こんばんは🌙
オレコンスタッフKです！
いつもストーリーをご覧いただきありがとうございます✨️

前回に引き続き、オレコンで活躍しているスタッフにインタビューをしてまいりました！！
今回は、採用マーケッターのR・Cさんにお話を伺っています😊

・オレコンを選んだ理由
・現在の担当業務とやりがいを感じること
・業務で結果を出すために意識していること

について教えていただきましたので、採用としてスキルアップしたい！と考えている方、
オレコンにご興味をお持ちの方はぜひ最後までご覧ください！

R・Cさんプロフィール

前職では、印刷会社にて営業職を8年経験。
第一子出産後、いろいろあり予定になかった韓国移住が決定。
会話もままならない状態で引っ越して即コロナ過となり、日中は1歳児と二人きり、外出先も公園か義実家という日々が続く。
どうにかして日本語で人と話したい！できれば誰かの役に立ってお金も稼げることがしたい！という思いが募り思わず開いた求人掲示板にてオレコンに出会う。
「オレの人生のコントロールを取り戻す」が刺さり、絶対にここで働きたいしここでなら働ける！という気持ちで即応募。
同じように様々な事情で外で働くことが難しい方にもお仕事で輝いてほしく、採用担当として求人更新や応募者対応を行う。
現在は採用マーケッターとして、人材確保や教育にお悩みの経営者様に向け、採用代行活動やスタッフ様への教育に携わっている。

ーさまざまな会社を検討した中で、オレコンを選んだ理由を教えてください。

懐が深く、育児中、介護中、海外や地方在住など様々な事情があっても自由に働けるところや、
評価基準が明確で、属人的な仕事やブラックボックス化を防ぎ誰がやっても同じようにできるよう仕組みを整えているところが良いと思ったからです。
選考中に多数の資料が送られてきましたが、会社事情やヤマタクさんの個人事情が赤裸々に書かれていて、その内容に感心したり共感することが多く、ますます魅力に感じました。

ー現在の担当業務を教えてください。

現在は採用マーケッター業務を主に行っています。
担当企業様の採用担当者様として活躍してくださる方を募集・選考し、採用された方にオレコン式採用・教育方法をすべて引継ぎ、お1人で回せるようになるまで導くお仕事です。
これまで社内採用担当として培った様々なスキルを活かし企業様のもとでオレコンの代表として一人で採用活動を行うので、経営者様との打ち合わせなど緊張する場面もありますが責任感とやりがいを大きく感じています。
困った時には同じ採用マーケッター同士で助け合ったり、もっと上の職位の方に対応を相談することも出来るので、基本的な業務は一人ですが安心してお仕事出来ています。

ー業務のどんなところにやりがいを感じますか？

プログラム開始時点ではオレコンのいちスタッフに過ぎない自分が、経営者様と打ち合わせを重ね求人活動を進めていく中で頼りにしていただいていることを実感できる瞬間があり、そんな時は頑張ってきてよかったと感じます。
また、自ら採用した方が力をつけ採用担当者として一人立ちしていく様子を見るのは非常に達成感があり、プログラム終了時に企業様や採用担当者様から感謝や喜びのお言葉をいただいたときは次も頑張ろうというモチベーションにつながります。

ー日々結果を出すために意識していることはありますか？

採用マーケッタープログラムの目的を常に忘れず行動するようにしています。
「1日も早く優秀な方を採用する」という目的に沿ってこれまでに蓄積された過去企業様での実例や、社内採用で上手くいった施策はどんどん取り入れ、求人活動においては毎週何かしらの改善を行うよう心掛けています。
採用担当者様の採用後は、その方への引継ぎが1日でも早く完了するよう行動しています。
引継ぎチェックリストを活用し毎週状況を経営者様にも報告することで、状況が停滞しないよう意識しています。

ーオレコンの雰囲気はいかがですか？

一人一人が自分らしく自由に働けるよう、採用基準や評価制度、業務の割り振り方法などが綿密に設計されています。
「プライベート優先」という文化が根付いているので、旅行のためお休みを取る方には「楽しんで！」、ご家族や自身の体調不良で休む方には「お大事に！ごゆっくり！」と自然に声がかかる温かい雰囲気です。
また、小さい子を子育て中の方も多いので突発的に今日は仕事ができないなどもあるのですが、そんなときも代わりの方がすぐに見つかるなど、互いに支え合ってお仕事しています。
本当に優しく気遣っていただくことが多いので、いつも自分も見習おう、お役に立とうと頑張る気持ちにつながっています。

ー最後に、今後の目標やオレコンでやってみたいことを教えてください！

現在マーケッターを担当できるスタッフが少ないので、社内のマーケッター志望の方のサポートも今後進めていきたいです。
オレコンのプログラムに賛同してくださる経営者様は中小企業の方が多く、どうしても人材開発がご負担になりがちです。
また、世の中にはまだまだリモートのお仕事で輝ける方が多いと感じています。
企業様の特色を上手に引き出し、それに合った志望者様とマッチングさせ採用された方がさらに優秀な方々を獲得していく…この循環を維持できるよう、サービスの拡大に努めていきたいです。

ーR・Cさん、ありがとうございました✨

いかがでしたでしょうか？

この記事が、「オレコンで働きたいけど、うまくいくかな…」と
悩んでいる方の一歩を踏み出すきっかけになれば、私たちスタッフもとっても嬉しいです🥰

オレコンでは経験問わずたくさんのスタッフが活躍しています。
ぜひ一緒にオレコンで自分らしく自由に働いてみませんか？

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