採用プロジェクト ブログリレー 〜集え変わり者編〜 ③クレスノ・ユード・ラハージョ | 温泉道場
Rahardjo Kresno 採用プロジェクトブログリレーの第三弾を担当するのは、入社一年目、 The Ryokan Tokyo YUGAWARA 所属のクレです。温泉道場との出会いや、私の働き方についてお話しします。 ...
http://onsendojo.com/20287
温泉道場では、“全員採用”「一緒に働きたい人は自分たちで採用しよう!」というスタンスを大事にしています。そのため、新卒1年目から、年次、部署を問わず採用活動に参加することができます。
また、実際に現場経験を積んだメンバーも採用に関わっていることも特徴です。
さらに、中途入社から温泉道場の中でキャリアを創っている経験豊富なメンバーや、デザインを武器に活躍するメンバーも参加します。
採用プロジェクトでは、「採用プロジェクトブログリレー 集え変わり者編」をお届けしています。
採用に関わるメンバーがそれぞれ、温泉道場に入社したきっかけや、日々の業務、やりがいや課題について綴っていきます。
今回の担当はインターンを経て入社した、入社一年目のクレスノ・ユード・ラハージョさん。
おふろcafé utataneでのインターンの経験と、1年目の働き方についてお話してくれました。
今年の4月に入社し、最初の配属先はインターンシップ期間でお世話になった、おふろcafé utataneでした。
社会人になってからの日々は、ただ単に自分の仕事をこなすだけでなく、責任や物事を深く考えながら進めることが増えてきました。たとえば、お店を運営するためには、ベッドメイク、掃除、フロントなどの基本的業務もあります。それ以外にも、曜日や時間ごとに適正な人員を把握したうえで、シフトを作成をしたりします。
また、毎日の朝礼も大事です。最近店舗であったこと、共有事項の伝達。そして何より、スタッフさんへ正しい指示を出すためには、自分がお店のことをよく理解できていないといけないことにも気づきました。さらに、業務事項を伝えるだけではなく、スタッフさんとのコミュニケーションをとっていくことが、結果的にお客さまにも居心地のよい空間を提供できるのだと思います。
インターンに興味のある方、入社1年目の働き方に興味がある方におすすめの記事となっております。
ぜひご覧ください!
私たちの強みは人。お互いに共感できる仲間集めがとても大事だなと思います。
ぜひ、あなたも「長所伸展」で自分の個性や好きなこと、得意なことを活かして仕事をしてみませんか?
ご興味ある方は、毎月イベントを実施していますのでお気軽にご参加ください。