こんにちは、採用担当の上坂です。

今回はNinNinのリモート勤務の実態について紹介したいと思います。

NinNinのメンバーは20〜30代女性の比率が高く、現在メンバーの50%ほどはリモートでの勤務となっています。育児や介護、地方・海外移住などのライフイベントのために本社勤務からリモート勤務に変わった人もいたりと、在職中のライフスタイルの変化にも柔軟に対応しています。

現在はリモート勤務を必要としている人たちのライフスタイルに合う勤務体制を整えており、特に「急に企画された子供のイベントに参加したい」などのプライベートイベントによる出勤変更やシフトの時間変更には手厚く対応しています。

ビデオ通話やSlackなどのチャットを通じて、いつでもメンバーとはコミュニケーションが取れるため、リモートでも本社出社と大きく変わらず仕事が可能です。

リモート勤務で感じている不安や課題を共有できるミーティングも行われており、初めてのリモート勤務の方たちにも不安なく仕事ができる環境を整えています。

会社出勤という制約に不自由を感じている方が、世の中にたくさんいることをリモートワークの導入を通じて、より一層実感することができました。

働き方に関わらず、旅行への熱い想いで一緒により良い旅行のかたちをつくっていければ嬉しいです！下記募集への応援・ご応募お待ちしております！

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