今回は、四半期ごとに実施している「締め会」と、年末恒例の「ネクサス文化祭」をご紹介します。

「締め会」では、互いの努力を称え合い、仲間としての一体感が生まれます。そして「ネクサス文化祭」は、本気で遊び、本気で競い合うイベントです。年末には「ネクサス文化祭」の開催に先立ち、一年の締めくくりとして「年末締め会」も執り行われます。

部署を超えて全力で楽しむ姿から、ネクサスエージェントならではの社風を感じていただけるでしょう。

成果を称え、士気を高める「締め会」

四半期ごとに実施される「締め会」は、部署の壁を越えた交流を深めるとともに、成果を出した社員を全員で称賛する、ネクサスエージェントの社風を象徴するイベントです。

今回はそんな「締め会」を彩る刺激的なコンテンツ、「表彰式」と「懇親会」の2つをご紹介します。

コロナ禍を経て、一般的には社内イベントの開催頻度や参加率が低下する傾向にありますが、当社では「締め会」を絶やさず継続。毎回ほぼ全ての社員が参加しており、組織の結束力を高める大切な場となっています。

【コンテンツ①：表彰式】一人ひとりの功績を、全員で称える

期間内に高い成果を収めた社員を中心に表彰が行われます。表彰台に上がる誇らしさと、仲間の功績を全員で称える一体感が感じられます。4月の第1クォーターでは、前年度に目覚ましい活躍を見せた新卒1年目だけに贈られる「新人賞」の授与があります。

▼第1クォーター（4月実施）
・表彰内容：期間内の月次（1月/2月/3月）、四半期（1月～3月）、新人賞
・入社式と同時開催。入社式の興奮冷めやらない新入社員が、活躍する社員や最も年齢の近い先輩の「新人賞」受賞を目の当たりにし、漠然とした憧れが目標へと変わる、熱意に満ちた空間です。

▼第2クォーター（7月実施）
・表彰内容：期間内の月次（4月/5月/6月）、四半期（4月～6月）、上半期（1月～6月）
・上半期の総括。 年間の折り返し地点で「上半期の成果」を称え合うとともに、後半戦に向けた組織の結束力を再確認します。

▼第3クォーター（10月実施）
・表彰内容：期間内の月次（7月/8月/9月）、四半期（7月～9月）
・内定式と同時開催。 翌春入社予定の内定者が参加し、先輩社員のリアルな喜びや活躍を肌で感じることで、入社後の自分を具体的にイメージし、安心感と期待感を高めます。

▼第4クォーター（12月実施）
・表彰内容：期間内の月次（10月/11月/12月）、四半期（10月～12月）、下半期（7月～12月）、「年間」
・1年の集大成。年末に開催される「ネクサス文化祭」と併せて、一年の奮闘を全員で労います。一年で最大の締め会です。

営業部門だけでなく、社内の活動が外部に紹介されることや、プロジェクトが完遂された際に、バックオフィス部門も同様に評価され表彰されることがあります。営業もバックオフィスも一丸となって一体感が味わえる瞬間です。

【コンテンツ②：懇親会】役職や部署の垣根を越えた交流

表彰の合間に設けられた懇親会は、普段の業務では接点の少ない他部署の社員や役員とも、気さくに交流できる場です。創業10期かつ社員の平均年齢20代という若い組織ならではの活気にあふれ、毎回大きな盛り上がりを見せます。

この交流を通じて、部署の垣根を超えた日々のコミュニケーションのきっかけになるだけではなく、社員一人ひとりのモチベーションの向上につながっています。特に10月実施の第3クォーターでは内定者が社員と一緒に懇親会にも参加するので、気さくな雰囲気で社員のリアルな声を聞くことができ、入社後の期待を高めます。ネクサスエージェントは学生のうちから社員一人ひとりの成長を真摯に考え、風通しいい雰囲気で挑戦と成長がしやすい社風です。

本気で遊び、本気で競う！「ネクサス文化祭」

ネクサスエージェントのイベントの中でも“やばい”と言われるほど盛り上がるのが、「ネクサス文化祭」です。有志の社員が部署や役職を越えてチームを結成し、本気のパフォーマンスを披露します。岩田代表も一緒に和気あいあいと楽しむ、まさに「本気の遊び」の一大イベントです！

【出演ルール】
・2名以上のチームであること
・2つ以上の部署をまたいだ混成チームであること
・ジャンルは不問（お笑い、演劇、ダンス、合唱など）

驚くべきはその本気度です！単なる宴会芸の域を超え、こだわり抜いたクオリティの高いステージが繰り広げられます。

なんと、入賞チームには驚きの「特別お年玉」が贈呈されます！

・1位：100万円
・2位：50万円
・3位：15万円 

さらに、惜しくも入賞を逃した出演者にも、参加賞として1人1万円支給！

今回は、某人気芸人のネタをコピーした二人組が1位を獲得！
会場は爆笑と興奮に包まれ、最高の形で1年を締めくくりました。

「仕事も遊びも、全力で」

ネクサスエージェントが何よりも大事にしているのは「社員同士のつながり」です。

今回ご紹介したイベントも、すべては社員一人ひとりが安心して、そして情熱を持って挑める環境づくりのためのもので、ネクサスエージェントの文化はまさに仕事にも遊びにも全力で向き合う姿勢です。

「仕事も遊びも、全力で楽しみたい」
そんな想いがあるなら、ネクサスエージェントはきっとフィットするでしょう！

ネクサスエージェントでは、若いうちから挑戦できる環境、熱量のある仲間、そして全力で楽しむ環境が整っています。

私たちが、あなたの“成長したい”気持ちを全力で後押しします。

※参考：圧倒的な成長環境！ネクサスエージェントの研修制度
【企業選びの新基準】総額2億円の“やばい”研修で市場価値が急上昇する成長企業！