株式会社プロジェクトアドベンチャージャパン

「アドベンチャー体験を全ての人に」 PANZAは私たちプロジェクトアドベンチャージャパンが直営するアドベンチャー施設のこと。2017年にPANZA第1号の「PANZA沖縄（沖縄県恩納村）」をオープンし、2019年4月に「PANZAぎふ清流里山公園（岐阜県美濃加茂市）」と「PANZA宮沢湖（埼玉県飯能市）」をオープンしました。11月には大阪にも4施設目がオープンします。 パークPFI事業としての注目を浴びる県営公園での民間事業。まだオープン半年後ですが、地元や名古屋都市部のお客様を中心に来場され、また多くのメディアにも登場しています。まだ立ち上げ間もない「PANZAぎふ清流里山公園」の今後の運営を担う、施設最高責任者であるディレクターを募集します！新しいアドベンチャー施設をディレクションしていく、この時にしか出来ないたった一度きりの経験をご自身の「アドベンチャー体験」として、経験を積んでいただきます。アドベンチャーパークの運営だけでなく、公園や地域のイベントの実施や様々なアイデアを形にできる場です。マーケティングも組織文化も一から作り上げる、こんな経験にワクワクしませんか！？きっと、やりがいだけでなく、組織の成長とご自身の成長を実感できる場になるはずです。 ディレクターの仕事のイメージは、施設運営のリーダー。日本全国、そして世界を見据えたマーケティング、スタッフの採用と育成、日々のお客様への対応など、事業全体を統括していただきます。一つの事業の全体観を持つと同時に、中長期を見据えた成長戦略も描いていきます。チャレンジング、かつ、ご自身の業務の幅や見据える時間軸の拡がりが得られる仕事です。 また、アドベンチャー施設というお客様にこの瞬間でしか得られないワクワク・ドキドキを感じてもらう場ですので、ディレクターやスタッフなど関わる人たち全員がその感動に立ち会うことができます。 ▼仕事内容 ・PANZAぎふ清流里山公園の施設最高責任者 ・プロジェクトアドベンチャージャパンの持つカルチャーの体現 ・事業戦略の立案と実行 ・人材の採用と育成 ・マーケティングとオペレーション戦略の立案と実行 ・プロジェクトアドベンチャージャパン内外のリソースを巻き込んだ上記戦略の立案と実行 ▼求める人物像 ・プロジェクトアドベンチャージャパンの理念に共感すること。 ・施設をディレクションしていくことに興味があること。 ・主体的に社内外のリソースを巻き込みながら業務を推進できること。 ・頭だけでなく手も足も動かしてトライアル＆エラーから学べること。 ・現状の枠にとらわれずに、自分自身も周囲も変化させていくことができること。 ・自分自身の成長と周囲の成長を同時に促すことができること。 ・既知の手段や既存のルールを超えて発想し、やりたいことを実現していくこと。 ・互いに他者を尊重し、そして、柔軟であること。 ・一見、自分の担当範囲外に見えることでも積極的に関わりを持ち、そこからイノベーションをアウトプットできるフットワーク。 ・どんな状況でも、自分の置かれた状況を存分に楽しめること。 ▼歓迎するスキル・経験（必須ではありませんが大歓迎です） ・店舗開発、店舗運営のマネジメント経験、もしくはコンサルティング経験 ・アドベンチャー施設、テーマパーク施設のマネジメント経験、もしくはコンサルティング経験 ・英語でお客様とコミュニケーションできること 【最後に】 この募集に少しでも興味があれば、是非ご応募ください！このページでは語りつくせなかったことがいっぱいあります。お会いしてお伝えしたいです。 私たちプロジェクトアドベンチャージャパンは、アドベンチャー業界のイノベーションをリードすべく日々色々なことにトライしています。施設運営という枠にとどまらず、業界も含めてリードしていきたい方の応募を期待しています！ PANZAについては以下のホームページをご覧ください。 - PANZAへのリンク　https://www.panza.co.jp/ 株式会社プロジェクトアドベンチャージャパンに関する詳しい情報はホームページをご覧ください。 - ホームページへのリンク　http://www.pajapan.com/ 私たちが大切にしている「あり方」をもっと深く理解されたい場合には、「あり方を探求するメディア - Being」をご覧ください。 - あり方を探求するメディア Being　http://pajapan.jp/

PANZA宮沢湖メンバー募集！ 　私たちプロジェクトアドベンチャージャパンは、2019年4月に埼玉県飯能市メッツァビレッジ内ムーミンバレーパーク様に隣接した場所でPANZA宮沢湖をオープンしました！ PANZA宮沢湖は、私たちが運営するアドベンチャー施設であるPANZAの一つ。PANZA沖縄に次ぐ2つ目のPANZAです。 　そこで、施設オープンして間もないですが、まだまだメンバーを募集します！ 　ゲストと喜びを分かち合う。そして、次のゲストのココロ踊る体験に向けてさらに試行錯誤を繰り返す。そんな、このオープン期から運営を軌道に乗せるという、ゼロからイチを生み出す瞬間を一緒に体験しませんか？当募集の醍醐味は何といってもゼロの状態から何かを形にするという経験ができること！将来のキャリアを考えた時、何も決まっていないコトを創っていける経験はアナタを大きく成長させるでしょう！きっとかけがえのない貴重な経験になると思います。 　ちょっとでも「面白そう」と思ったら気軽に話を聞きに来てください！正社員、契約社員、アルバイト社員の3つの契約形態とも募集しています。 ■施設名：PANZA宮沢湖 　勤務していただく場所は埼玉県飯能市メッツァビレッジ内にある宮沢湖の湖畔です。 　アドベンチャー施設は、私たちがFUNMOCK（ファンモック）と呼んでいる、樹上にネットでできた部屋と廊下を張り巡らせ、空中散歩と独特の浮遊感を楽しんでもらうものです。一歩一歩ふわふわとした感覚を味わいながら、気がつけば樹間に張られたネットの上で浮いている、小さな子供からシニアの方までみんな一緒にワクワクする場所です。体力や能力に関係なく、道具も使いません。普段は体験することのない樹上からの景色は、宮沢湖を見渡す、あるいは、寝転んで空を見てもとても新鮮です。 ■やること 　やることはオープニングメンバーが決めていくということを前提にしながらも、現時点で分かっている大きな枠組みがあります。 　まず、日々の運営です。具体的には、ゲストの受付、料金収受、施設利用に関する説明、日々の点検、緊急時対応などが考えられます。 　次にマーケティングです。日々のSNS投稿、ホームページ更新、パンフレット等の紙媒体の作成と配布、イベントの企画と実行、これらのマーケティング全般に関する短期的＆長期的な施策の立案と実行が考えられます。最後にセールスです。主に団体ゲストを誘客するための旅行会社への提案、受注などが考えられます。他にもやることがあるかもしれません。これらを誰が何をどうするのか、なぜやるのか、をオープニングメンバーで話し合い、実行していくことになります。 ■求める人物像 　私たちが一緒に働きたいと思っている人物像を書きます。何となく、近いなぁと思ったら遠慮なく話を聞きに来てくださいね。読んでお分かりの通り、過去の経験は問いません。 ・プロジェクトアドベンチャージャパンの理念に共感すること。 理念についてはホームページをみてくださいね！ →http://www.pajapan.com/aboutpaj/aboutus/missionvisionvalue/ ・施設をゼロから立ち上げることに興味があること。 ・主体的に社内外のリソースを巻き込みながら業務を推進できること。 ・頭だけでなく手も足も動かしてトライアル＆エラーから学べること。 ・現状の枠にとらわれずに、自分自身も周囲も変化させていくことができること。 ・自分自身の成長と周囲の成長を同時に促すことができること。 ・どんな状況でも、自分の置かれた状況を楽しめること。

「アドベンチャー体験を全ての人に」 PANZAは私たちプロジェクトアドベンチャージャパンが直営するアドベンチャー施設のこと。2017年にPANZA第1号の「PANZA沖縄（沖縄県恩納村）」をオープンし、2019年4月に「PANZAぎふ清流里山公園（岐阜県美濃加茂市）」と「PANZA宮沢湖（埼玉県飯能市）」をオープンしました。 パークPFI事業としての注目を浴びる県営公園での民間事業。まだオープン半年後ですが、地元や名古屋都市部のお客様を中心に来場され、また多くのメディアにも登場しています。まだ立ち上げ間もない「PANZAぎふ清流里山公園」の今後の運営を担う、施設最高責任者であるディレクターを募集します！新しいアドベンチャー施設をディレクションしていく、この時にしか出来ないたった一度きりの経験をご自身の「アドベンチャー体験」として、経験を積んでいただきます。アドベンチャーパークの運営だけでなく、公園や地域のイベントの実施や様々なアイデアを形にできる場です。マーケティングも組織文化も一から作り上げる、こんな経験にワクワクしませんか！？きっと、やりがいだけでなく、組織の成長とご自身の成長を実感できる場になるはずです。 ディレクターの仕事のイメージは、施設運営のリーダー。日本全国、そして世界を見据えたマーケティング、スタッフの採用と育成、日々のお客様への対応など、事業全体を統括していただきます。一つの事業の全体観を持つと同時に、中長期を見据えた成長戦略も描いていきます。チャレンジング、かつ、ご自身の業務の幅や見据える時間軸の拡がりが得られる仕事です。 また、アドベンチャー施設というお客様にこの瞬間でしか得られないワクワク・ドキドキを感じてもらう場ですので、ディレクターやスタッフなど関わる人たち全員がその感動に立ち会うことができます。 ▼仕事内容 ・PANZAぎふ清流里山公園の施設最高責任者 ・プロジェクトアドベンチャージャパンの持つカルチャーの体現 ・事業戦略の立案と実行 ・人材の採用と育成 ・マーケティングとオペレーション戦略の立案と実行 ・プロジェクトアドベンチャージャパン内外のリソースを巻き込んだ上記戦略の立案と実行 ▼求める人物像 ・プロジェクトアドベンチャージャパンの理念に共感すること。 ・施設をディレクションしていくことに興味があること。 ・主体的に社内外のリソースを巻き込みながら業務を推進できること。 ・頭だけでなく手も足も動かしてトライアル＆エラーから学べること。 ・現状の枠にとらわれずに、自分自身も周囲も変化させていくことができること。 ・自分自身の成長と周囲の成長を同時に促すことができること。 ・既知の手段や既存のルールを超えて発想し、やりたいことを実現していくこと。 ・互いに他者を尊重し、そして、柔軟であること。 ・一見、自分の担当範囲外に見えることでも積極的に関わりを持ち、そこからイノベーションをアウトプットできるフットワーク。 ・どんな状況でも、自分の置かれた状況を存分に楽しめること。 ▼歓迎するスキル・経験（必須ではありませんが大歓迎です） ・店舗開発、店舗運営のマネジメント経験、もしくはコンサルティング経験 ・アドベンチャー施設、テーマパーク施設のマネジメント経験、もしくはコンサルティング経験 ・英語でお客様とコミュニケーションできること 【最後に】 この募集に少しでも興味があれば、是非ご応募ください！このページでは語りつくせなかったことがいっぱいあります。お会いしてお伝えしたいです。 私たちプロジェクトアドベンチャージャパンは、アドベンチャー業界のイノベーションをリードすべく日々色々なことにトライしています。施設運営という枠にとどまらず、業界も含めてリードしていきたい方の応募を期待しています！ PANZAについては以下のホームページをご覧ください。 - PANZAへのリンク　https://www.panza.co.jp/ 株式会社プロジェクトアドベンチャージャパンに関する詳しい情報はホームページをご覧ください。 - ホームページへのリンク　http://www.pajapan.com/ 私たちが大切にしている「あり方」をもっと深く理解されたい場合には、「あり方を探求するメディア - Being」をご覧ください。 - あり方を探求するメディア Being　http://pajapan.jp/

アドベンチャー教育のファシリテーターを募集します！ 【募集の背景】 第2創業期のフェーズにあるプロジェクトアドベンチャージャパンは、社会により大きな価値を提供するために非常勤のアドベンチャー教育ファシリテーターを募集します。 私たちは、私たち以上に多くのご経験を積み、高い専門性を持ち、秀でた能力をお持ちの方と是非一緒に価値創造をしていきたいと考えています。 人生100年時代。こたえのない世界を生きるために必要とされる新しい学びの場を、私たちと共につくりあげていく想いのある方からのエントリーを心よりお待ちしております！ 【アドベンチャー教育ファシリテーターとは？】 アドベンチャー教育ファシリテーターとは、プロジェクトアドベンチャージャパンの正社員としてではなく、教育プログラムをファシリテートする外部のプロフェッショナルとして、学びの場を創造するパートナーです。 これまで培われてきた専門性とご経験を遺憾無く発揮していただくことを期待しています。ご自身の能力と意欲次第で、１つのグループを担当するファシリテーターから、複数のグループを統括するプログラム全体のディレクター、そして、指導者養成プログラムのトレーナーなど、多様な活躍の場があります。 【働き方】 また、働き方も多様性があります。別の会社に勤めながら副業としてファシリテーターを担う方、ご自身で別の事業をしながらファシリテーターを担う方、お子さんをお持ちのお母さんや学生さんも活躍しています。 なお、正社員としてファシリテーターをご希望される方は、新卒採用、または、中途採用の他のポジションにご応募ください。プログラムコーディネーターや管理部門スタッフは、ご希望と適性に応じてファシリテーターも併せて務めることができます。 【必須条件】 ・プロジェクトアドベンチャージャパンの理念に共感すること。 ・体験学習やアドベンチャー教育に関心があること。 ・ご自身の成長だけでなく、共に関わる人の成長にも関心があること。 ・固定概念に囚われず、変化に対して柔軟であること。 【歓迎条件】 ・企業の人材育成に携わった経験があること。 ・学校、あるいは教育業界で青少年の教育に携わったことがあること。 ・PAJもしくはそれ以外のアドベンチャー教育プログラムを受講もしくは提供した経験があること。 ・英語によってファシリテーションができること。 【最後に】 私たちは、アドベンチャー教育に関わる人が集まってイノベーションが起きる場でありたいと思っています。上記の【必須条件】を満たしていれば、経験や能力に自信がなくても応募していただけると嬉しいです。最初から経験が豊富で能力が高い人は誰もいません。ご自身が成長する意識があれば可能性は開けると思います。そして、成長する意識の高い方々と一緒にこれからのアドベンチャー教育を作っていきたいと願っています！ 株式会社プロジェクトアドベンチャージャパンに関する詳しい情報はホームページをご覧ください。 - ホームページへのリンク　http://www.pajapan.com/ 私たちが大切にしている「あり方」をもっと深く理解されたい場合には、「あり方を探求するメディア - Being」をご覧ください。 - あり方を探求するメディア Being　http://pajapan.jp/