皆さんこんにちは、広報の向井です。

先日は、ついに東京に雪が振りましたね！その後数日は暖かい日が続いたものの、寒さはまた復活するようです…！今回お送りするのは、そんなまだまだ寒い季節にぴったりな、気持ちをほっこり温めてくれる「感謝」についてのフィード第二弾です！昨年9月に始まった「Thanks Pay制度」のその後をお伝えします＾＾

Thanks Pay制度のこれまで

オープンロジでは昨年の9月から組織づくりの取り組みの1つとして、メンバー同士がお互いの隠れた素敵な貢献に対し、感謝の言葉とポイントを送り合う「Thanks Pay制度」を開始しました！(詳しくは第一弾の記事をご覧ください)

現在、Thanks Pay制度は導入から早くも5ヶ月目を迎えました。この間、各メンバーが日々様々な感謝・拍手を送り合い、また人事チームもメンバーがより制度を活用できるよう、新たな取り組みを行ってきました。今月からは新たに表彰制度もスタートするということで、このタイミングでこれまでの運用状況や新たに始めた取り組みをご紹介したいと思います！

5ヶ月目の現在、運用状況は…？

前回の記事では導入後1週間の時点で投票率・利用率ともに他社平均を大きく超えているとお伝えしましたが、その後もメンバー全員が積極的に活用したことにより、高い投稿率・利用率をキープしています！　(※1月の数値が低いのは、集計の時点でまだ1月半ばだったためです)

また運用していくなかで変化が見られたのが、平均文字数とハッシュタグの利用率。利用開始からじわじわとUPしています！この調子で、さらに伸ばしていきたいところです。

例えばこちらは162文字の超大作！この投稿は、168回という大変多くの拍手を集めました＾＾↓

こうした良い変化には、メンバーがThanks Pay制度に慣れてきたことでより具体的にメッセージを送りあうようになったり、ハッシュタグ利用促進の取り組みを行ったことが寄与していると思われます！そこで続いては、導入開始からこれまで行ってきた取り組みをご紹介します。

前回からのこれまでに始めた新しい取り組み

①バリューのハッシュタグ

こちらは昨年秋に新しく策定されたバリュー「PATH」の浸透を目的に、人事チームが作成してくれました！

バリューに沿った素敵な行動を見つけたら、いつものポイント＋メッセージに、バリュータグを添えて送ります。社内ではこんな風に使われています。

②年末年始タグ

1年間を振り返る年末年始。感謝を伝え合うのにぴったりな機会ということで、こちらも人事チームが期間限定で使える年末年始ハッシュタグを作ってくれました！

社内ではこのように使われ、皆が年末に駆け込みで感謝の投稿をする姿が多く見られました＾＾

③表彰制度のスタート

メンバーの利用を促進＆活発に使ってくれるメンバーへ貢献への感謝を込めて、3つの部門を設け毎月表彰を行うことにしました！(各部門のTOP3には、副賞としてAmazonギフト券のプレゼントも…！)

こちらは1月中旬に行われた月次の全体会議で、第1回の表彰式を行いました！記念すべき第1回目の各部門受賞者と、その投稿をご紹介します＾＾

【拍手されたで賞】

1位：エンジニア　平尾さん　2位：エンジニア　上野さん　3位：CS　高見さん

最も多くメンバーからの拍手を集めた平尾さん。業務でもそれ以外でも積極的に周囲を助けてくれる平尾さんに、沢山の拍手が集まりました＾＾

【利用率高いで賞】

1位：CS　佐々木さん　2位：CS　荒井さん　3位：事業開発　高瀬さん

利用ポイント＆投稿回数の多さを表彰するこちらの賞では、CSチームが上位を独占！業務にあたって特にチームワークが重要なCSチームでは、チーム内外を問わず様々なメンバーに感謝を送っていたのが印象的でした＾＾

【バリュー賞】

1位：ロジ開発　棚澤さん　2位：ロジ開発　三澤さん　3位：広報　林さん

バリューに沿った活躍で感謝と拍手を集めた人を表彰する、こちらの賞。こちらでは、提携倉庫の立ち上げを担当するロジスティクス開発チームが上位を独占！新規の倉庫立ち上げ＋次に向けた素晴らしい振り返り、お疲れ様でした！＾＾

表彰式の様子。受賞者をパチリ！受賞者は他のメンバーからの生の拍手を沢山浴びていました＾＾

いかがでしたでしょうか？

オープンロジではThanks Pay制度のほか福利厚生のリニューアルプロジェクトなども進行しており、今後もより良い組織づくりに取り組んでいきます。

取り組みは今後も随時レポートしていきますので、どうぞお楽しみに！それではまた＾＾