株式会社NOLTYプランナーズ

http://www.noltyplanners.co.jp

東京都

人と組織の成長を支援し、豊かな人生・社会を創造する

Mission 　私たちは成長することを求め　目標に向けて歩む全ての人と組織を支援し続けます Vision 　人と組織の成長を支援し　豊かな人生・社会を創造する会社を目指します Value 　1.私たちは常にお客さま起点で考え、行動します　2.変化に気づき、挑戦します　3.情熱と責任を持ってやり遂げます　4.成長を探求し、楽しさを探究します　5.朗らか、素直、誠実、を大切にします　6.対話を深め、認め合い、高め合う関係を築きます

Values

しっかり休み、しっかり働く！事業や商材の特性上、どの職種も１年サイクルで仕事の繁閑があります。良くも悪くも繁閑の時期はみえているので、忙しいときはそれが続くこともありますが自身の仕事のオフシーズンにまとめて休暇をとる方もいらっしゃいます。休みをとることに対しては全社の風土として肯定的です。オンオフのメリハリはそれぞれを充実させるためのエッセンスにもなります。定時は７時間１５分勤務と短め、かつ毎週（水）は一斉ノー残業デーです。有休消化率も、毎年80％以上を維持しています。

産後復帰率は100％。育児世代の女性管理職もいます。うれしいことに、昨年は男性の長期育児休業取得も２名実績がありました。若い世代の多い会社なので今はお子さんをお持ちの方が多いですが今後は介護の話もあがってくると思います。いずれの場合も、社員の大事にしたいものを守ることに寄り添う姿勢で体制を考えていきたいと思っています。

ほぼ中途入社者で構成された組織です。入社したみなさんが、前職の経験を生かして活躍してくれています。そのような環境からか、自然に違いを認め合い、新たな気付きを私たちにもたらしてくれています。フィールドが違えば勝手が違うことも。成果が出れば誰だって嬉しいですが、結果が伴わないこともたまにはあって当然です。新しいことに取り組む姿勢を褒め、認め合える環境です。

私たちが持つアイデンティティ（変わらずに守ってゆくもの）を大事にするシーンも当然ありますが、時代や環境に合わせてお客様の変化にすばやく対応・提案をする姿勢とを見極めて、間違っても競合起点に陥らず、また自己満足に陥らず、お客様が本当に求めているものは何かを常に考えることを重視しています。

大事にしたいのは、トライ（行動）すること。　◎チャレンジした失敗　✕何もせず失敗しない良く練った策を実行していくだけではなく、試作手法（Rapid Prototyping）で、軌道修正しながら成功に導くスピード感も大事にしたいと思っています。

受け継いできた『パートナーシップ精神』が根っこにあります。役職や年齢に関係なく尊敬した態度・行動で接すること（社内は肩書呼びではなくさんづけ）、取引先企業もパートナーとして対応すること（イコールパートナー）を大事にしています。

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取締役事業管理本部本部長

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