「充実の研修制度」

会社説明会のときに、そうやって唱っている会社は多いですよね。

でも、実際にどんな研修を実施するのか？

充実ってどんなことをやるのか？は入社してからでないとわかりませんよね？

弊社でも、説明会のときには「充実の研修制度が豊富にそろっています。」というご案内をします。

では、実際にどんな研修を実施するのか！？

4月2日の入社式から新入社員に密着してみました。

入社式

写真撮る前の模様です↑隠し撮り(笑)

入社式、集合写真の後は、初日からいきなり社長研修の実施です。

社長に聞きたいこと、会社について知りたいこと、始終和やかな雰囲気で実施をいたしました。

その後、システム研修・フロアスタッフ研修と本社での各研修プログラムが続き

本格的なメガネ研修に移行していきます。

このメガネ研修が研修の中で最も重要！！

なんてったってメガネ屋さん。お店での知識はお客様に安心していただくために何よりも重要なことなのです。

今回は人数が多いので、それぞれ担当別に会場で実施。

検査のフローから

実際のお客様へのご案内の仕方などを学び

今年からは加工の機械も導入し、本格的な

本年度は7か国もの留学生も入社し、雰囲気はとてもグローバル！

日本人でも難しい内容を必死に理解しています。

↑理解度チェックのための試験後の様子。

この約1か月間の研修では、当社の一員として社会人生活を送っていくための理念や

そしてどんな考えを皆もって働いているのか。どんなサービスを心掛けているのか

社会人としての基本知識等、学生と違うスタートを歩んでいっていただくための大切な機会。

そしてそれだけではなく同期同士の交流の場としても設けられています。

全国120店舗以上ある弊社の配属先で、こうやって全員が集まれるのは年に1度あるかないか・・・

その中で、様々な国から集まり、そして様々な環境で育った同期間の仲を深めて頂くためにも

時間と手間をかけて実施させていただいています。

そんな研修のオオトリは

「OWNDAYS　SUMMIT」！！！！

同期全員で研修する最終日にふさわしい社内の一大イベント。

この1か月間同期の中でだれが一番頑張っていたのかを決める「Best Rookie賞」の選出で新卒の士気も一気に上がります。

最終日だけあって、新卒同士のテンションも大盛り上がり。

写真撮影にも力が入ります。

イベント終了後は「帰りたくない」と涙ぐみながら別れを惜しむ新入社員たち。

毎年研修中に仲良くなれるのか、打ち解けられるのか不安で入社する社員がほとんどですが、

この1か月間の研修を通してオンデーズのカルチャーだけでなく、同期の大切さ

そして会社で働く楽しみを見つけていただける研修となっていたようです！

いかがでしたか？

涙ありのオンデーズの新卒研修。

今回は新卒の研修をメインでご紹介しましたが、入社してからも学ぶための研修制度はたくさん。

仕事なので大変なことも多いですが、是非オンデーズライフを楽しんでいただきたいと思います。

沢山の方の入社を楽しみにしてます。