この記事では、OLTAに関する情報を数字やグラフでご紹介します！
OLTAのカルチャーや働く環境について、少しでもイメージが湧いて、興味を持っていただけたら嬉しいです。
（掲載データ：2024年11月末時点）

＜OLTAの組織について＞

OLTAは2017年に設立し、8年目を迎えたスタートアップ企業です。
「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」というミッションのもと、SMB（中小企業や個人事業主などの小規模事業者）が力を発揮できる社会の実現を目指してきました。

ミッションに共感する多様なメンバーが集まり、業務委託や派遣社員を含めて109名の組織へと拡大しました。
2017年に4名で創業したOLTAは、着実な進化を遂げています！

OLTAでは、30代を中心に、20〜40代の幅広い年齢層の社員が活躍しています。

職種はビジネス、プロダクト、コーポレートなど多岐にわたり、さまざまなスキルや知識を持ったプロフェッショナルが集結。それぞれが個性と強みを活かしながら、ベンチャーマインドを持ってチャレンジを続けています！

＜OLTAの働く環境＞

OLTAのオフィスがあるアーク森ビルは、最寄駅である六本木一丁目から徒歩1分。雨に濡れることなく通勤可能です。

働き方は出社とリモートのハイブリッド型で、1ヶ月間のリモートワーク率は52%。出社時には仲間とのコミュニケーションを活かし、自宅では集中して作業を進めるなど、パフォーマンス向上に向けて柔軟な働き方を実現しています。（※配属部署によって出社頻度は異なりますが、週2・3回出社をしています）

また、全社員の月平均の残業時間は14時間で、仕事とプライベートのオンオフの切り替えを重視する文化が根付いています。

産休・育児休業取得率は100%。取締役を含め、役職を問わず取得できる環境が整備されており、育児と仕事を両立する社員が多く活躍しています。

また、OLTAは副業が可能で、正社員メンバーの35%が副業をしています。副業を通じて経験やスキルを磨き、それを本業に活かす好循環が生まれています。実際に、副業で習得した最新のエンジニアリング技術を本業で活かしているメンバーもいます！

＜OLTAメンバーの経験業界＞

OLTAでは、IT業界をはじめ、金融、サービス、コンサルなど幅広い業界出身のメンバーが活躍しています。官公庁やアパレルの自営業から転職したメンバーも在籍し、多様なバックグラウンドを持つ人材が集結しています。

また、OLTAは「大企業」と「スタートアップ」の良さを融合した環境が特徴です。
野村證券やソニー、三菱UFJ銀行などの大企業出身メンバーや、ウェルスナビ、DeNA、メルカリなどのインターネットサービス企業出身のメンバーなど、様々な企業フェーズを経験したメンバーが集まり、それぞれの強みを活かして新しい挑戦を続けています。

＜OLTAにはこんな数字も！＞

OLTAではゲーム部、ランニング部、英語部など多様な趣味を共有する部活動が盛んで、メンバーが自主的に集まり、仕事以外の時間も楽しんでいます。活動支援の補助制度があり、異なる部署のメンバー同士が交流する機会にもなっています。

また、OLTAにはバリューの体現を称え合う文化があります！
Slackチャンネル「#バリューシャワー」には、メンバーへの気付きや感謝がリアルタイムで投稿されています。多い日は1日で80件の投稿が集まることも。

いかがでしたでしょうか。この記事を通じて、OLTAで働くイメージ・カルチャーを少しでも感じていただけたら嬉しいです。

OLTAでは、一緒にミッションの実現を目指す仲間を募集しています！
興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご連絡ください。