こんにちは、温泉道場グループリクルートチームです。
温泉道場グループは、「おふろから文化を発信する　地域を沸かせ」をミッションに掲げています。温故知新さまざまな文化の創造にチャレンジし続けることで地域経済の発展に取り組むベンチャー企業です。

afterコロナの新しい時代では価値観を見直し、個人の多様性を活かした生き方・働き方が生まれているように思います。
今年で創業10周年という節目を迎える温泉道場でも、新たな時代へ進むべく「新卒一括採用」の枠を超え「通年採用」の切り替えにチャレンジしていきます。

【なぜいま　通年採用を始めるのか…？温泉道場グループCHROの宮本さんに"想いの部分"を聞いてみました】

「みなさん、こんにちは。温泉道場グループCHROの宮本です。温泉道場グループでは2011年の創業以来、新卒一括採用を行ってきました。未来のローカルの経営者を輩出するという理念を実現していくため、創業間もないころから積極的に新卒の方にアプローチをしてきています。2021年4月にも、グループ全体で14名の学校卒業後間もない方に入社していただくことになりました。私たち温泉道場グループに入社してくださって、本当にありがたく思います。今後も新卒一括採用は続けていきます。ところが一方、ここ数年「新卒一括採用」の枠組みだと合わない方も増えてきました。そのため、2021年度は、試験的に通年採用を実施し、せっかく応募してくださった方とのマッチングの機会を増やしていきたく思います。」

自分の目で見て、体感して

温泉道場では、1人1人の個性を重視しています。リアルの場でお会いすることが中々難しい時代ですが、この様な時代だからこそ、安全性を考慮した上で「リアル」でお会いできる場作りを意識しています。
座談会（採用イベント）を毎月開催予定ですので、ぜひカルチャーを体感できる機会としてご活用ください。皆さまの光る個性、想いをお聞かせください！

さあ、一緒に輝く個性を活かし、地域を沸かしていきませんか？

【通年採用始まります】カフェ座談会開催・日程のお知らせ | 温泉道場グループリクルートサイト

こんにちは、温泉道場グループリクルートチームです。温泉道場では、afterコロナの新しい時代では価値観を見直し、個人の多様性を活かした生き方・働き方にマッチしていけるようにするため、「新卒一括採用」の枠を超え「通年採用」の切り替えにチャレンジしていきます。 温泉道場では、個人の光る個性を何より大事にしています。例えば ...

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