは、2019年4月に岐阜県美濃加茂市にPANZAぎふ清流里山公園をオープンします！PANZAぎふ清流里山公園は、私たちが運営するアドベンチャー施設であるPANZAの一つ。PANZA沖縄に次ぐ2つ目のPANZAです。 　そこで、4月の施設オープンに向けてオープニングメンバーを募集します！4月の施設オープンまで丹念に準備し、施設のオープンでゲストと喜びを分かち合う。そして、次のゲストのココロ踊る体験に向けてさらに試行錯誤を繰り返す。そんな、このオープン準備期から運営を軌道に乗せるという、ゼロからイチを生み出す瞬間を一緒に体験しませんか？将来のキャリアを考えた時、何も決まっていないゼロの状態から何かを形にするという経験は、きっとかけがえのない貴重な経験になると思います。 　ちょっとでも「面白そう」と思ったら気軽に話を聞きに来てください！正社員、契約社員、アルバイト社員の3つの契約形態とも募集しています。 ■PANZAぎふ清流里山公園 　当アドベンチャー施設は、全長330ｍのジップラインと三層式のアドベンチャーパークが設置されます。 　ジップラインは、山間の谷間を駆け抜ける爽快感あふれるコースレイアウトとなっており、季節によりその景色も変化していきます。 　アドベンチャーパークは三層構造となっており、1階層はハーネスやヘルメットを付けず自由に動き回れます。2階層・3階層は完全装着での利用となりますが、『ひやひや』『どきどき』『わくわく』の非日常体験できます。 ■やること 　やることはオープニングメンバーが決めていくということを前提にしながらも、現時点で分かっている大きな枠組みがあります。 　まず、日々の運営です。具体的には、ゲストの受付、料金収受、施設利用に関する説明、日々の点検、緊急時対応などが考えられます。 　次にマーケティングです。日々のSNS投稿、ホームページ更新、パンフレット等の紙媒体の作成と配布、イベントの企画と実行、これらのマーケティング全般に関する短期的＆長期的な施策の立案と実行が考えられます。最後にセールスです。主に団体ゲストを誘客するための旅行会社への提案、受注などが考えられます。他にもやることがあるかもしれません。これらを誰が何をどうするのか、なぜやるのか、をオープニングメンバーで話し合い、実行していくことになります。 ■求める人物像 　私たちが一緒に働きたいと思っている人物像を書きます。何となく、近いなぁと思ったら遠慮なく話を聞きに来てくださいね。読んでお分かりの通り、過去の経験は問いません。 ・プロジェクトアドベンチャージャパンの理念に共感すること。 理念についてはホームページをみてくださいね！ →http://www.pajapan.com/aboutpaj/aboutus/missionvisionvalue/ ・施設をゼロから立ち上げることに興味があること。 ・主体的に社内外のリソースを巻き込みながら業務を推進できること。 ・頭だけでなく手も足も動かしてトライアル＆エラーから学べること。 ・現状の枠にとらわれずに、自分自身も周囲も変化させていくことができること。 ・自分自身の成長と周囲の成長を同時に促すことができること。 ・どんな状況でも、自分の置かれた状況を楽しめること。

　PANZA宮沢湖立ち上げメンバー募集！ 　私たちプロジェクトアドベンチャージャパンは、2019年4月に埼玉県飯能市メッツァビレッジ内ムーミンバレーパーク様に隣接した場所でPANZA宮沢湖をオープンします！ PANZA宮沢湖は、私たちが運営するアドベンチャー施設であるPANZAの一つ。PANZA沖縄に次ぐ2つ目のPANZAです。 　そこで、4月の施設オープンに向けてオープニングメンバーを募集します！4月の施設オープンまで丹念に準備し、施設のオープンでゲストと喜びを分かち合う。そして、次のゲストのココロ踊る体験に向けてさらに試行錯誤を繰り返す。そんな、このオープン準備期から運営を軌道に乗せるという、ゼロからイチを生み出す瞬間を一緒に体験しませんか？当募集の醍醐味は何といってもゼロの状態から何かを形にするという経験ができること！将来のキャリアを考えた時、何も決まっていないコトを創っていける経験はアナタを大きく成長させるでしょう！きっとかけがえのない貴重な経験になると思います。 　ちょっとでも「面白そう」と思ったら気軽に話を聞きに来てください！正社員、契約社員、アルバイト社員の3つの契約形態とも募集しています。 ■施設名：PANZA宮沢湖 　ゼロから立ち上げるので決まっていないことが多いのですが、場所は決まっています。埼玉県飯能市メッツァビレッジ内にある宮沢湖の湖畔です。 　アドベンチャー施設は、私たちがFUNMOCK（ファンモック）と呼んでいる、樹上にネットでできた部屋と廊下を張り巡らせ、空中散歩と独特の浮遊感を楽しんでもらうものです。一歩一歩ふわふわとした感覚を味わいながら、気がつけば樹間に張られたネットの上で浮いている、小さな子供からシニアの方までみんな一緒にワクワクする場所です。体力や能力に関係なく、道具も使いません。普段は体験することのない樹上からの景色は、宮沢湖を見渡す、あるいは、寝転んで空を見てもとても新鮮です。 ■やること 　やることはオープニングメンバーが決めていくということを前提にしながらも、現時点で分かっている大きな枠組みがあります。 　まず、日々の運営です。具体的には、ゲストの受付、料金収受、施設利用に関する説明、日々の点検、緊急時対応などが考えられます。 　次にマーケティングです。日々のSNS投稿、ホームページ更新、パンフレット等の紙媒体の作成と配布、イベントの企画と実行、これらのマーケティング全般に関する短期的＆長期的な施策の立案と実行が考えられます。最後にセールスです。主に団体ゲストを誘客するための旅行会社への提案、受注などが考えられます。他にもやることがあるかもしれません。これらを誰が何をどうするのか、なぜやるのか、をオープニングメンバーで話し合い、実行していくことになります。 ■求める人物像 　私たちが一緒に働きたいと思っている人物像を書きます。何となく、近いなぁと思ったら遠慮なく話を聞きに来てくださいね。読んでお分かりの通り、過去の経験は問いません。 ・プロジェクトアドベンチャージャパンの理念に共感すること。 理念についてはホームページをみてくださいね！ →http://www.pajapan.com/aboutpaj/aboutus/missionvisionvalue/ ・施設をゼロから立ち上げることに興味があること。 ・主体的に社内外のリソースを巻き込みながら業務を推進できること。 ・頭だけでなく手も足も動かしてトライアル＆エラーから学べること。 ・現状の枠にとらわれずに、自分自身も周囲も変化させていくことができること。 ・自分自身の成長と周囲の成長を同時に促すことができること。 ・どんな状況でも、自分の置かれた状況を楽しめること。

　PANZA宮沢湖立ち上げメンバー募集！ 　私たちプロジェクトアドベンチャージャパンは、2019年4月に埼玉県飯能市メッツァビレッジ内ムーミンバレーパーク様に隣接した場所でPANZA宮沢湖をオープンします！ PANZA宮沢湖は、私たちが運営するアドベンチャー施設であるPANZAの一つ。PANZA沖縄に次ぐ2つ目のPANZAです。 　そこで、4月の施設オープンに向けてオープニングメンバーを募集します！4月の施設オープンまで丹念に準備し、施設のオープンでゲストと喜びを分かち合う。そして、次のゲストのココロ踊る体験に向けてさらに試行錯誤を繰り返す。そんな、このオープン準備期から運営を軌道に乗せるという、ゼロからイチを生み出す瞬間を一緒に体験しませんか？当募集の醍醐味は何といってもゼロの状態から何かを形にするという経験ができること！将来のキャリアを考えた時、何も決まっていないコトを創っていける経験はアナタを大きく成長させるでしょう！きっとかけがえのない貴重な経験になると思います。 　ちょっとでも「面白そう」と思ったら気軽に話を聞きに来てください！正社員、契約社員、アルバイト社員の3つの契約形態とも募集しています。 ■施設名：PANZA宮沢湖 　ゼロから立ち上げるので決まっていないことが多いのですが、場所は決まっています。埼玉県飯能市メッツァビレッジ内にある宮沢湖の湖畔です。 　アドベンチャー施設は、私たちがFUNMOCK（ファンモック）と呼んでいる、樹上にネットでできた部屋と廊下を張り巡らせ、空中散歩と独特の浮遊感を楽しんでもらうものです。一歩一歩ふわふわとした感覚を味わいながら、気がつけば樹間に張られたネットの上で浮いている、小さな子供からシニアの方までみんな一緒にワクワクする場所です。体力や能力に関係なく、道具も使いません。普段は体験することのない樹上からの景色は、宮沢湖を見渡す、あるいは、寝転んで空を見てもとても新鮮です。 ■やること 　やることはオープニングメンバーが決めていくということを前提にしながらも、現時点で分かっている大きな枠組みがあります。 　まず、日々の運営です。具体的には、ゲストの受付、料金収受、施設利用に関する説明、日々の点検、緊急時対応などが考えられます。 　次にマーケティングです。日々のSNS投稿、ホームページ更新、パンフレット等の紙媒体の作成と配布、イベントの企画と実行、これらのマーケティング全般に関する短期的＆長期的な施策の立案と実行が考えられます。最後にセールスです。主に団体ゲストを誘客するための旅行会社への提案、受注などが考えられます。他にもやることがあるかもしれません。これらを誰が何をどうするのか、なぜやるのか、をオープニングメンバーで話し合い、実行していくことになります。 ■求める人物像 　私たちが一緒に働きたいと思っている人物像を書きます。何となく、近いなぁと思ったら遠慮なく話を聞きに来てくださいね。読んでお分かりの通り、過去の経験は問いません。 ・プロジェクトアドベンチャージャパンの理念に共感すること。 理念についてはホームページをみてくださいね！ →http://www.pajapan.com/aboutpaj/aboutus/missionvisionvalue/ ・施設をゼロから立ち上げることに興味があること。 ・主体的に社内外のリソースを巻き込みながら業務を推進できること。 ・頭だけでなく手も足も動かしてトライアル＆エラーから学べること。 ・現状の枠にとらわれずに、自分自身も周囲も変化させていくことができること。 ・自分自身の成長と周囲の成長を同時に促すことができること。 ・どんな状況でも、自分の置かれた状況を楽しめること。

PANZAぎふ清流里山公園立ち上げメンバー募集！ 　私たちプロジェクトアドベンチャージャパンは、2019年4月に岐阜県美濃加茂市にPANZAぎふ清流里山公園をオープンします！PANZAぎふ清流里山公園は、私たちが運営するアドベンチャー施設であるPANZAの一つ。PANZA沖縄に次ぐ2つ目のPANZAです。 　そこで、4月の施設オープンに向けてオープニングメンバーを募集します！4月の施設オープンまで丹念に準備し、施設のオープンでゲストと喜びを分かち合う。そして、次のゲストのココロ踊る体験に向けてさらに試行錯誤を繰り返す。そんな、このオープン準備期から運営を軌道に乗せるという、ゼロからイチを生み出す瞬間を一緒に体験しませんか？将来のキャリアを考えた時、何も決まっていないゼロの状態から何かを形にするという経験は、きっとかけがえのない貴重な経験になると思います。 　ちょっとでも「面白そう」と思ったら気軽に話を聞きに来てください！正社員、契約社員、アルバイト社員の3つの契約形態とも募集しています。 ■PANZAぎふ清流里山公園 　当アドベンチャー施設は、全長330ｍのジップラインと三層式のアドベンチャーパークが設置されます。 　ジップラインは、山間の谷間を駆け抜ける爽快感あふれるコースレイアウトとなっており、季節によりその景色も変化していきます。 　アドベンチャーパークは三層構造となっており、1階層はハーネスやヘルメットを付けず自由に動き回れます。2階層・3階層は完全装着での利用となりますが、『ひやひや』『どきどき』『わくわく』の非日常体験できます。 ■やること 　やることはオープニングメンバーが決めていくということを前提にしながらも、現時点で分かっている大きな枠組みがあります。 　まず、日々の運営です。具体的には、ゲストの受付、料金収受、施設利用に関する説明、日々の点検、緊急時対応などが考えられます。 　次にマーケティングです。日々のSNS投稿、ホームページ更新、パンフレット等の紙媒体の作成と配布、イベントの企画と実行、これらのマーケティング全般に関する短期的＆長期的な施策の立案と実行が考えられます。最後にセールスです。主に団体ゲストを誘客するための旅行会社への提案、受注などが考えられます。他にもやることがあるかもしれません。これらを誰が何をどうするのか、なぜやるのか、をオープニングメンバーで話し合い、実行していくことになります。 ■求める人物像 　私たちが一緒に働きたいと思っている人物像を書きます。何となく、近いなぁと思ったら遠慮なく話を聞きに来てくださいね。読んでお分かりの通り、過去の経験は問いません。 ・プロジェクトアドベンチャージャパンの理念に共感すること。 理念についてはホームページをみてくださいね！ →http://www.pajapan.com/aboutpaj/aboutus/missionvisionvalue/ ・施設をゼロから立ち上げることに興味があること。 ・主体的に社内外のリソースを巻き込みながら業務を推進できること。 ・頭だけでなく手も足も動かしてトライアル＆エラーから学べること。 ・現状の枠にとらわれずに、自分自身も周囲も変化させていくことができること。 ・自分自身の成長と周囲の成長を同時に促すことができること。 ・どんな状況でも、自分の置かれた状況を楽しめること。

PANZAぎふ清流里山公園立ち上げメンバー募集！ 　私たちプロジェクトアドベンチャージャパンは、2019年4月に岐阜県美濃加茂市にPANZAぎふ清流里山公園をオープンします！PANZAぎふ清流里山公園は、私たちが運営するアドベンチャー施設であるPANZAの一つ。PANZA沖縄に次ぐ2つ目のPANZAです。 　そこで、4月の施設オープンに向けてオープニングメンバーを募集します！4月の施設オープンまで丹念に準備し、施設のオープンでゲストと喜びを分かち合う。そして、次のゲストのココロ踊る体験に向けてさらに試行錯誤を繰り返す。そんな、このオープン準備期から運営を軌道に乗せるという、ゼロからイチを生み出す瞬間を一緒に体験しませんか？将来のキャリアを考えた時、何も決まっていないゼロの状態から何かを形にするという経験は、きっとかけがえのない貴重な経験になると思います。 　ちょっとでも「面白そう」と思ったら気軽に話を聞きに来てください！正社員、契約社員、アルバイト社員の3つの契約形態とも募集しています。 ■PANZAぎふ清流里山公園 　当アドベンチャー施設は、全長330ｍのジップラインと三層式のアドベンチャーパークが設置されます。 　ジップラインは、山間の谷間を駆け抜ける爽快感あふれるコースレイアウトとなっており、季節によりその景色も変化していきます。 　アドベンチャーパークは三層構造となっており、1階層はハーネスやヘルメットを付けず自由に動き回れます。2階層・3階層は完全装着での利用となりますが、『ひやひや』『どきどき』『わくわく』の非日常体験できます。 ■やること 　やることはオープニングメンバーが決めていくということを前提にしながらも、現時点で分かっている大きな枠組みがあります。 　まず、日々の運営です。具体的には、ゲストの受付、料金収受、施設利用に関する説明、日々の点検、緊急時対応などが考えられます。 　次にマーケティングです。日々のSNS投稿、ホームページ更新、パンフレット等の紙媒体の作成と配布、イベントの企画と実行、これらのマーケティング全般に関する短期的＆長期的な施策の立案と実行が考えられます。最後にセールスです。主に団体ゲストを誘客するための旅行会社への提案、受注などが考えられます。他にもやることがあるかもしれません。これらを誰が何をどうするのか、なぜやるのか、をオープニングメンバーで話し合い、実行していくことになります。 ■求める人物像 　私たちが一緒に働きたいと思っている人物像を書きます。何となく、近いなぁと思ったら遠慮なく話を聞きに来てくださいね。読んでお分かりの通り、過去の経験は問いません。 ・プロジェクトアドベンチャージャパンの理念に共感すること。 理念についてはホームページをみてくださいね！ →http://www.pajapan.com/aboutpaj/aboutus/missionvisionvalue/ ・施設をゼロから立ち上げることに興味があること。 ・主体的に社内外のリソースを巻き込みながら業務を推進できること。 ・頭だけでなく手も足も動かしてトライアル＆エラーから学べること。 ・現状の枠にとらわれずに、自分自身も周囲も変化させていくことができること。 ・自分自身の成長と周囲の成長を同時に促すことができること。 ・どんな状況でも、自分の置かれた状況を楽しめること。

PANZAぎふ清流里山公園立ち上げメンバー募集！ 　私たちプロジェクトアドベンチャージャパンは、2019年4月に岐阜県美濃加茂市にPANZAぎふ清流里山公園をオープンします！PANZAぎふ清流里山公園は、私たちが運営するアドベンチャー施設であるPANZAの一つ。PANZA沖縄に次ぐ2つ目のPANZAです。 　そこで、4月の施設オープンに向けてオープニングメンバーを募集します！4月の施設オープンまで丹念に準備し、施設のオープンでゲストと喜びを分かち合う。そして、次のゲストのココロ踊る体験に向けてさらに試行錯誤を繰り返す。そんな、このオープン準備期から運営を軌道に乗せるという、ゼロからイチを生み出す瞬間を一緒に体験しませんか？将来のキャリアを考えた時、何も決まっていないゼロの状態から何かを形にするという経験は、きっとかけがえのない貴重な経験になると思います。 　ちょっとでも「面白そう」と思ったら気軽に話を聞きに来てください！正社員、契約社員、アルバイト社員の3つの契約形態とも募集しています。 ■PANZAぎふ清流里山公園 　当アドベンチャー施設は、全長330ｍのジップラインと三層式のアドベンチャーパークが設置されます。 　ジップラインは、山間の谷間を駆け抜ける爽快感あふれるコースレイアウトとなっており、季節によりその景色も変化していきます。 　アドベンチャーパークは三層構造となっており、1階層はハーネスやヘルメットを付けず自由に動き回れます。2階層・3階層は完全装着での利用となりますが、『ひやひや』『どきどき』『わくわく』の非日常体験できます。 ■やること 　やることはオープニングメンバーが決めていくということを前提にしながらも、現時点で分かっている大きな枠組みがあります。 　まず、日々の運営です。具体的には、ゲストの受付、料金収受、施設利用に関する説明、日々の点検、緊急時対応などが考えられます。 　次にマーケティングです。日々のSNS投稿、ホームページ更新、パンフレット等の紙媒体の作成と配布、イベントの企画と実行、これらのマーケティング全般に関する短期的＆長期的な施策の立案と実行が考えられます。最後にセールスです。主に団体ゲストを誘客するための旅行会社への提案、受注などが考えられます。他にもやることがあるかもしれません。これらを誰が何をどうするのか、なぜやるのか、をオープニングメンバーで話し合い、実行していくことになります。 ■求める人物像 　私たちが一緒に働きたいと思っている人物像を書きます。何となく、近いなぁと思ったら遠慮なく話を聞きに来てくださいね。読んでお分かりの通り、過去の経験は問いません。 ・プロジェクトアドベンチャージャパンの理念に共感すること。 理念についてはホームページをみてくださいね！ →http://www.pajapan.com/aboutpaj/aboutus/missionvisionvalue/ ・施設をゼロから立ち上げることに興味があること。 ・主体的に社内外のリソースを巻き込みながら業務を推進できること。 ・頭だけでなく手も足も動かしてトライアル＆エラーから学べること。 ・現状の枠にとらわれずに、自分自身も周囲も変化させていくことができること。 ・自分自身の成長と周囲の成長を同時に促すことができること。 ・どんな状況でも、自分の置かれた状況を楽しめること。

アドベンチャーで成長する場をカタチにする！アドベンチャー施設ビルダー（施工スタッフ）を募集します！ 【募集の背景】 私たちプロジェクトアドベンチャージャパンは、1995年の創業以来100カ所を超える施設を施工してきました。近年は、アドベンチャーパークやジップラインなどの体験型レジャー施設の需要が日本全国で急増し、施工を希望されるクライアントのニーズを満たすことが難しくなって参りました。また、私たちが直営するPANZAブランドのアドベンチャー施設を今後日本全国で展開することを計画しており、この事業計画を実現するためにも施工スタッフの拡充が急務となっております。 【私たちが求めるアドベンチャー施設ビルダー（施工スタッフ）とは？】 子どもの頃、木登りをしたことはありますか？または、アスレチックで遊んだことはありますか？ 大自然の木々の間に設置された丸太のコースを歩いて渡ったり、ワイヤーロープに滑車を付けて自然の力で滑空したり、はたまた格子状に細かく張られたロープをよじ登ったり・・・。子どもの頃は、そのスリルや爽快感に誰しもがわくわくどきどきしたことでしょう。こうしたアドベンチャー体験をより身近に、より安全に体験できる施設を作ることがアドベンチャー施設ビルダー（施工スタッフ）の役割です。 私たちが使う素材はシンプルです。天然の樹木や丸太、板材、鉄のワイヤーやロープなどです。そうしたシンプルな素材を基に、お客様がわくわくドキドキする空間を作ります。まるで魔法のようです。どうしたら、人はわくわくドキドキするのか。どうしたら喜んでもらえるのか、どうしたら楽しんでもらえるのか。それをトコトン考えて形にします。そして、自分の努力の結晶がモノとなって残り、そこで楽しむお客様を笑顔にします。 私たちは、ビルダー（施工スタッフ）の仕事を図面に描かれたものを作るだけのこととは考えていません。私たちは、図面を基にしながらも現場でより良い施工方法を追求し、また、そこを使うことになる子供たちや大人の視線に立ってどのようにしたら、安全で、かつ、わくわくドキドキするかに思いを馳せながら施工します。 また、ご希望と能力次第では、施工の前後のプロセスにも積極的に関わってもらうことを考えています。アドベンチャーパークやジップライン等のアドベンチャー施設のレイアウト、アドベンチャーパークのエレメントの開発などのアドベンチャー体験をデザインする仕事。そして、施工後の定期点検や修繕などお客様が施設を末長く安全に楽しむための保守・点検の仕事などに関わる可能性が開けます。 私たちの主な施工事例： ハウステンボス　天空の城　http://www.huistenbosch.co.jp/enjoy/123 マザー牧場　ファームジップ　http://www.motherfarm.co.jp/adventure/index.php 伊豆ぐらんぱる公園　ジップライン～風KAZE～　http://granpal.com/attraction/zipline.html 那須の森空中アスレチック　NOZARU　http://nozaru.net/ 【必須条件】 ・プロジェクトアドベンチャージャパンの理念に共感すること。 ・ものづくりに関心があること。 ・わくわくドキドキする体験をカタチにすることに関心があること。 ・主体的に、かつ、社内外のリソースを巻き込みながら業務を推進できること。 ・現状の枠にとらわれずに、自分自身も周囲も変化させていくことができること。 【歓迎条件】 ・4月から9月までの期間に集中して働けること。 ・建築、土木の業務に関わった経験があること。 ・アドベンチャー教育を受講もしくは提供した経験があること。 ・英語によるメールと口頭のコミュニケーションができること。 ・CAD（Vectorworks）を使えること。 ・高所作業車運転技能講習修了者であること。 【最後に】 募集しているポジションは、私たちプロジェクトアドベンチャージャパンの提供価値をこの世の中にカタチとしての残していく仕事です。ご自身が施工に関わったアドベンチャー施設をご家族やご友人に楽しんでいただきながら、ご自身の成長と施設を利用してくださる人々の成長を実感されることと思います。価値をカタチに。一緒にやりませんか？

PANZAぎふ清流里山公園立ち上げメンバー募集！ 　私たちプロジェクトアドベンチャージャパンは、2019年4月に岐阜県美濃加茂市にPANZAぎふ清流里山公園をオープンします！PANZAぎふ清流里山公園は、私たちが運営するアドベンチャー施設であるPANZAの一つ。PANZA沖縄に次ぐ2つ目のPANZAです。 　そこで、4月の施設オープンに向けてオープニングメンバーを募集します！4月の施設オープンまで丹念に準備し、施設のオープンでゲストと喜びを分かち合う。そして、次のゲストのココロ踊る体験に向けてさらに試行錯誤を繰り返す。そんな、このオープン準備期から運営を軌道に乗せるという、ゼロからイチを生み出す瞬間を一緒に体験しませんか？将来のキャリアを考えた時、何も決まっていないゼロの状態から何かを形にするという経験は、きっとかけがえのない貴重な経験になると思います。 　ちょっとでも「面白そう」と思ったら気軽に話を聞きに来てください！正社員、契約社員、アルバイト社員の3つの契約形態とも募集しています。 ■PANZAぎふ清流里山公園 　当アドベンチャー施設は、全長330ｍのジップラインと三層式のアドベンチャーパークが設置されます。 　ジップラインは、山間の谷間を駆け抜ける爽快感あふれるコースレイアウトとなっており、季節によりその景色も変化していきます。 　アドベンチャーパークは三層構造となっており、1階層はハーネスやヘルメットを付けず自由に動き回れます。2階層・3階層は完全装着での利用となりますが、『ひやひや』『どきどき』『わくわく』の非日常体験できます。 ■やること 　やることはオープニングメンバーが決めていくということを前提にしながらも、現時点で分かっている大きな枠組みがあります。 　まず、日々の運営です。具体的には、ゲストの受付、料金収受、施設利用に関する説明、日々の点検、緊急時対応などが考えられます。 　次にマーケティングです。日々のSNS投稿、ホームページ更新、パンフレット等の紙媒体の作成と配布、イベントの企画と実行、これらのマーケティング全般に関する短期的＆長期的な施策の立案と実行が考えられます。最後にセールスです。主に団体ゲストを誘客するための旅行会社への提案、受注などが考えられます。他にもやることがあるかもしれません。これらを誰が何をどうするのか、なぜやるのか、をオープニングメンバーで話し合い、実行していくことになります。 ■求める人物像 　私たちが一緒に働きたいと思っている人物像を書きます。何となく、近いなぁと思ったら遠慮なく話を聞きに来てくださいね。読んでお分かりの通り、過去の経験は問いません。 ・プロジェクトアドベンチャージャパンの理念に共感すること。 理念についてはホームページをみてくださいね！ →http://www.pajapan.com/aboutpaj/aboutus/missionvisionvalue/ ・施設をゼロから立ち上げることに興味があること。 ・主体的に社内外のリソースを巻き込みながら業務を推進できること。 ・頭だけでなく手も足も動かしてトライアル＆エラーから学べること。 ・現状の枠にとらわれずに、自分自身も周囲も変化させていくことができること。 ・自分自身の成長と周囲の成長を同時に促すことができること。 ・どんな状況でも、自分の置かれた状況を楽しめること。

アドベンチャーで成長する場をカタチにする！アドベンチャー施設ビルダー（施工スタッフ）を募集します！ 【募集の背景】 私たちプロジェクトアドベンチャージャパンは、1995年の創業以来100カ所を超える施設を施工してきました。近年は、アドベンチャーパークやジップラインなどの体験型レジャー施設の需要が日本全国で急増し、施工を希望されるクライアントのニーズを満たすことが難しくなって参りました。また、私たちが直営するPANZAブランドのアドベンチャー施設を今後日本全国で展開することを計画しており、この事業計画を実現するためにも施工スタッフの拡充が急務となっております。 【私たちが求めるアドベンチャー施設ビルダー（施工スタッフ）とは？】 子どもの頃、木登りをしたことはありますか？または、アスレチックで遊んだことはありますか？ 大自然の木々の間に設置された丸太のコースを歩いて渡ったり、ワイヤーロープに滑車を付けて自然の力で滑空したり、はたまた格子状に細かく張られたロープをよじ登ったり・・・。子どもの頃は、そのスリルや爽快感に誰しもがわくわくどきどきしたことでしょう。こうしたアドベンチャー体験をより身近に、より安全に体験できる施設を作ることがアドベンチャー施設ビルダー（施工スタッフ）の役割です。 私たちが使う素材はシンプルです。天然の樹木や丸太、板材、鉄のワイヤーやロープなどです。そうしたシンプルな素材を基に、お客様がわくわくドキドキする空間を作ります。まるで魔法のようです。どうしたら、人はわくわくドキドキするのか。どうしたら喜んでもらえるのか、どうしたら楽しんでもらえるのか。それをトコトン考えて形にします。そして、自分の努力の結晶がモノとなって残り、そこで楽しむお客様を笑顔にします。 私たちは、ビルダー（施工スタッフ）の仕事を図面に描かれたものを作るだけのこととは考えていません。私たちは、図面を基にしながらも現場でより良い施工方法を追求し、また、そこを使うことになる子供たちや大人の視線に立ってどのようにしたら、安全で、かつ、わくわくドキドキするかに思いを馳せながら施工します。 また、ご希望と能力次第では、施工の前後のプロセスにも積極的に関わってもらうことを考えています。アドベンチャーパークやジップライン等のアドベンチャー施設のレイアウト、アドベンチャーパークのエレメントの開発などのアドベンチャー体験をデザインする仕事。そして、施工後の定期点検や修繕などお客様が施設を末長く安全に楽しむための保守・点検の仕事などに関わる可能性が開けます。 私たちの主な施工事例： ハウステンボス　天空の城　http://www.huistenbosch.co.jp/enjoy/123 マザー牧場　ファームジップ　http://www.motherfarm.co.jp/adventure/index.php 伊豆ぐらんぱる公園　ジップライン～風KAZE～　http://granpal.com/attraction/zipline.html 那須の森空中アスレチック　NOZARU　http://nozaru.net/ 【必須条件】 ・プロジェクトアドベンチャージャパンの理念に共感すること。 ・ものづくりに関心があること。 ・わくわくドキドキする体験をカタチにすることに関心があること。 ・主体的に、かつ、社内外のリソースを巻き込みながら業務を推進できること。 ・現状の枠にとらわれずに、自分自身も周囲も変化させていくことができること。 【歓迎条件】 ・4月から9月までの期間に集中して働けること。 ・建築、土木の業務に関わった経験があること。 ・アドベンチャー教育を受講もしくは提供した経験があること。 ・英語によるメールと口頭のコミュニケーションができること。 ・CAD（Vectorworks）を使えること。 ・高所作業車運転技能講習修了者であること。 【最後に】 募集しているポジションは、私たちプロジェクトアドベンチャージャパンの提供価値をこの世の中にカタチとしての残していく仕事です。ご自身が施工に関わったアドベンチャー施設をご家族やご友人に楽しんでいただきながら、ご自身の成長と施設を利用してくださる人々の成長を実感されることと思います。価値をカタチに。一緒にやりませんか？

　PANZA宮沢湖立ち上げメンバー募集！ 　私たちプロジェクトアドベンチャージャパンは、2019年4月に埼玉県飯能市メッツァビレッジ内ムーミンバレーパーク様に隣接した場所でPANZA宮沢湖をオープンします！ PANZA宮沢湖は、私たちが運営するアドベンチャー施設であるPANZAの一つ。PANZA沖縄に次ぐ2つ目のPANZAです。 　そこで、4月の施設オープンに向けてオープニングメンバーを募集します！4月の施設オープンまで丹念に準備し、施設のオープンでゲストと喜びを分かち合う。そして、次のゲストのココロ踊る体験に向けてさらに試行錯誤を繰り返す。そんな、このオープン準備期から運営を軌道に乗せるという、ゼロからイチを生み出す瞬間を一緒に体験しませんか？当募集の醍醐味は何といってもゼロの状態から何かを形にするという経験ができること！将来のキャリアを考えた時、何も決まっていないコトを創っていける経験はアナタを大きく成長させるでしょう！きっとかけがえのない貴重な経験になると思います。 　ちょっとでも「面白そう」と思ったら気軽に話を聞きに来てください！正社員、契約社員、アルバイト社員の3つの契約形態とも募集しています。 ■施設名：PANZA宮沢湖 　ゼロから立ち上げるので決まっていないことが多いのですが、場所は決まっています。埼玉県飯能市メッツァビレッジ内にある宮沢湖の湖畔です。 　アドベンチャー施設は、私たちがFUNMOCK（ファンモック）と呼んでいる、樹上にネットでできた部屋と廊下を張り巡らせ、空中散歩と独特の浮遊感を楽しんでもらうものです。一歩一歩ふわふわとした感覚を味わいながら、気がつけば樹間に張られたネットの上で浮いている、小さな子供からシニアの方までみんな一緒にワクワクする場所です。体力や能力に関係なく、道具も使いません。普段は体験することのない樹上からの景色は、宮沢湖を見渡す、あるいは、寝転んで空を見てもとても新鮮です。 ■やること 　やることはオープニングメンバーが決めていくということを前提にしながらも、現時点で分かっている大きな枠組みがあります。 　まず、日々の運営です。具体的には、ゲストの受付、料金収受、施設利用に関する説明、日々の点検、緊急時対応などが考えられます。 　次にマーケティングです。日々のSNS投稿、ホームページ更新、パンフレット等の紙媒体の作成と配布、イベントの企画と実行、これらのマーケティング全般に関する短期的＆長期的な施策の立案と実行が考えられます。最後にセールスです。主に団体ゲストを誘客するための旅行会社への提案、受注などが考えられます。他にもやることがあるかもしれません。これらを誰が何をどうするのか、なぜやるのか、をオープニングメンバーで話し合い、実行していくことになります。 ■求める人物像 　私たちが一緒に働きたいと思っている人物像を書きます。何となく、近いなぁと思ったら遠慮なく話を聞きに来てくださいね。読んでお分かりの通り、過去の経験は問いません。 ・プロジェクトアドベンチャージャパンの理念に共感すること。 理念についてはホームページをみてくださいね！ →http://www.pajapan.com/aboutpaj/aboutus/missionvisionvalue/ ・施設をゼロから立ち上げることに興味があること。 ・主体的に社内外のリソースを巻き込みながら業務を推進できること。 ・頭だけでなく手も足も動かしてトライアル＆エラーから学べること。 ・現状の枠にとらわれずに、自分自身も周囲も変化させていくことができること。 ・自分自身の成長と周囲の成長を同時に促すことができること。 ・どんな状況でも、自分の置かれた状況を楽しめること。

アドベンチャーで成長する場をカタチにする！アドベンチャー施設ビルダー（施工スタッフ）を募集します！ 【募集の背景】 私たちプロジェクトアドベンチャージャパンは、1995年の創業以来100カ所を超える施設を施工してきました。近年は、アドベンチャーパークやジップラインなどの体験型レジャー施設の需要が日本全国で急増し、施工を希望されるクライアントのニーズを満たすことが難しくなって参りました。また、私たちが直営するPANZAブランドのアドベンチャー施設を今後日本全国で展開することを計画しており、この事業計画を実現するためにも施工スタッフの拡充が急務となっております。 【私たちが求めるアドベンチャー施設ビルダー（施工スタッフ）とは？】 子どもの頃、木登りをしたことはありますか？または、アスレチックで遊んだことはありますか？ 大自然の木々の間に設置された丸太のコースを歩いて渡ったり、ワイヤーロープに滑車を付けて自然の力で滑空したり、はたまた格子状に細かく張られたロープをよじ登ったり・・・。子どもの頃は、そのスリルや爽快感に誰しもがわくわくどきどきしたことでしょう。こうしたアドベンチャー体験をより身近に、より安全に体験できる施設を作ることがアドベンチャー施設ビルダー（施工スタッフ）の役割です。 私たちが使う素材はシンプルです。天然の樹木や丸太、板材、鉄のワイヤーやロープなどです。そうしたシンプルな素材を基に、お客様がわくわくドキドキする空間を作ります。まるで魔法のようです。どうしたら、人はわくわくドキドキするのか。どうしたら喜んでもらえるのか、どうしたら楽しんでもらえるのか。それをトコトン考えて形にします。そして、自分の努力の結晶がモノとなって残り、そこで楽しむお客様を笑顔にします。 私たちは、ビルダー（施工スタッフ）の仕事を図面に描かれたものを作るだけのこととは考えていません。私たちは、図面を基にしながらも現場でより良い施工方法を追求し、また、そこを使うことになる子供たちや大人の視線に立ってどのようにしたら、安全で、かつ、わくわくドキドキするかに思いを馳せながら施工します。 また、ご希望と能力次第では、施工の前後のプロセスにも積極的に関わってもらうことを考えています。アドベンチャーパークやジップライン等のアドベンチャー施設のレイアウト、アドベンチャーパークのエレメントの開発などのアドベンチャー体験をデザインする仕事。そして、施工後の定期点検や修繕などお客様が施設を末長く安全に楽しむための保守・点検の仕事などに関わる可能性が開けます。 私たちの主な施工事例： ハウステンボス　天空の城　http://www.huistenbosch.co.jp/enjoy/123 マザー牧場　ファームジップ　http://www.motherfarm.co.jp/adventure/index.php 伊豆ぐらんぱる公園　ジップライン～風KAZE～　http://granpal.com/attraction/zipline.html 那須の森空中アスレチック　NOZARU　http://nozaru.net/ 【必須条件】 ・プロジェクトアドベンチャージャパンの理念に共感すること。 ・ものづくりに関心があること。 ・わくわくドキドキする体験をカタチにすることに関心があること。 ・主体的に、かつ、社内外のリソースを巻き込みながら業務を推進できること。 ・現状の枠にとらわれずに、自分自身も周囲も変化させていくことができること。 【歓迎条件】 ・4月から9月までの期間に集中して働けること。 ・建築、土木の業務に関わった経験があること。 ・アドベンチャー教育を受講もしくは提供した経験があること。 ・英語によるメールと口頭のコミュニケーションができること。 ・CAD（Vectorworks）を使えること。 ・高所作業車運転技能講習修了者であること。 【最後に】 募集しているポジションは、私たちプロジェクトアドベンチャージャパンの提供価値をこの世の中にカタチとしての残していく仕事です。ご自身が施工に関わったアドベンチャー施設をご家族やご友人に楽しんでいただきながら、ご自身の成長と施設を利用してくださる人々の成長を実感されることと思います。価値をカタチに。一緒にやりませんか？

PANZAぎふ清流里山公園立ち上げメンバー募集！ 　私たちプロジェクトアドベンチャージャパンは、2019年4月に岐阜県美濃加茂市にPANZAぎふ清流里山公園をオープンします！PANZAぎふ清流里山公園は、私たちが運営するアドベンチャー施設であるPANZAの一つ。PANZA沖縄に次ぐ2つ目のPANZAです。 　そこで、4月の施設オープンに向けてオープニングメンバーを募集します！4月の施設オープンまで丹念に準備し、施設のオープンでゲストと喜びを分かち合う。そして、次のゲストのココロ踊る体験に向けてさらに試行錯誤を繰り返す。そんな、このオープン準備期から運営を軌道に乗せるという、ゼロからイチを生み出す瞬間を一緒に体験しませんか？将来のキャリアを考えた時、何も決まっていないゼロの状態から何かを形にするという経験は、きっとかけがえのない貴重な経験になると思います。 　ちょっとでも「面白そう」と思ったら気軽に話を聞きに来てください！正社員、契約社員、アルバイト社員の3つの契約形態とも募集しています。 ■PANZAぎふ清流里山公園 　当アドベンチャー施設は、全長330ｍのジップラインと三層式のアドベンチャーパークが設置されます。 　ジップラインは、山間の谷間を駆け抜ける爽快感あふれるコースレイアウトとなっており、季節によりその景色も変化していきます。 　アドベンチャーパークは三層構造となっており、1階層はハーネスやヘルメットを付けず自由に動き回れます。2階層・3階層は完全装着での利用となりますが、『ひやひや』『どきどき』『わくわく』の非日常体験できます。 ■やること 　やることはオープニングメンバーが決めていくということを前提にしながらも、現時点で分かっている大きな枠組みがあります。 　まず、日々の運営です。具体的には、ゲストの受付、料金収受、施設利用に関する説明、日々の点検、緊急時対応などが考えられます。 　次にマーケティングです。日々のSNS投稿、ホームページ更新、パンフレット等の紙媒体の作成と配布、イベントの企画と実行、これらのマーケティング全般に関する短期的＆長期的な施策の立案と実行が考えられます。最後にセールスです。主に団体ゲストを誘客するための旅行会社への提案、受注などが考えられます。他にもやることがあるかもしれません。これらを誰が何をどうするのか、なぜやるのか、をオープニングメンバーで話し合い、実行していくことになります。 ■求める人物像 　私たちが一緒に働きたいと思っている人物像を書きます。何となく、近いなぁと思ったら遠慮なく話を聞きに来てくださいね。読んでお分かりの通り、過去の経験は問いません。 ・プロジェクトアドベンチャージャパンの理念に共感すること。 理念についてはホームページをみてくださいね！ →http://www.pajapan.com/aboutpaj/aboutus/missionvisionvalue/ ・施設をゼロから立ち上げることに興味があること。 ・主体的に社内外のリソースを巻き込みながら業務を推進できること。 ・頭だけでなく手も足も動かしてトライアル＆エラーから学べること。 ・現状の枠にとらわれずに、自分自身も周囲も変化させていくことができること。 ・自分自身の成長と周囲の成長を同時に促すことができること。 ・どんな状況でも、自分の置かれた状況を楽しめること。

企業向けのアドベンチャー教育プログラムをコーディネートする人を募集します！ 【募集の背景】 ビジネスの世界で将来の不確実性が増し、社内外の人と協業する機会が飛躍的に増えているなか、チームビルディングのニーズはこれまでにないほど高まっています。また、過去の成功体験が将来に通用しなくなる傾向のなかで、アンラーニング（学びほぐし）のニーズも非常に高まっています。こうしたニーズの変化を背景にアドベンチャー教育は企業研修においてかつてないほど求められています。そこで、私たち、プロジェクトアドベンチャージャパンは、出来るだけ多くの企業様に価値を提供すべく、企業向けのアドベンチャー教育コーディネーターを募集しております。 【コーディネーターとは何をする人？】 一言で言うと、アドベンチャー教育の企業研修をプロデュースする人です。提案営業とプログラムのデリバリーを一気通貫して行いますので、自分の関わりによる人の成長を目の当たりにすることが出来ます。クライアントを訪問してクライアントの真のニーズを探り、本当に効果的なソリューションをアドベンチャー教育の文脈から提案します。提案の際には、必要に応じて社内外のリソースに参画してもらいながら、プログラムのデザインを行なっていきます。プログラムのデリバリーに同行し、受講者と関わる役割を担うファシリテーターと共に、プログラムを実施します。そして、実施後は人事部等のクライアント事務局に成果を報告します。 【必須条件】 ・プロジェクトアドベンチャージャパンの理念に共感すること。 ・クライアントの課題解決に関心があること。 ・提案営業に関心があること。 ・アドベンチャー教育に関心があること。 【歓迎条件】 ・人、組織面からクライアントの課題解決に関わった経験があること。 ・無形サービスの提案営業の経験があること。 ・アドベンチャー教育を受講もしくは提供した経験があること。 ・英語によってビジネスの会話ができること。 【最後に】 出来るかどうか分からないところから一歩踏み出すことによってアドベンチャーは始まります。企業に働く人にこの一歩を踏み出す環境を作る仕事。あなたもこの仕事に一歩踏み出してみませんか。 株式会社プロジェクトアドベンチャージャパンに関する詳しい情報はホームページをご覧ください。 - ホームページへのリンク　http://www.pajapan.com/ 私たちが大切にしている「あり方」をもっと深く理解されたい場合には、「あり方を探求するメディア - Being」をご覧ください。 - あり方を探求するメディア Being　http://pajapan.jp/

企業向けのアドベンチャー教育プログラムをコーディネートする人を募集します！ 【募集の背景】 ビジネスの世界で将来の不確実性が増し、社内外の人と協業する機会が飛躍的に増えているなか、チームビルディングのニーズはこれまでにないほど高まっています。また、過去の成功体験が将来に通用しなくなる傾向のなかで、アンラーニング（学びほぐし）のニーズも非常に高まっています。こうしたニーズの変化を背景にアドベンチャー教育は企業研修においてかつてないほど求められています。そこで、私たち、プロジェクトアドベンチャージャパンは、出来るだけ多くの企業様に価値を提供すべく、企業向けのアドベンチャー教育コーディネーターを募集しております。 【コーディネーターとは何をする人？】 一言で言うと、アドベンチャー教育の企業研修をプロデュースする人です。提案営業とプログラムのデリバリーを一気通貫して行いますので、自分の関わりによる人の成長を目の当たりにすることが出来ます。クライアントを訪問してクライアントの真のニーズを探り、本当に効果的なソリューションをアドベンチャー教育の文脈から提案します。提案の際には、必要に応じて社内外のリソースに参画してもらいながら、プログラムのデザインを行なっていきます。プログラムのデリバリーに同行し、受講者と関わる役割を担うファシリテーターと共に、プログラムを実施します。そして、実施後は人事部等のクライアント事務局に成果を報告します。 【必須条件】 ・プロジェクトアドベンチャージャパンの理念に共感すること。 ・クライアントの課題解決に関心があること。 ・提案営業に関心があること。 ・アドベンチャー教育に関心があること。 【歓迎条件】 ・人、組織面からクライアントの課題解決に関わった経験があること。 ・無形サービスの提案営業の経験があること。 ・アドベンチャー教育を受講もしくは提供した経験があること。 ・英語によってビジネスの会話ができること。 【最後に】 出来るかどうか分からないところから一歩踏み出すことによってアドベンチャーは始まります。企業に働く人にこの一歩を踏み出す環境を作る仕事。あなたもこの仕事に一歩踏み出してみませんか。 株式会社プロジェクトアドベンチャージャパンに関する詳しい情報はホームページをご覧ください。 - ホームページへのリンク　http://www.pajapan.com/ 私たちが大切にしている「あり方」をもっと深く理解されたい場合には、「あり方を探求するメディア - Being」をご覧ください。 - あり方を探求するメディア Being　http://pajapan.jp/

PANZAぎふ清流里山公園立ち上げメンバー募集！ 　私たちプロジェクトアドベンチャージャパンは、2019年4月に岐阜県美濃加茂市にPANZAぎふ清流里山公園をオープンします！PANZAぎふ清流里山公園は、私たちが運営するアドベンチャー施設であるPANZAの一つ。PANZA沖縄に次ぐ2つ目のPANZAです。 　そこで、4月の施設オープンに向けてオープニングメンバーを募集します！4月の施設オープンまで丹念に準備し、施設のオープンでゲストと喜びを分かち合う。そして、次のゲストのココロ踊る体験に向けてさらに試行錯誤を繰り返す。そんな、このオープン準備期から運営を軌道に乗せるという、ゼロからイチを生み出す瞬間を一緒に体験しませんか？将来のキャリアを考えた時、何も決まっていないゼロの状態から何かを形にするという経験は、きっとかけがえのない貴重な経験になると思います。 　ちょっとでも「面白そう」と思ったら気軽に話を聞きに来てください！正社員、契約社員、アルバイト社員の3つの契約形態とも募集しています。 ■PANZAぎふ清流里山公園 　当アドベンチャー施設は、全長330ｍのジップラインと三層式のアドベンチャーパークが設置されます。 　ジップラインは、山間の谷間を駆け抜ける爽快感あふれるコースレイアウトとなっており、季節によりその景色も変化していきます。 　アドベンチャーパークは三層構造となっており、1階層はハーネスやヘルメットを付けず自由に動き回れます。2階層・3階層は完全装着での利用となりますが、『ひやひや』『どきどき』『わくわく』の非日常体験できます。 ■やること 　やることはオープニングメンバーが決めていくということを前提にしながらも、現時点で分かっている大きな枠組みがあります。 　まず、日々の運営です。具体的には、ゲストの受付、料金収受、施設利用に関する説明、日々の点検、緊急時対応などが考えられます。 　次にマーケティングです。日々のSNS投稿、ホームページ更新、パンフレット等の紙媒体の作成と配布、イベントの企画と実行、これらのマーケティング全般に関する短期的＆長期的な施策の立案と実行が考えられます。最後にセールスです。主に団体ゲストを誘客するための旅行会社への提案、受注などが考えられます。他にもやることがあるかもしれません。これらを誰が何をどうするのか、なぜやるのか、をオープニングメンバーで話し合い、実行していくことになります。 ■求める人物像 　私たちが一緒に働きたいと思っている人物像を書きます。何となく、近いなぁと思ったら遠慮なく話を聞きに来てくださいね。読んでお分かりの通り、過去の経験は問いません。 ・プロジェクトアドベンチャージャパンの理念に共感すること。 理念についてはホームページをみてくださいね！ →http://www.pajapan.com/aboutpaj/aboutus/missionvisionvalue/ ・施設をゼロから立ち上げることに興味があること。 ・主体的に社内外のリソースを巻き込みながら業務を推進できること。 ・頭だけでなく手も足も動かしてトライアル＆エラーから学べること。 ・現状の枠にとらわれずに、自分自身も周囲も変化させていくことができること。 ・自分自身の成長と周囲の成長を同時に促すことができること。 ・どんな状況でも、自分の置かれた状況を楽しめること。

アドベンチャーで成長する場をカタチにする！アドベンチャー施設ビルダー（施工スタッフ）を募集します！ 【募集の背景】 私たちプロジェクトアドベンチャージャパンは、1995年の創業以来100カ所を超える施設を施工してきました。近年は、アドベンチャーパークやジップラインなどの体験型レジャー施設の需要が日本全国で急増し、施工を希望されるクライアントのニーズを満たすことが難しくなって参りました。また、私たちが直営するPANZAブランドのアドベンチャー施設を今後日本全国で展開することを計画しており、この事業計画を実現するためにも施工スタッフの拡充が急務となっております。 【私たちが求めるアドベンチャー施設ビルダー（施工スタッフ）とは？】 子どもの頃、木登りをしたことはありますか？または、アスレチックで遊んだことはありますか？ 大自然の木々の間に設置された丸太のコースを歩いて渡ったり、ワイヤーロープに滑車を付けて自然の力で滑空したり、はたまた格子状に細かく張られたロープをよじ登ったり・・・。子どもの頃は、そのスリルや爽快感に誰しもがわくわくどきどきしたことでしょう。こうしたアドベンチャー体験をより身近に、より安全に体験できる施設を作ることがアドベンチャー施設ビルダー（施工スタッフ）の役割です。 私たちが使う素材はシンプルです。天然の樹木や丸太、板材、鉄のワイヤーやロープなどです。そうしたシンプルな素材を基に、お客様がわくわくドキドキする空間を作ります。まるで魔法のようです。どうしたら、人はわくわくドキドキするのか。どうしたら喜んでもらえるのか、どうしたら楽しんでもらえるのか。それをトコトン考えて形にします。そして、自分の努力の結晶がモノとなって残り、そこで楽しむお客様を笑顔にします。 私たちは、ビルダー（施工スタッフ）の仕事を図面に描かれたものを作るだけのこととは考えていません。私たちは、図面を基にしながらも現場でより良い施工方法を追求し、また、そこを使うことになる子供たちや大人の視線に立ってどのようにしたら、安全で、かつ、わくわくドキドキするかに思いを馳せながら施工します。 また、ご希望と能力次第では、施工の前後のプロセスにも積極的に関わってもらうことを考えています。アドベンチャーパークやジップライン等のアドベンチャー施設のレイアウト、アドベンチャーパークのエレメントの開発などのアドベンチャー体験をデザインする仕事。そして、施工後の定期点検や修繕などお客様が施設を末長く安全に楽しむための保守・点検の仕事などに関わる可能性が開けます。 私たちの主な施工事例： ハウステンボス　天空の城　http://www.huistenbosch.co.jp/enjoy/123 マザー牧場　ファームジップ　http://www.motherfarm.co.jp/adventure/index.php 伊豆ぐらんぱる公園　ジップライン～風KAZE～　http://granpal.com/attraction/zipline.html 那須の森空中アスレチック　NOZARU　http://nozaru.net/ 【必須条件】 ・プロジェクトアドベンチャージャパンの理念に共感すること。 ・ものづくりに関心があること。 ・わくわくドキドキする体験をカタチにすることに関心があること。 ・主体的に、かつ、社内外のリソースを巻き込みながら業務を推進できること。 ・現状の枠にとらわれずに、自分自身も周囲も変化させていくことができること。 【歓迎条件】 ・4月から9月までの期間に集中して働けること。 ・建築、土木の業務に関わった経験があること。 ・アドベンチャー教育を受講もしくは提供した経験があること。 ・英語によるメールと口頭のコミュニケーションができること。 ・CAD（Vectorworks）を使えること。 ・高所作業車運転技能講習修了者であること。 【最後に】 募集しているポジションは、私たちプロジェクトアドベンチャージャパンの提供価値をこの世の中にカタチとしての残していく仕事です。ご自身が施工に関わったアドベンチャー施設をご家族やご友人に楽しんでいただきながら、ご自身の成長と施設を利用してくださる人々の成長を実感されることと思います。価値をカタチに。一緒にやりませんか？

　PANZA宮沢湖立ち上げメンバー募集！ 　私たちプロジェクトアドベンチャージャパンは、2019年4月に埼玉県飯能市メッツァビレッジ内ムーミンバレーパーク様に隣接した場所でPANZA宮沢湖をオープンします！ PANZA宮沢湖は、私たちが運営するアドベンチャー施設であるPANZAの一つ。PANZA沖縄に次ぐ2つ目のPANZAです。 　そこで、4月の施設オープンに向けてオープニングメンバーを募集します！4月の施設オープンまで丹念に準備し、施設のオープンでゲストと喜びを分かち合う。そして、次のゲストのココロ踊る体験に向けてさらに試行錯誤を繰り返す。そんな、このオープン準備期から運営を軌道に乗せるという、ゼロからイチを生み出す瞬間を一緒に体験しませんか？当募集の醍醐味は何といってもゼロの状態から何かを形にするという経験ができること！将来のキャリアを考えた時、何も決まっていないコトを創っていける経験はアナタを大きく成長させるでしょう！きっとかけがえのない貴重な経験になると思います。 　ちょっとでも「面白そう」と思ったら気軽に話を聞きに来てください！正社員、契約社員、アルバイト社員の3つの契約形態とも募集しています。 ■施設名：PANZA宮沢湖 　ゼロから立ち上げるので決まっていないことが多いのですが、場所は決まっています。埼玉県飯能市メッツァビレッジ内にある宮沢湖の湖畔です。 　アドベンチャー施設は、私たちがFUNMOCK（ファンモック）と呼んでいる、樹上にネットでできた部屋と廊下を張り巡らせ、空中散歩と独特の浮遊感を楽しんでもらうものです。一歩一歩ふわふわとした感覚を味わいながら、気がつけば樹間に張られたネットの上で浮いている、小さな子供からシニアの方までみんな一緒にワクワクする場所です。体力や能力に関係なく、道具も使いません。普段は体験することのない樹上からの景色は、宮沢湖を見渡す、あるいは、寝転んで空を見てもとても新鮮です。 ■やること 　やることはオープニングメンバーが決めていくということを前提にしながらも、現時点で分かっている大きな枠組みがあります。 　まず、日々の運営です。具体的には、ゲストの受付、料金収受、施設利用に関する説明、日々の点検、緊急時対応などが考えられます。 　次にマーケティングです。日々のSNS投稿、ホームページ更新、パンフレット等の紙媒体の作成と配布、イベントの企画と実行、これらのマーケティング全般に関する短期的＆長期的な施策の立案と実行が考えられます。最後にセールスです。主に団体ゲストを誘客するための旅行会社への提案、受注などが考えられます。他にもやることがあるかもしれません。これらを誰が何をどうするのか、なぜやるのか、をオープニングメンバーで話し合い、実行していくことになります。 ■求める人物像 　私たちが一緒に働きたいと思っている人物像を書きます。何となく、近いなぁと思ったら遠慮なく話を聞きに来てくださいね。読んでお分かりの通り、過去の経験は問いません。 ・プロジェクトアドベンチャージャパンの理念に共感すること。 理念についてはホームページをみてくださいね！ →http://www.pajapan.com/aboutpaj/aboutus/missionvisionvalue/ ・施設をゼロから立ち上げることに興味があること。 ・主体的に社内外のリソースを巻き込みながら業務を推進できること。 ・頭だけでなく手も足も動かしてトライアル＆エラーから学べること。 ・現状の枠にとらわれずに、自分自身も周囲も変化させていくことができること。 ・自分自身の成長と周囲の成長を同時に促すことができること。 ・どんな状況でも、自分の置かれた状況を楽しめること。

企業向けのアドベンチャー教育プログラムをコーディネートする人を募集します！ 【募集の背景】 ビジネスの世界で将来の不確実性が増し、社内外の人と協業する機会が飛躍的に増えているなか、チームビルディングのニーズはこれまでにないほど高まっています。また、過去の成功体験が将来に通用しなくなる傾向のなかで、アンラーニング（学びほぐし）のニーズも非常に高まっています。こうしたニーズの変化を背景にアドベンチャー教育は企業研修においてかつてないほど求められています。そこで、私たち、プロジェクトアドベンチャージャパンは、出来るだけ多くの企業様に価値を提供すべく、企業向けのアドベンチャー教育コーディネーターを募集しております。 【コーディネーターとは何をする人？】 一言で言うと、アドベンチャー教育の企業研修をプロデュースする人です。提案営業とプログラムのデリバリーを一気通貫して行いますので、自分の関わりによる人の成長を目の当たりにすることが出来ます。クライアントを訪問してクライアントの真のニーズを探り、本当に効果的なソリューションをアドベンチャー教育の文脈から提案します。提案の際には、必要に応じて社内外のリソースに参画してもらいながら、プログラムのデザインを行なっていきます。プログラムのデリバリーに同行し、受講者と関わる役割を担うファシリテーターと共に、プログラムを実施します。そして、実施後は人事部等のクライアント事務局に成果を報告します。 【必須条件】 ・プロジェクトアドベンチャージャパンの理念に共感すること。 ・クライアントの課題解決に関心があること。 ・提案営業に関心があること。 ・アドベンチャー教育に関心があること。 【歓迎条件】 ・人、組織面からクライアントの課題解決に関わった経験があること。 ・無形サービスの提案営業の経験があること。 ・アドベンチャー教育を受講もしくは提供した経験があること。 ・英語によってビジネスの会話ができること。 【最後に】 出来るかどうか分からないところから一歩踏み出すことによってアドベンチャーは始まります。企業に働く人にこの一歩を踏み出す環境を作る仕事。あなたもこの仕事に一歩踏み出してみませんか。 株式会社プロジェクトアドベンチャージャパンに関する詳しい情報はホームページをご覧ください。 - ホームページへのリンク　http://www.pajapan.com/ 私たちが大切にしている「あり方」をもっと深く理解されたい場合には、「あり方を探求するメディア - Being」をご覧ください。 - あり方を探求するメディア Being　http://pajapan.jp/

　PANZA宮沢湖立ち上げメンバー募集！ 　私たちプロジェクトアドベンチャージャパンは、2019年4月に埼玉県飯能市メッツァビレッジ内ムーミンバレーパーク様に隣接した場所でPANZA宮沢湖をオープンします！ PANZA宮沢湖は、私たちが運営するアドベンチャー施設であるPANZAの一つ。PANZA沖縄に次ぐ2つ目のPANZAです。 　そこで、4月の施設オープンに向けてオープニングメンバーを募集します！4月の施設オープンまで丹念に準備し、施設のオープンでゲストと喜びを分かち合う。そして、次のゲストのココロ踊る体験に向けてさらに試行錯誤を繰り返す。そんな、このオープン準備期から運営を軌道に乗せるという、ゼロからイチを生み出す瞬間を一緒に体験しませんか？当募集の醍醐味は何といってもゼロの状態から何かを形にするという経験ができること！将来のキャリアを考えた時、何も決まっていないコトを創っていける経験はアナタを大きく成長させるでしょう！きっとかけがえのない貴重な経験になると思います。 　ちょっとでも「面白そう」と思ったら気軽に話を聞きに来てください！正社員、契約社員、アルバイト社員の3つの契約形態とも募集しています。 ■施設名：PANZA宮沢湖 　ゼロから立ち上げるので決まっていないことが多いのですが、場所は決まっています。埼玉県飯能市メッツァビレッジ内にある宮沢湖の湖畔です。 　アドベンチャー施設は、私たちがFUNMOCK（ファンモック）と呼んでいる、樹上にネットでできた部屋と廊下を張り巡らせ、空中散歩と独特の浮遊感を楽しんでもらうものです。一歩一歩ふわふわとした感覚を味わいながら、気がつけば樹間に張られたネットの上で浮いている、小さな子供からシニアの方までみんな一緒にワクワクする場所です。体力や能力に関係なく、道具も使いません。普段は体験することのない樹上からの景色は、宮沢湖を見渡す、あるいは、寝転んで空を見てもとても新鮮です。 ■やること 　やることはオープニングメンバーが決めていくということを前提にしながらも、現時点で分かっている大きな枠組みがあります。 　まず、日々の運営です。具体的には、ゲストの受付、料金収受、施設利用に関する説明、日々の点検、緊急時対応などが考えられます。 　次にマーケティングです。日々のSNS投稿、ホームページ更新、パンフレット等の紙媒体の作成と配布、イベントの企画と実行、これらのマーケティング全般に関する短期的＆長期的な施策の立案と実行が考えられます。最後にセールスです。主に団体ゲストを誘客するための旅行会社への提案、受注などが考えられます。他にもやることがあるかもしれません。これらを誰が何をどうするのか、なぜやるのか、をオープニングメンバーで話し合い、実行していくことになります。 ■求める人物像 　私たちが一緒に働きたいと思っている人物像を書きます。何となく、近いなぁと思ったら遠慮なく話を聞きに来てくださいね。読んでお分かりの通り、過去の経験は問いません。 ・プロジェクトアドベンチャージャパンの理念に共感すること。 理念についてはホームページをみてくださいね！ →http://www.pajapan.com/aboutpaj/aboutus/missionvisionvalue/ ・施設をゼロから立ち上げることに興味があること。 ・主体的に社内外のリソースを巻き込みながら業務を推進できること。 ・頭だけでなく手も足も動かしてトライアル＆エラーから学べること。 ・現状の枠にとらわれずに、自分自身も周囲も変化させていくことができること。 ・自分自身の成長と周囲の成長を同時に促すことができること。 ・どんな状況でも、自分の置かれた状況を楽しめること。

PANZAぎふ清流里山公園立ち上げメンバー募集！ 　私たちプロジェクトアドベンチャージャパンは、2019年4月に岐阜県美濃加茂市にPANZAぎふ清流里山公園をオープンします！PANZAぎふ清流里山公園は、私たちが運営するアドベンチャー施設であるPANZAの一つ。PANZA沖縄に次ぐ2つ目のPANZAです。 　そこで、4月の施設オープンに向けてオープニングメンバーを募集します！4月の施設オープンまで丹念に準備し、施設のオープンでゲストと喜びを分かち合う。そして、次のゲストのココロ踊る体験に向けてさらに試行錯誤を繰り返す。そんな、このオープン準備期から運営を軌道に乗せるという、ゼロからイチを生み出す瞬間を一緒に体験しませんか？将来のキャリアを考えた時、何も決まっていないゼロの状態から何かを形にするという経験は、きっとかけがえのない貴重な経験になると思います。 　ちょっとでも「面白そう」と思ったら気軽に話を聞きに来てください！正社員、契約社員、アルバイト社員の3つの契約形態とも募集しています。 ■PANZAぎふ清流里山公園 　当アドベンチャー施設は、全長330ｍのジップラインと三層式のアドベンチャーパークが設置されます。 　ジップラインは、山間の谷間を駆け抜ける爽快感あふれるコースレイアウトとなっており、季節によりその景色も変化していきます。 　アドベンチャーパークは三層構造となっており、1階層はハーネスやヘルメットを付けず自由に動き回れます。2階層・3階層は完全装着での利用となりますが、『ひやひや』『どきどき』『わくわく』の非日常体験できます。 ■やること 　やることはオープニングメンバーが決めていくということを前提にしながらも、現時点で分かっている大きな枠組みがあります。 　まず、日々の運営です。具体的には、ゲストの受付、料金収受、施設利用に関する説明、日々の点検、緊急時対応などが考えられます。 　次にマーケティングです。日々のSNS投稿、ホームページ更新、パンフレット等の紙媒体の作成と配布、イベントの企画と実行、これらのマーケティング全般に関する短期的＆長期的な施策の立案と実行が考えられます。最後にセールスです。主に団体ゲストを誘客するための旅行会社への提案、受注などが考えられます。他にもやることがあるかもしれません。これらを誰が何をどうするのか、なぜやるのか、をオープニングメンバーで話し合い、実行していくことになります。 ■求める人物像 　私たちが一緒に働きたいと思っている人物像を書きます。何となく、近いなぁと思ったら遠慮なく話を聞きに来てくださいね。読んでお分かりの通り、過去の経験は問いません。 ・プロジェクトアドベンチャージャパンの理念に共感すること。 理念についてはホームページをみてくださいね！ →http://www.pajapan.com/aboutpaj/aboutus/missionvisionvalue/ ・施設をゼロから立ち上げることに興味があること。 ・主体的に社内外のリソースを巻き込みながら業務を推進できること。 ・頭だけでなく手も足も動かしてトライアル＆エラーから学べること。 ・現状の枠にとらわれずに、自分自身も周囲も変化させていくことができること。 ・自分自身の成長と周囲の成長を同時に促すことができること。 ・どんな状況でも、自分の置かれた状況を楽しめること。

　PANZA宮沢湖立ち上げメンバー募集！ 　私たちプロジェクトアドベンチャージャパンは、2019年4月に埼玉県飯能市メッツァビレッジ内にPANZA宮沢湖をオープンします！PANZA宮沢湖は、私たちが運営するアドベンチャー施設であるPANZAの一つ。PANZA沖縄に次ぐ2つ目のPANZAです。 　そこで、4月の施設オープンに向けてオープニングメンバーを募集します！4月の施設オープンまで丹念に準備し、施設のオープンでゲストと喜びを分かち合う。そして、次のゲストのココロ踊る体験に向けてさらに試行錯誤を繰り返す。そんな、このオープン準備期から運営を軌道に乗せるという、ゼロからイチを生み出す瞬間を一緒に体験しませんか？当募集の醍醐味は何といってもゼロの状態から何かを形にするという経験ができること！将来のキャリアを考えた時、何も決まっていないコトを創っていける経験はアナタを大きく成長させるでしょう！きっとかけがえのない貴重な経験になると思います。 　ちょっとでも「面白そう」と思ったら気軽に話を聞きに来てください！正社員、契約社員、アルバイト社員の3つの契約形態とも募集しています。 ■施設名：PANZA宮沢湖 　ゼロから立ち上げるので決まっていないことが多いのですが、場所は決まっています。埼玉県飯能市メッツァビレッジ内にある宮沢湖の湖畔です。 　アドベンチャー施設は、私たちがFUNMOCK（ファンモック）と呼んでいる、樹上にネットでできた部屋と廊下を張り巡らせ、空中散歩と独特の浮遊感を楽しんでもらうものです。一歩一歩ふわふわとした感覚を味わいながら、気がつけば樹間に張られたネットの上で浮いている、小さな子供からシニアの方までみんな一緒にワクワクする場所です。体力や能力に関係なく、道具も使いません。普段は体験することのない樹上からの景色は、宮沢湖を見渡す、あるいは、寝転んで空を見てもとても新鮮です。 ■やること 　やることはオープニングメンバーが決めていくということを前提にしながらも、現時点で分かっている大きな枠組みがあります。 　まず、日々の運営です。具体的には、ゲストの受付、料金収受、施設利用に関する説明、日々の点検、緊急時対応などが考えられます。 　次にマーケティングです。日々のSNS投稿、ホームページ更新、パンフレット等の紙媒体の作成と配布、イベントの企画と実行、これらのマーケティング全般に関する短期的＆長期的な施策の立案と実行が考えられます。最後にセールスです。主に団体ゲストを誘客するための旅行会社への提案、受注などが考えられます。他にもやることがあるかもしれません。これらを誰が何をどうするのか、なぜやるのか、をオープニングメンバーで話し合い、実行していくことになります。 ■求める人物像 　私たちが一緒に働きたいと思っている人物像を書きます。何となく、近いなぁと思ったら遠慮なく話を聞きに来てくださいね。読んでお分かりの通り、過去の経験は問いません。 ・プロジェクトアドベンチャージャパンの理念に共感すること。 理念についてはホームページをみてくださいね！ →http://www.pajapan.com/aboutpaj/aboutus/missionvisionvalue/ ・施設をゼロから立ち上げることに興味があること。 ・主体的に社内外のリソースを巻き込みながら業務を推進できること。 ・頭だけでなく手も足も動かしてトライアル＆エラーから学べること。 ・現状の枠にとらわれずに、自分自身も周囲も変化させていくことができること。 ・自分自身の成長と周囲の成長を同時に促すことができること。 ・どんな状況でも、自分の置かれた状況を楽しめること。

『アドベンチャーで成長する場』を設計するアドベンチャー施設アーキテクト（設計スタッフ）を募集します！ 【募集の背景】 私たちプロジェクトアドベンチャージャパンは、1995年の創業以来100カ所を超える施設を施工してきました。近年は、アドベンチャーパークやジップラインなどの体験型レジャー施設の施工依頼が日本全国で増加しているほか、私たちが直営するPANZAブランドのアドベンチャー施設を日本全国で展開することを計画しており、施設を設計するニーズが急激に高まっております。 これまでは難易度の高い設計は外部の協力業者とのコラボレーションで行って参りました。しかし、これからは次元の異なるスピード感を持って施設を設計したいと考えているため、事業拡大の要となるポジションとしてアドベンチャー施設アーキテクト（設計スタッフ）を募集することにしました。 【私たちが求めるアドベンチャー施設アーキテクト（設計スタッフ）とは？】 一言で言うと、アドベンチャー施設を利用するユーザー視点の設計ができることです。つまり、施設を体験する子供たちや大人たちがわくわくドキドキする、アドベンチャーの本質を捉えるデザインができることです。天然木、丸太、板材、ワイヤー、ネットなどのシンプルな部材がわくわくドキドキするエレメントになり、それらを組み合わせたレイアウトによって豊かなアドベンチャー体験になります。アドベンチャー施設の提供価値を形作る要の役割です。 その際に私たちが大切にしていることは、デザインのためのデザインにならないことです。それは、十分な強度を保ちつつ、華美になったり、奇をてらったりすることなく、アドベンチャー体験の本質を反映することです。結果として、コストを最小化し、体験の価値を最大化することに繋がります。 また、これまでにない体験を生み出すために、広い視野と柔軟な発想も大切にしています。国内外のアドベンチャー施設の最新情報に触れることや、既存のアドベンチャー施設以外の要素をアドベンチャー施設に取り入れることを意識しながら、新しい体験の場を創って行きます。 【必須条件】 ・プロジェクトアドベンチャージャパンの理念に共感すること。 ・わくわくドキドキする体験をカタチすることに関心があること。 ・CAD（Vectorworks）を使えること。 ・主体的に、かつ、社内外のリソースを巻き込みながら業務を推進できること。 ・現状の枠にとらわれずに、自分自身も周囲も変化させていくことができること。 【歓迎条件】 ・構造計算に関する知識があること。 ・1級建築士、もしくは2級建築士の資格を持っていること。 ・建築、あるいは土木の設計業務に関わった経験があること。 ・アドベンチャー教育を受講もしくは提供した経験があること。 ・英語によるメールと口頭のコミュニケーションができること。 【最後に】 募集しているポジションは、私たちプロジェクトアドベンチャージャパンが提供するアドベンチャー体験を設計する仕事です。提供価値の根幹をなす仕事なので、他の設計スタッフや施工スタッフと一緒にデザイン（設計）していきます。この世の中に二つと無い「体験」をデザインする仕事。利用する子供たちや大人たちのわくわくドキドキに思いを馳せながら、あなたのアイディアをカタチにしませんか？ 株式会社プロジェクトアドベンチャージャパンに関する詳しい情報はホームページをご覧ください。 - ホームページへのリンク　http://www.pajapan.com/ 私たちが大切にしている「あり方」をもっと深く理解されたい場合には、「あり方を探求するメディア - Being」をご覧ください。 - あり方を探求するメディア Being　http://pajapan.jp/

2017年、私たちは透明に輝くグラデーション・ブルーの海を越えるジップラインを沖縄に作りました。その施設はPANZA（パンザ）沖縄（http://www.panza.co.jp/）。シェラトン沖縄サンマリーナリゾートの敷地内にあります。そんな日本屈指のリゾートエリアで私たちと一緒に働きませんか。美しいジップラインなどのアドベンチャー施設を運営し、お客様と一緒に感動を作る仕事です。就業後は、オレンジ色に染まるサンセットがあなたの疲れを癒してくれることでしょう・・・ PANZA沖縄には2つの遊具があります。一つは、250mのジップライン「MegaZIP（メガジップ）」。もう一つは、13mの高さからダイブする「GoFALL（ゴーフォール）」です。この2つのアクティビティを運営しています。職場は、恩納村にあるシェラトン沖縄サンマリーナリゾートの敷地内です。青い珊瑚礁と白い砂浜が眼前に広がる日本屈指のリゾート施設です。 仕事内容は、お客様へのガイダンス、お客様の装備の装着補助、お客様の誘導、お客様の安全管理、施設の安全点検、SNS等を通じた情報発信などです。これらの仕事をローテーションしながら行なっていきます。初めての方でもご安心ください。こうした施設は日本にはまだ多くないので、現在のスタッフ全員が初めての経験でした。初めての方が業務に習熟できるように丁寧に指導します。 お客様には、若いお友達同士、カップル、ファミリー、ご年配の方々、修学旅行の生徒さん、外国人の方など様々な方々がいらっしゃいます。それぞれの方々が、ジップラインで、または、ゴーフォールで空中に一歩踏み出す、特別な瞬間を求めていらっしゃいます。青い海、または、白い砂浜に向かって踏み出すことは、人によっては、とても勇気のいることです。そのドキドキが楽しみに変わる瞬間を一緒に創り出す。掛け替えのない感動と想い出を創り出す素敵なお仕事なのです。 チームワークが良く、楽しい雰囲気の職場で現在20~50代の幅広い年齢のメンバーが働いています。全員がニックネームで呼び合う役職も上下関係もない組織も特徴のひとつ。新卒採用、中途採用だけでなく、アルバイトとして学生さん、主婦（夫）さん、フリーターさん、お友達同士の応募もOKです。 また、外国人観光客のお客様が多くいらっしゃいます。英語、中国語が話せるとコミュニケーションを取りやすくなるでしょう。もちろん、外国語を話せなくても大丈夫です。 ▼仕事内容 ・お客様へのガイダンス ・お客様の装備の装着補助 ・お客様の誘導 ・お客様の安全管理 ・施設の安全点検 ・SNS等を通じた情報発信 ・より多くのお客様に楽しんでいただくための企画立案など ▼求める人物像 ・お客様と一緒に楽しむことが好きな人 ・屋外で働くことが好きな人 ・SNS等を通じた情報発信が好きな人 ・企画提案を実現することが好きな人 ▼歓迎するスキル・経験（必須ではありませんが大歓迎です） ・ジップラインやアドベンチャーパーク等のアドベンチャー施設の運営経験 ・テーマパークの運営経験 ・英語や中国語でお客様とコミュニケーションできること ・チームで仕事することが好きな人 ▼情報 PANZA沖縄ホームページ http://www.panza.co.jp/ PANZA沖縄facebook https://www.facebook.com/panza.okinawa/ PANZA沖縄Instagram https://www.instagram.com/panzaokinawa/ プロジェクトアドベンチャージャパンホームページ　http://www.pajapan.com/

アドベンチャーで成長する場をカタチにする！アドベンチャー施設ビルダー（施工スタッフ）を募集します！ 【募集の背景】 私たちプロジェクトアドベンチャージャパンは、1995年の創業以来100カ所を超える施設を施工してきました。近年は、アドベンチャーパークやジップラインなどの体験型レジャー施設の需要が日本全国で急増し、施工を希望されるクライアントのニーズを満たすことが難しくなって参りました。また、私たちが直営するPANZAブランドのアドベンチャー施設を今後日本全国で展開することを計画しており、この事業計画を実現するためにも施工スタッフの拡充が急務となっております。 【私たちが求めるアドベンチャー施設ビルダー（施工スタッフ）とは？】 子どもの頃、木登りをしたことはありますか？または、アスレチックで遊んだことはありますか？ 大自然の木々の間に設置された丸太のコースを歩いて渡ったり、ワイヤーロープに滑車を付けて自然の力で滑空したり、はたまた格子状に細かく張られたロープをよじ登ったり・・・。子どもの頃は、そのスリルや爽快感に誰しもがわくわくどきどきしたことでしょう。こうしたアドベンチャー体験をより身近に、より安全に体験できる施設を作ることがアドベンチャー施設ビルダー（施工スタッフ）の役割です。 私たちが使う素材はシンプルです。天然の樹木や丸太、板材、鉄のワイヤーやロープなどです。そうしたシンプルな素材を基に、お客様がわくわくドキドキする空間を作ります。まるで魔法のようです。どうしたら、人はわくわくドキドキするのか。どうしたら喜んでもらえるのか、どうしたら楽しんでもらえるのか。それをトコトン考えて形にします。そして、自分の努力の結晶がモノとなって残り、そこで楽しむお客様を笑顔にします。 私たちは、ビルダー（施工スタッフ）の仕事を図面に描かれたものを作るだけのこととは考えていません。私たちは、図面を基にしながらも現場でより良い施工方法を追求し、また、そこを使うことになる子供たちや大人の視線に立ってどのようにしたら、安全で、かつ、わくわくドキドキするかに思いを馳せながら施工します。 また、ご希望と能力次第では、施工の前後のプロセスにも積極的に関わってもらうことを考えています。アドベンチャーパークやジップライン等のアドベンチャー施設のレイアウト、アドベンチャーパークのエレメントの開発などのアドベンチャー体験をデザインする仕事。そして、施工後の定期点検や修繕などお客様が施設を末長く安全に楽しむための保守・点検の仕事などに関わる可能性が開けます。 私たちの主な施工事例： ハウステンボス　天空の城　http://www.huistenbosch.co.jp/enjoy/123 マザー牧場　ファームジップ　http://www.motherfarm.co.jp/adventure/index.php 伊豆ぐらんぱる公園　ジップライン～風KAZE～　http://granpal.com/attraction/zipline.html 那須の森空中アスレチック　NOZARU　http://nozaru.net/ 【必須条件】 ・プロジェクトアドベンチャージャパンの理念に共感すること。 ・ものづくりに関心があること。 ・わくわくドキドキする体験をカタチにすることに関心があること。 ・主体的に、かつ、社内外のリソースを巻き込みながら業務を推進できること。 ・現状の枠にとらわれずに、自分自身も周囲も変化させていくことができること。 【歓迎条件】 ・4月から9月までの期間に集中して働けること。 ・建築、土木の業務に関わった経験があること。 ・アドベンチャー教育を受講もしくは提供した経験があること。 ・英語によるメールと口頭のコミュニケーションができること。 ・CAD（Vectorworks）を使えること。 ・高所作業車運転技能講習修了者であること。 【最後に】 募集しているポジションは、私たちプロジェクトアドベンチャージャパンの提供価値をこの世の中にカタチとしての残していく仕事です。ご自身が施工に関わったアドベンチャー施設をご家族やご友人に楽しんでいただきながら、ご自身の成長と施設を利用してくださる人々の成長を実感されることと思います。価値をカタチに。一緒にやりませんか？

アドベンチャー教育のファシリテーターを募集します！ 【募集の背景】 第2創業期のフェーズにあるプロジェクトアドベンチャージャパンは、社会により大きな価値を提供するために非常勤のアドベンチャー教育ファシリテーターを募集します。 私たちは、私たち以上に多くのご経験を積み、高い専門性を持ち、秀でた能力をお持ちの方と是非一緒に価値創造をしていきたいと考えています。 人生100年時代。こたえのない世界を生きるために必要とされる新しい学びの場を、私たちと共につくりあげていく想いのある方からのエントリーを心よりお待ちしております！ 【アドベンチャー教育ファシリテーターとは？】 アドベンチャー教育ファシリテーターとは、プロジェクトアドベンチャージャパンの正社員としてではなく、教育プログラムをファシリテートする外部のプロフェッショナルとして、学びの場を創造するパートナーです。 これまで培われてきた専門性とご経験を遺憾無く発揮していただくことを期待しています。ご自身の能力と意欲次第で、１つのグループを担当するファシリテーターから、複数のグループを統括するプログラム全体のディレクター、そして、指導者養成プログラムのトレーナーなど、多様な活躍の場があります。 【働き方】 また、働き方も多様性があります。別の会社に勤めながら副業としてファシリテーターを担う方、ご自身で別の事業をしながらファシリテーターを担う方、お子さんをお持ちのお母さんや学生さんも活躍しています。 なお、正社員としてファシリテーターをご希望される方は、新卒採用、または、中途採用の他のポジションにご応募ください。プログラムコーディネーターや管理部門スタッフは、ご希望と適性に応じてファシリテーターも併せて務めることができます。 【必須条件】 ・プロジェクトアドベンチャージャパンの理念に共感すること。 ・体験学習やアドベンチャー教育に関心があること。 ・ご自身の成長だけでなく、共に関わる人の成長にも関心があること。 ・固定概念に囚われず、変化に対して柔軟であること。 【歓迎条件】 ・企業の人材育成に携わった経験があること。 ・学校、あるいは教育業界で青少年の教育に携わったことがあること。 ・PAJもしくはそれ以外のアドベンチャー教育プログラムを受講もしくは提供した経験があること。 ・英語によってファシリテーションができること。 【最後に】 私たちは、アドベンチャー教育に関わる人が集まってイノベーションが起きる場でありたいと思っています。上記の【必須条件】を満たしていれば、経験や能力に自信がなくても応募していただけると嬉しいです。最初から経験が豊富で能力が高い人は誰もいません。ご自身が成長する意識があれば可能性は開けると思います。そして、成長する意識の高い方々と一緒にこれからのアドベンチャー教育を作っていきたいと願っています！ 株式会社プロジェクトアドベンチャージャパンに関する詳しい情報はホームページをご覧ください。 - ホームページへのリンク　http://www.pajapan.com/ 私たちが大切にしている「あり方」をもっと深く理解されたい場合には、「あり方を探求するメディア - Being」をご覧ください。 - あり方を探求するメディア Being　http://pajapan.jp/